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2023-10-26 11:30:58閱讀()蕪湖人才網(wǎng)序號 | 部門 | 職位名稱 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 招聘要求 | 備注 |
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1 | 審計監(jiān)督部 | 合規(guī)專員 | 231025001 | 1 | 本科及以上(須取得相應(yīng)學(xué)位證書) | 法學(xué) | 1、1987年10月1日及以后出生; 2、2年及以上法務(wù)、法律職業(yè)工作經(jīng)驗,能獨立完成合同審查、公司事務(wù)合規(guī)審查,熟悉合同法、公司法等方面的法律法規(guī),能熟練操作法律實務(wù)。 |
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2 | 鳩茲能源公司 | 工程建設(shè)管理人員 | 231025002 | 3 | 本科及以上(須取得相應(yīng)學(xué)位證書) | 能源與動力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、新能源科學(xué)與工程、儲能科學(xué)與工程、土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè) | 1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神; 3.工作吃苦耐勞,能夠接受戶外工作及出差等工作安排等。 |
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3 | 工程建設(shè)管理人員 | 231025003 | 3 | 本科及以上(須取得相應(yīng)學(xué)位證書) | 能源與動力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、新能源科學(xué)與工程、儲能科學(xué)與工程、土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè) | 1.1987年10月1日后出生; 2.具有2年以上工程項目相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.能夠負(fù)責(zé)完成相關(guān)場站的技術(shù)方案出具,制定、推進(jìn)方案實施; 4.可以獨立負(fù)責(zé)完成考察現(xiàn)場情況,根據(jù)用戶需求出具合理的系統(tǒng)方案; 5.工作吃苦耐勞,能夠接受戶外工作及出差等工作安排等。 |
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4 | 平臺運維人員 | 231025004 | 1 | 本科及以上(須取得相應(yīng)學(xué)位證書) | 電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、微電子科學(xué)與工程、光電信息科學(xué)與工程、通信工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑電氣與智能化、電氣工程及其自動化、智能電網(wǎng)信息工程、電氣工程與智能控制等相關(guān)專業(yè) | 1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的上線、日常維護(hù)、優(yōu)化、性能調(diào)優(yōu)、故障處理、漏洞修復(fù)等工作; 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,工作吃苦耐勞,能夠接受戶外工作及出差等工作安排等。 |
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5 | 平臺運維人員 | 231025005 | 1 | 本科及以上(須取得相應(yīng)學(xué)位證書) | 電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、微電子科學(xué)與工程、光電信息科學(xué)與工程、通信工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑電氣與智能化、電氣工程及其自動化、智能電網(wǎng)信息工程、電氣工程與智能控制等相關(guān)專業(yè) | 1.1987年10月1日后出生; 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的上線、日常維護(hù)、優(yōu)化、性能調(diào)優(yōu)、故障處理、漏洞修復(fù)等工作; 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,工作吃苦耐勞,能夠接受戶外工作及出差等工作安排等。 |
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6 | 市場開發(fā)人員 | 231025006 | 2 | 大專及以上學(xué)歷 | 市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè) | 1.1987年10月1日后出生; 2.具有較強(qiáng)的市場調(diào)研及開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和執(zhí)行力。能夠及時獲取有效項目信息,全面掌握市場變化和競爭對手情況,了解客源市場布局及結(jié)構(gòu)變化; 3.熟悉國家、地方政府能源布局和汽車銷售等相關(guān)領(lǐng)域政策,掌握行業(yè)相關(guān)知識; 4.工作吃苦耐勞,能夠接受戶外工作及出差等工作安排等。 |
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