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2022年金華市信用信息中心公開招聘工作人員公告
2022-04-24 22:03:46閱讀()金華市人力資源和社會保障局金華市信用信息中心是金華市發(fā)展和改革委員會下屬的財政全額補助公益一類事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員1名。具體事項公告如下:
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員義務;
2.招聘對象:碩士研究生及以上學歷學位。
3.具有與招聘崗位相應的理論水平和專業(yè)知識,年齡要
求30周歲及以下(1991年4月13日以后出生),身體健康。
二、招聘崗位和要求
招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位類型 | 戶籍 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 |
---|---|---|---|---|---|
信息建設 | 1 | 專業(yè)技術崗 | 金華市 | 碩士研究生及以上學歷學位 | 計算機系統(tǒng)結構 、計算機軟件與理論、計算機應用技術、軟件工程等 |
三、報名要求及說明
1.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄審查認定,留學歸國人員須取得教育部的《學歷學位認證書》,所學專業(yè)按國內相近專業(yè)認定;
2.報考人員在資格初審、復審、考察中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效,否則將取消報考資格;
3.按照崗位設置政策規(guī)定,對具有相應專業(yè)技術任職資格的人員,進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任;
4.具有下列情形之一者,不得報考:
⑴受過刑事處罰的;⑵曾有違法違紀違規(guī)行為且還在影響期內的;⑶涉嫌違法違紀違規(guī)正在接受有關部門調查尚未作出結論的;⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用情形的。
5.應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
6.專業(yè)問題由招聘單位負責解釋。
四、招聘程序和辦法
本次招聘由金華市信用信息中心組織,招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。本次招聘工作按照發(fā)布公告→報名→資格審查→考試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)報名與資格審查
1.報名采用現(xiàn)場和網絡2種方式
報名時間為發(fā)布公告之日起至2022年4月27日,應聘人員將報名材料交至金華市雙龍南街801號市政府主樓617辦公室;或將掃描件發(fā)送至電子郵箱:jhfgwb@163.com,文件命名統(tǒng)一為“姓名+報考崗位”,網絡報名的原件應在考試前提供并審核。
2.報名時須提供材料
⑴金華市信用信息中心公開招聘報名表(詳見附件1);
⑵本人有效居民身份證原件及復印件;
⑶本人碩士研究生及以上學歷、學位證書;
⑷海外留學人員還需教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
3.資格審查
招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審查,審核通過者進入考試。報考人員應對提交材料的真實性負責,凡提供虛假信息和材料通過資格審查的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。
(二)考試
資格審查合格人數達到招聘計劃數3倍進入考試環(huán)節(jié),不足招聘計劃數3倍的崗位經商定后再確定開考。
考試分為筆試和面試。筆試結束后,按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1﹕3(不足此比例的,按實際人數)確定面試對象。
考試均采用百分制,考試成績=40%*筆試成績+60%*面試成績??荚囋O合格分數線,合格分為60分,考試不合格的不列入體檢、考察對象。
考試時間、地點另行通知??忌话匆?guī)定時間和地點參加的,視作放棄。
考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(三)體檢、考察
根據考試成績,從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象(考試成績相同的,面試成績高者排名在前)。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)健委、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、原國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂
考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。主要對體檢合格人員在規(guī)定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察。
體檢、考察放棄或不合格的,按考試成績依次遞補。
(四)公示、聘用
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員,名單在金華市發(fā)展和改革委員會(http://fgw.jinhua.gov.cn/)和金華市人力資源和社會保障局(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
擬聘用人員體檢、考察不合格的或在公示前放棄的,按考試成績進行遞補,完成公示后一律不再進行遞補。擬聘用對象經公示無異議后,中心與擬聘用對象簽訂合同。擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時間內報到的,視同自動放棄,取消聘用資格。
聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇和各種規(guī)定保險。
五、其他事項
1.本次招聘考試不指定復習參考用書。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位條件不符的,均取消應聘資格。
3.本次公開招聘工作由金華市信用信息中心按有關規(guī)定組織實施,本公告未盡事宜,由金華市信用信息中心按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
4..本次公開招聘疫情防控工作按照有關要求執(zhí)行。
聯(lián)系電話:0579-82469768,聯(lián)系人:丁女士
監(jiān)督電話:0579-82463720
附件:1.金華市信用信息中心公開招聘報名表
2.個人健康承諾書
金華市信用信息中心
2022年4月13日
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