2022年金華東陽市部分國有企業(yè)面向社會公開招聘工作人員公告(一)

因工作需要，根據(jù)《東陽市國有企業(yè)勞動用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘89名工作人員。招考崗位及具體要求詳見附件。

二、招聘范圍、對象和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康。

2、符合所招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識和其他資格條件。

3、凡與企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4、近5年內(nèi)無違法犯罪等情形。

三、報(bào)名

1.時(shí)間：2022年3月30日- 4月2 日(上午9時(shí)-11時(shí)，下午2時(shí)-5時(shí));

逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。每人限報(bào)一個崗位。招聘崗位有其他要求的，應(yīng)在相應(yīng)欄目里真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫資格條件等相關(guān)信息。

2.報(bào)名地址、聯(lián)系方式詳見附件。

3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名的形式組織報(bào)名，并繳納報(bào)名費(fèi)人民幣四十元。

①報(bào)名者須如實(shí)填寫東陽市國有企業(yè)報(bào)名表(見附件)，提供近期二寸免冠照片兩張;

②報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須提供本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(或戶口所在地證明)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、有關(guān)工作經(jīng)歷證據(jù)(證明)、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;

③脫產(chǎn)在讀研究生不得以本科學(xué)歷的資格參加報(bào)名考試,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格;

④組織報(bào)名人員(招聘單位)現(xiàn)場對報(bào)名資料(資料不全者作不合格處理)進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，由用工單位進(jìn)行審核，審核結(jié)果和參加筆試人員或者參加專業(yè)能力測試人員的準(zhǔn)考證號及領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在東陽人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.dyrcsc.cn/)公布。招聘單位對初審未通過的人員要注明理由。通過資格初審的，不得改報(bào)其它崗位。招聘崗位分A、B二類，A類為筆試+面試崗位，B類為專業(yè)能力測試+面試崗位。(具體分類詳見各單位招工簡章表備注欄)。

4.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)，退還考試費(fèi)。

四、資格評分。對符合報(bào)名資格條件的所有人員進(jìn)行資格評分，總分為10分，其中學(xué)歷評分占4分，職稱或執(zhí)業(yè)資格占6分。資格評分由用工單位組織實(shí)施，各派駐的紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

1.學(xué)歷評分：本科為1分，碩士研究生為2分，碩士研究生以上為4分。

2.與招聘崗位相關(guān)的職稱或執(zhí)業(yè)資格等級評分：(1)職稱評分：初級1分，中級3分，高級6分;(2)執(zhí)業(yè)資格評分：一級建造師、交通部監(jiān)理工程師、注冊規(guī)劃師、注冊工程師、注冊會計(jì)師、法律職業(yè)資格證書等6分;二級建造師、二級造價(jià)師、交通部試驗(yàn)檢測工程師等2分;與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書1分。同時(shí)擁有多個與崗位相關(guān)的職稱或者職業(yè)資格證書的，按照相應(yīng)的級別累計(jì)得分，但最高不超過6分。

五、專業(yè)能力測試。對符合報(bào)名資格條件的B類人員進(jìn)行崗位匹配所需要的專業(yè)能力測試，滿分為100分。專業(yè)能力測試由市人力社保局和市國資辦共同組織，紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

六、筆試

符合報(bào)名條件的A類人員參加筆試。筆試內(nèi)容：《綜合知識》;但，1、A類中的財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、出納、財(cái)務(wù)審計(jì)的筆試內(nèi)容為：《財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)知識》;2、A類中的工程管理、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)管理員、安全員、房產(chǎn)成本、成本管理崗的筆試內(nèi)容為《工程類相關(guān)專業(yè)知識》;3、A類中的投資管理、投融資管理、融資專員、投融資專員崗的筆試內(nèi)容為《投融資相關(guān)專業(yè)知識》;4、A類中的審計(jì)法務(wù)、法務(wù)崗的筆試內(nèi)容為《法律相關(guān)專業(yè)知識》。B類中的信息技術(shù)崗專業(yè)能力測試筆試內(nèi)容為《信息類相關(guān)專業(yè)知識》，筆試科目滿分為100分。

筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及其他相關(guān)要求，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加考試。

七、資格復(fù)審

面試前，由用工單位負(fù)責(zé)組織開展資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、職能證書、勞動合同、社保繳費(fèi)記錄以及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，以下人員還要求提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

八、面試

A類崗位按筆試成績+資格評分的綜合成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對象。最后一名綜合成績相同，均進(jìn)入面試，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化試題。

B類崗位按專業(yè)能力測試成績+資格評分的綜合成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對象。最后一名綜合成績相同，均進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化試題。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試前三天，入圍面試人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)由本人或委托他人領(lǐng)取面試通知書(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，逾期者作自動放棄面試處理。

領(lǐng)取面試通知書時(shí)，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能按時(shí)與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。

九、總成績計(jì)算和體檢

A類崗位總成績=筆試成績*0.5+面試成績*0.4+資格評分(若總成績相同，以筆試成績高的排在前);

B類崗位總成績=專業(yè)能力測試成績*0.5+面試成績*0.4+資格評分(若總成績相同，以專業(yè)能力測試成高的排在前)。

根據(jù)考生總成績從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員(若總成績相同，成績相同人員均進(jìn)入體檢)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢;報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公 務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

十、考察、公示和聘用

1.體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對象(如最后一名成績相同，A類人員以筆試成績高的確定為考察對象，B類人員以專業(yè)能力測試成績高的確定為考察對象，若A、B類人員兩者成績均相同，須進(jìn)行筆試加試，加試成績高者確定為考察對象。

考察國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)【2013】2號)執(zhí)行。

2.考察合格的，確定擬聘用人員名單予以公示，公示期5天。

3.考察不合格及在考察、公示過程中自動放棄的，缺額職位在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。

4.考察合格公示后確定擬聘用人員，擬聘用人員因未能按時(shí)與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系導(dǎo)致未能在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)的，將作自動放棄處理，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.考察對象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，自次年起三年內(nèi)限制報(bào)考東陽市國有企業(yè)。

6.擬聘用人員應(yīng)與原單位解除勞動關(guān)系后方可辦理錄用手續(xù)。

十一、注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員在各個環(huán)節(jié)中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.專業(yè)要求具體參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2015)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》。學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由招聘單位及主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定。

有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等具體問題由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請按照招聘計(jì)劃中招聘單位的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

4.“工作經(jīng)驗(yàn)”是指以勞動(聘用)合同及社保繳納記錄為準(zhǔn)，時(shí)間計(jì)算到 2022年3月31日止。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)。要求有中層、領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的須提供所在企業(yè)的任職文件、納稅證明和社保繳納記錄證明。

5、考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上東陽市人才網(wǎng)(https://www.dyrcsc.cn/)查詢有關(guān)通知(筆試成績、專業(yè)能力測試成績、面試人員名單、面試通知、總成績、體檢名單、體檢結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項(xiàng)不再另行通知。

6、資格審查工作由招錄單位負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招錄單位根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考申請進(jìn)行集中審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄單位均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

7、 年齡相關(guān)說明：年齡要求在30周歲及以下的，即1991年3月31日以后出生的人員;年齡要求在35周歲及以下的，即1986年3月31日以后出生的人員;年齡要求在40周歲及以下的，即1981年3月31日以后出生的人員;年齡要求在45周歲及以下的，即1976年3月31日以后出生的人員。

8、在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

9、本公告由東陽市國有資產(chǎn)投資有限公司、東陽市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、東陽市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司、東陽市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司、東陽市資源開發(fā)集團(tuán)有限公司、東陽市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、東陽市文旅投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由東陽市人力資源和社會保障局、 東陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、東陽市國有資產(chǎn)投資有限公司、東陽市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、東陽市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司、東陽市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司、東陽市資源開發(fā)集團(tuán)有限公司、東陽市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、東陽市文旅投資集團(tuán)有限公司共同研究決定。

政策咨詢電話：0579-86675811、0579-86662632。

報(bào)名咨詢、聯(lián)系方式：詳見各單位招聘簡章。

附件1：各集團(tuán)公司招工簡章

附件2：東陽市國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表

東陽市人力資源和社會保障局

東陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2022年3月22日

附件下載：

東陽市國有資產(chǎn)投資有限公司招工簡章.docx

東陽市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招工簡章.xls

東陽市文旅投資集團(tuán)招工簡章.docx

東陽市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招工簡章.docx

東陽市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招工簡章.docx

東陽市資源開發(fā)集團(tuán)有限公司招工簡章.docx

東陽市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司招工簡章.docx

東陽市國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表.docx