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2023年杭州市拱墅區(qū)司法局公開招聘社區(qū)矯正社會工作者公告
2023-05-06 11:35:31閱讀()杭州市拱墅區(qū)人民政府為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)司法局隊(duì)伍力量,現(xiàn)就區(qū)司法局公開招聘社區(qū)矯正社會工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
社區(qū)矯正社會工作者,1名。
主要工作內(nèi)容:從事社區(qū)矯正等輔助工作。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)黨的路線、方針和政策,嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),能規(guī)范執(zhí)行政府的各項(xiàng)規(guī)章和制度,無違法犯罪等影響錄用的情況;
3、具有履行崗位職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
4、服從組織安排,具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神,能熟練應(yīng)用常用辦公軟件;
5、具備崗位所需的其他條件。
三、招聘具體要求
用工形式:勞務(wù)派遣
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:專業(yè)不限,有法學(xué)專業(yè)背景的優(yōu)先。
性別要求:不限
戶籍要求:杭州市上城區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、臨平區(qū)、錢塘區(qū)、富陽區(qū)、臨安區(qū)戶籍
年齡要求:30周歲以下(1993年4月1日以后出生)
四、招聘流程
根據(jù)“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名方式:有意向者請將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱298176603@qq.com。(務(wù)必注明聯(lián)系電話)
報(bào)名時(shí)間:2023年4月26日——2023年5月10日。(逾期報(bào)名無效)
報(bào)名材料:
1、《拱墅區(qū)司法局社區(qū)矯正社會工作者招聘報(bào)名表》;
2、本人身份證(正反面)、戶口簿(戶主頁及本人頁),無戶口本人員須由戶口所在地派出所出具有效期內(nèi)的戶籍證明;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書(參加在職教育且已完成全部課程,但學(xué)歷證書正在辦理中的人員須提供學(xué)校相關(guān)證明)。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
4、近期一寸免冠照片。
(二)資格審查及筆試、面試
資格初審:根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,資格初審情況以郵件的方式告知,并通知資格復(fù)審相關(guān)事宜。請密切關(guān)注郵箱通知,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查閱郵件的視為放棄。
資格復(fù)審:根據(jù)郵件通知的要求,請?jiān)谝?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,須提供所有報(bào)名材料的原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為放棄。
筆試:資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,直接發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷考試。試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)制作,筆試范圍為綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用,客觀題與主觀題相結(jié)合,滿分100分,合格分為60分。筆試不合格者,不能進(jìn)入面試。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。
面試:筆試成績公布后,按照筆試成績從高分至低分以招聘崗位1:3的比例確定面試人員,不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定。
面試為結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢人選。
筆試和面試的成績比例為40:60(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。應(yīng)聘者必須憑面試通知書和第二代身份證(兩證缺一不可)按面試通知書規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加面試。在面試前一天經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(三)體檢、考察
按職位將考生的總成績從高分到低分排序,以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé),體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考察??疾靺⒄蘸贾菔鞋F(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。
在體檢及考察程序中,出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí),缺額人員在報(bào)考的人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
體檢、考察結(jié)束后,對擬聘用人員將在“拱墅普法”微信公眾號、拱墅區(qū)門戶網(wǎng)站等平臺進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,接受社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題,區(qū)司法局將進(jìn)行調(diào)查核實(shí),作出是否可以聘用的決定。
被錄用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的,取消錄用資,缺額人員在報(bào)考同一崗位的人員中按成績依次遞補(bǔ)。
根據(jù)公示情況,確定錄用人員名單,辦理錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,并實(shí)行試用期二個(gè)月。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,聘用單位隨時(shí)可單方面解除勞動(dòng)合同;試用期滿考核不合格的,聘用單位可解除勞動(dòng)合同。
五、相關(guān)說明
1、全年工資收入(包含五險(xiǎn)一金)為10萬元,另加年度考核獎(jiǎng)金。
2、確定聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,在職考生應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系,逾期不能報(bào)到的,取消聘用資格。
3、應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠信應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消報(bào)考或聘用資格;已聘用人員如有上述情形的,一經(jīng)查實(shí)立即解除勞動(dòng)合同。情節(jié)嚴(yán)重的,移交相關(guān)部門依法處理。
4、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、咨詢電話:0571-88259960(咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00;14:00-17:30),雙休日、節(jié)假日除外。
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