2024年金華永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司公開招聘派遣人員公告

2024-03-27 16:01:10閱讀()永康人才網(wǎng)
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永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司(方巖風景區(qū))因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及要求

序號 崗位 人數(shù) 性別 學歷 年齡 資格條件
1 工程管理（施工） 1 不限 大專及以上 40周歲及以下 1.具有建筑工程類二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書或初級工程師及以上職稱。
2.具有3年及以上的建筑工程管理工作經(jīng)驗。（或有10—15年工程管理工作經(jīng)驗的人員年齡限制可放寬至50周歲）。
3.認真負責，協(xié)調(diào)能力強。
2 工程管理（安裝） 1 不限 大專及以上 40周歲及以下 1.具有建筑工程類二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書或初級工程師及以上職稱。
2.具有3年及以上的安裝工程工作經(jīng)驗（或有10—15年工程管理工作經(jīng)驗的人員年齡限制可放寬至50周歲）。
3.認真負責，協(xié)調(diào)能力強。
3 安保員 11 不限 初中及以上 55周歲及以下 1.能吃苦耐勞、服從管理。
2.細心，有責任心。
4 消控室
人員		 4 不限 高中及以上 50周歲及以下 1.能吃苦耐勞、服從管理。
2.細心，有責任心。
3.持有消控室人員相關(guān)證件。
5 觀光車
駕駛員		 3 不限 初中及以上 50周歲及以下 1.三年以上安全駕齡。
2.熱愛旅游行業(yè)，能適應行業(yè)的特殊性。
3.具有較好的身體素質(zhì)和抗壓能力，處置能力、服務意識強。
6 園林技工 1 男 不限 55周歲及以下 1.有園林相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.能吃苦耐勞、服從管理。
3.細心，有責任心。
7 索道
工作人員		 3 不限 高中及以上 45周歲及以下 1.熱愛旅游行業(yè)，能適應行業(yè)的特殊性。
2.具有較好的身體素質(zhì)和抗壓能力，處置能力、服務意識強。
3.有相關(guān)證件優(yōu)先。
8 土木
維修工		 1 男 不限 55周歲及以下 能吃苦耐勞、服從管理。
9 會計 1 不限 大專及以上 45周歲及以下 1.財務或會計等大專及以上學歷，具有初級會計證及以上職稱。
2.熟練財務處理程序，及各種辦公軟件。
3.能處理各項經(jīng)濟業(yè)務、編制記賬憑證。
4.有財務工作經(jīng)驗、從事過酒店行業(yè)者優(yōu)先。
10 出納 1 不限 大專及以上 45周歲及以下 1.了解會計科目、報表、財務分析等基本知識，具有初級會計證及以上職稱。
2.掌握貨幣資金、往來款項、銀行存款等業(yè)務的基本操作。
3.有酒店財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11 銷售
策劃		 1 不限 大專以上 35周歲及以下 1.市場營銷、廣告策劃、酒店經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上酒店營銷策劃工作經(jīng)驗；
3.有很強的組織協(xié)調(diào)、計劃分析能力。
12 銷售
主管		 1 不限 大專及以上 35周歲及以下 1.1年以上酒店銷售經(jīng)驗與管理經(jīng)驗，業(yè)務能力強。
2.性格外向、反應敏捷、表達能力強，人品端正。
13 銷售
業(yè)務員		 1 不限 高中及以上 45周歲及以下 1.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有較強的溝通能力及交際技巧。
2.有酒店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
14 工程
主管		 1 男 大專及以上 50周歲及以下 1.有一年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2.熟悉掌握酒店相關(guān)設備的使用和維護管理。
3.能夠獨立解決酒店工程部的各項工作，確保酒店設備正常運行。
4.有專業(yè)技能證書。
15 工程員 2 男 初中及以上 50周歲及以下 1.有相關(guān)操作證書（電工證），在酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.可以獨立處理線路和用電設備的各種故障。
16 人事兼后勤主管 1 不限 大專及以上 45周歲及以下 1.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
2.有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件。
17 客房
服務員		 1 女 初中及以上 50周歲及以下 1.身體健康，五官端正，責任心強。
2.有在賓館服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
18 前廳
管家		 1 女 高中及以上 30周歲及以下 1.有良好應變能力，能操作基礎(chǔ)辦公軟件能力。
2.有較強的責任心，服務意識，執(zhí)行能力強。

二、招聘程序

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

招聘程序：發(fā)布公告→報名→資格審查→面試(考核)→體檢→聘用。

(一)報名

1.報名時間：上午08：30-11：30，下午01：30-05：00，截止至2024年3月27日(以材料收到時間為準，節(jié)假日也可報名)。

2.報名地點：永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司綜合部(永康市方巖鎮(zhèn)圓夢路18號四樓);

3.報名需攜帶材料：(1)招聘報名表(見附件，須有個人承諾簽名，可現(xiàn)場填寫);(2)個人身份證;(3)學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職稱證書和崗位所需其他材料;(4)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;(5)以上相關(guān)證件復印件;(6)近期免冠一寸照片2張。

4.咨詢電話：0579-87357650、13819901081(726113)

(二)資格審查

1.資格審查。由永銀公司綜合部工作人員按照報名條件對應聘人員進行資格初審，文旅集團紀委負責監(jiān)督。通過資格審查后方可進入面試(考核)階段。

2.請保持手機暢通，資格審查通過后我們將通過短信或電話通知。

(三)面試(考核)

根據(jù)報名情況確定具體面試(考核)形式，具體時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)面試(考核)結(jié)果從高到低按照1:1比例進入體檢，體檢標準參照公務員錄用標準進行，體檢出現(xiàn)不合格者，按面試(考核)結(jié)果從高到低依次進行遞補。

(五)聘用

1.經(jīng)體檢合格的人員按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)(由第三方派遣機構(gòu)辦理)，薪酬待遇根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)自主離職，視情況決定是否進行遞補(限期本次招聘工作結(jié)束后的3個月內(nèi))。

3.聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消面試(考核)資格或聘用資格。

(六)實行市場化退出機制

聘用人員實行一個月的試用期，試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動合同。聘用人員主動要求離職的，需提前1個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應績效。因違反公司規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為，給公司造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

三、其他事項

(一)為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究，崗位確無合適人員的、報名人數(shù)不足的、報名人員面試(考核)成績不夠理想的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

(二)聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利(五險)，工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘工作的紀律監(jiān)督

本次招聘工作由永康市文化旅游投資集團有限公司紀委負責監(jiān)督。

本公告未盡事宜由永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司負責解釋。

永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司

2024年3月21日

永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司招聘報名表.docx


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