2023年合肥熱電集團技術型人才招聘崗位需求表

2023-09-15 17:52:40閱讀()合肥熱電集團
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2023年合肥熱電集團技術型人才招聘崗位需求表
招聘內容 招聘崗位 計劃招聘人數(shù) 專業(yè)要求 崗位要求
技術型人才 高級技術官 2 集控、熱能動力、暖通、電力系統(tǒng)等相關專業(yè) 1.本科及以上學歷，具有高級及以上相關資格證書，年齡在50周歲及以下；
2.在能源與動力工程及相關專業(yè)具有較深實踐造詣，在行業(yè)內具有一定知名度和影響力，具有顯著成果；
3.10年以上熱電廠或電廠，或供熱站房管網工作經驗，在同等規(guī)模熱電廠或電廠或熱力公司任中層及以上管理崗5年及以上，技術管理業(yè)績突出，能獨立主持公司技術工作；
4.有大型電力企業(yè)相關崗位工作經驗且具有突出業(yè)績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）；
5.同等條件在省級及以上行業(yè)協(xié)會等認證機構承擔專家級技術型人才優(yōu)先。
（注：如已正式辦理退休手續(xù)的（年齡在65周歲以下，1958年1月1日以后出生），符合上述基本條件且經驗豐富的，同步接受報名，確定錄用后將采取返聘形式簽訂勞務合同，薪資面議。）
熱源廠總經理 2 集控、熱能動力、暖通、電力系統(tǒng)等相關專業(yè) 1.本科及以上學歷，具有高級及以上相關資格證書，年齡在50周歲及以下；
2.具有10年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位（副總）任職滿5年以上；
3.具有豐富的熱電廠或電廠管理、技術改造經驗，能夠主持完成各類大修、改造工作；能夠對運行廠內外設備檢修、運營成本、安全環(huán)保等進行控制與管理；
4.有大型電力企業(yè)相關崗位工作經驗且具有突出業(yè)績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）；
5.具有強烈的事業(yè)心，卓越的領導能力、組織管理、溝通協(xié)調和執(zhí)行能力，高度敬業(yè)的責任心和良好的團隊合作精神。
熱源廠副總經理 4 集控、熱能動力、暖通、電力系統(tǒng)等相關專業(yè) 1.本科及以上學歷；具有相關專業(yè)中級及以上職稱；年齡在45周歲及以下；
2.具有6年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿兩年以上；
3.有大型電力企業(yè)相關崗位工作經驗且具有一定業(yè)績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）；
4.具有較強的決策能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執(zhí)行力強。
壓縮空氣集中供應技術員 2 機械、熱動、壓縮、制冷、機電等相關專業(yè) 1.本科及以上學歷，年齡在45周歲及以下；
2.具有壓縮空氣節(jié)能公司不少于3年工作經驗，從事壓縮空氣節(jié)能項目不少于3個，效果良好；或具有設計院不少于3年工作經驗，主持壓縮空氣集中供應設計項目不少于3個，效果良好；或具有壓縮空氣設備廠家不少于5年工作經驗，3年以上壓縮空氣售后服務經驗；
3.熟悉機電機械電器原理，具備壓縮空氣系統(tǒng)設備及相關專業(yè)知識，熟悉壓縮空氣節(jié)能技術路線及各空壓機主流廠家產品情況；熟練掌握維修保養(yǎng)技能和相應工具的使用，能夠獨立解決壓縮空氣項目及相關設備常見通用性故障問題。
4.具有較強的溝通協(xié)調能力、綜合分析能力等；責任心強，執(zhí)行力強。
點擊查看：2023年合肥熱電集團技術型人才招聘公告

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