2023年阜陽投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開引進(jìn)高端人才需求表

2023-08-08 09:30:08閱讀()阜陽市人力資源和社會保障局
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2023年阜陽投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開引進(jìn)高端人才需求表
單位 崗位代碼 需求崗位 需求人數(shù) 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合薪酬
建投集團(tuán) 202301 融資執(zhí)行經(jīng)理（集團(tuán)融資部） 1 35周歲及以下 雙一流本科學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位 金融、經(jīng)濟(jì)或財務(wù)管理類專業(yè) 1.具有三年以上投融資工作及管理經(jīng)驗，具有相關(guān)政策研究經(jīng)驗；
2.持有基金、證券類從業(yè)資格證書或中級經(jīng)濟(jì)類職稱證書；
3.具有主導(dǎo)融資實操落地經(jīng)驗和商業(yè)談判經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)異；
4.有本地從業(yè)經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，有良好的融資渠道和人脈關(guān)系。		 1.研究國內(nèi)外金融環(huán)境和政策，分析研究各種融資方法，提出融資渠道及方式方法的建議；
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行融資方案及融資項目的可行性分析以及風(fēng)險控制分析，提出融資項目的具體運作方案；
3.負(fù)責(zé)與銀行、證券公司等金融機構(gòu)進(jìn)行商談，確認(rèn)融資的具體方案；
4.負(fù)責(zé)控制和跟蹤融資方案的具體執(zhí)行進(jìn)度，并保障方案執(zhí)行落地；
5.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司融資相關(guān)渠道和內(nèi)外部合作關(guān)系；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。		 稅前綜合薪酬不低于18萬元/年
建投集團(tuán) 202302 人力資源執(zhí)行經(jīng)理（集團(tuán)黨群人力資源部） 1 40周歲及以下 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 人力資源管理或勞動與社會保障等管理類專業(yè) 1.具有八年以上中大型企業(yè)/上市公司人力資源崗位專項工作經(jīng)驗且擔(dān)任過人力資源部門負(fù)責(zé)人崗位不少于五年，或具有專業(yè)人力咨詢服務(wù)公司八年以上工作經(jīng)驗且有中大型企業(yè)人力資源體系搭建工作經(jīng)歷；
2.掌握人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方相關(guān)勞動法律法規(guī)；
3.有豐富的招聘或獵聘工作經(jīng)驗，擅長人力資源優(yōu)化配置； 4.具有良好的職業(yè)道德，具備敏銳的洞察力，責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和分析判斷能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。		 1.制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，完善人事管理制度體系，為人事決策提供建議和決策支持；
2.搭建集團(tuán)公司人力資源管控體系，制定具體方案和操作細(xì)則并跟進(jìn)落實；
3.指導(dǎo)勞動、人事、分配制度改革工作；
4.建立人力資源崗位勝任力模型，分析診斷人崗匹配問題，優(yōu)化人力資源配置；
5.收集、分析人員需求，組織實施招聘工作，及時滿足企業(yè)用工需求；
6.負(fù)責(zé)人員評價、培養(yǎng)、考核機制的建立完善；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于18萬元/年
單位 崗位
代碼		 需求
崗位		 需求
人數(shù)		 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合
薪酬
建投
集團(tuán)		 202303 靜態(tài)交通運營執(zhí)行經(jīng)理（停車） 1 40周歲及以下 本科及以上學(xué)歷 工學(xué)、理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)專業(yè) 1.具有五年以上城市路內(nèi)停車運營管理經(jīng)驗，直接帶領(lǐng)團(tuán)隊年限不低于三年；
2.在市級運營企業(yè)任職中層干部職務(wù)或同行業(yè)TOP10企業(yè)任職業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人不低于兩年；
3.具有成功的城市停車后市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟悉政府各部門具體職能，在停車項目建設(shè)及運營過程中能夠有效協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門開展工作。		 1.負(fù)責(zé)停車業(yè)務(wù)規(guī)劃、建設(shè)、運營、宣傳等工作，確保各項工作安全平穩(wěn)、有序開展；
2.負(fù)責(zé)停車業(yè)務(wù)的市場化經(jīng)營，掌握行業(yè)動向，保障業(yè)務(wù)收入，推進(jìn)業(yè)務(wù)市場化發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)停車業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)管控、文明規(guī)范服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營風(fēng)險防控及應(yīng)急工作；
5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門溝通渠道和良好的互動合作關(guān)系，及時落實相關(guān)政策要求；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。		 稅前綜合薪酬不低于18萬元/年
建投
集團(tuán)		 202304 靜態(tài)交通運營執(zhí)行經(jīng)理（新能源充/換電設(shè)施） 1 40周歲及以下 本科及以上學(xué)歷 工學(xué)、理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)專業(yè) 1.具有5年以上城市充（換）電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及管理經(jīng)驗，直接帶領(lǐng)團(tuán)隊年限不低于3年；
2.在市級運營企業(yè)任職中層干部職務(wù)或同行業(yè)TOP10企業(yè)任職業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人不低于兩年；
3.具有成功的城市充（換）電運營后市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟悉政府各部門具體職能，在充（換）電項目建設(shè)及運營過程中能夠有效協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門開展工作。		 1.負(fù)責(zé)充（換）電基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)、運營、宣傳等工作，確保各項工作安全平穩(wěn)、有序開展；
2.負(fù)責(zé)充（換）電業(yè)務(wù)的市場化經(jīng)營，掌握行業(yè)動向，保障業(yè)務(wù)收入，推進(jìn)業(yè)務(wù)市場化發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)充（換）電業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)管控、文明規(guī)范服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營風(fēng)險防控及應(yīng)急工作；
5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門溝通渠道和良好的互動合作關(guān)系，及時落實相關(guān)政策要求。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。		 稅前綜合薪酬不低于18萬元/年
單位 崗位
代碼		 需求
崗位		 需求
人數(shù)		 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合
薪酬
建投
集團(tuán)		 202305 高級項目經(jīng)理（城投建設(shè)房建方向） 6 40周歲及以下 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 土木類、建筑類專業(yè) 1.具有一級建造師（建筑工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書；
2.具有工程類高級工程師職稱；
3.具有八年及以上房建項目施工管理經(jīng)驗，其中在工程項目施工一線工作五年及以上；
4.具有兩個單體建筑兩萬平方或群體建筑五萬平方以上房建項目項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。		 1.根據(jù)項目施工計劃，組織實施生產(chǎn)計劃，完成工期、安全質(zhì)量和責(zé)任成本指標(biāo)；
2.組織編制項目實施性施工組織設(shè)計、生產(chǎn)計劃以及人、機、物使用計劃并實施；
3.負(fù)責(zé)對項目施工范圍內(nèi)的人、機、物等資源進(jìn)行審核把關(guān)，協(xié)調(diào)項目部與作業(yè)隊之間的關(guān)系，解決施工過程出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，確保施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行；
4.對項目責(zé)任成本進(jìn)行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，提高勞動生產(chǎn)率，降低工程成本，完成公司下達(dá)的目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
5.抓好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于17萬元/年
建投
集團(tuán)		 202306 高級項目經(jīng)理（城投建設(shè)市政方向） 1 40周歲及以下 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 土木類、建筑類專業(yè) 1.具有一級建造師（市政公用工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書；
2.具有工程類高級工程師職稱；
3.八年及以上市政項目施工管理經(jīng)驗，其中在工程項目施工一線工作五年及以上；
4.具有兩個合同金額5000萬元以上市政項目項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。		 1.根據(jù)項目施工計劃，組織實施生產(chǎn)計劃，完成工期、安全質(zhì)量和責(zé)任成本指標(biāo)；
2.組織編制項目實施性施工組織設(shè)計、生產(chǎn)計劃以及人、機、物使用計劃并實施；
3.負(fù)責(zé)對項目施工范圍內(nèi)的人、機、物等資源進(jìn)行審核把關(guān)，協(xié)調(diào)項目部與作業(yè)隊之間的關(guān)系，解決施工過程出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，確保施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行；
4.對項目責(zé)任成本進(jìn)行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，提高勞動生產(chǎn)率，降低工程成本，完成公司下達(dá)的目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
5.抓好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于17萬元/年
單位 崗位
代碼		 需求
崗位		 需求
人數(shù)		 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合
薪酬
建投
集團(tuán)		 202307 高級項目經(jīng)理（城投建設(shè)機電方向） 1 40周歲及以下 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 機械類、電氣類、自動化類、建筑類、土木類專業(yè) 1.具有一級建造師（機電工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書；
2.具有工程類高級工程師職稱；
3.八年及以上機電項目施工管理經(jīng)驗，其中在工程項目施工一線工作五年及以上；
4.具有兩個合同金額3000萬元以上機電項目項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。		 1.根據(jù)項目施工計劃，組織實施生產(chǎn)計劃，完成工期、安全質(zhì)量和責(zé)任成本指標(biāo)；
2.組織編制項目實施性施工組織設(shè)計、生產(chǎn)計劃以及人、機、物使用計劃并實施；
3.負(fù)責(zé)對項目施工范圍內(nèi)的人、機、物等資源進(jìn)行審核把關(guān)，協(xié)調(diào)項目部與作業(yè)隊之間的關(guān)系，解決施工過程出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，確保施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行；
4.對項目責(zé)任成本進(jìn)行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，提高勞動生產(chǎn)率，降低工程成本，完成公司下達(dá)的目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
5.抓好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于17萬元/年
潁科
創(chuàng)投		 202308 高級投資管理人員（根據(jù)試用期考核情況確定具體崗位） 1 40周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 專業(yè)不限，理工科背景優(yōu)先 1.五年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗，五年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金的設(shè)立運作，具有產(chǎn)業(yè)整合、資本運作、并購重組等工作經(jīng)驗；
3.熟悉資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律和法律法規(guī)，能夠把握投資方向，具備項目全流程的執(zhí)行推進(jìn)、質(zhì)量把控和風(fēng)險管理能力；
4.對行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)具有敏銳的感知與洞察力，具有前瞻思維和全局意識；
5.具有較強的商務(wù)談判和溝通能力，擅長與政府部門及投資機構(gòu)溝通交流，業(yè)務(wù)推動能力強。		 1.落實上級交辦任務(wù)，參與政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金組建及運作；
2.參與產(chǎn)業(yè)整合、資本運作、并購重組工作；
3.參與重大投資決策，整合內(nèi)外部資源，組織對新投資項目進(jìn)行可行性研究、調(diào)研、論證，起草項目方案等；
4.負(fù)責(zé)對外溝通談判，和政府部門、金融機構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等保持良好關(guān)系；
5.保持對宏觀資本市場、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)精準(zhǔn)判研，提供建設(shè)性意見；
6.培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資人才，負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊建設(shè)；
7.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于25萬元/年
單位 崗位
代碼		 需求
崗位		 需求
人數(shù)		 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合
薪酬
潁科
創(chuàng)投		 202309 高級投資經(jīng)理 1 35周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 專業(yè)不限，理工科背景優(yōu)先 1.五年以上產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過5個以上股權(quán)投資項目，至少參與1個項目的成功退出；
2.對投資項目具有較強的敏感性，能夠挖掘投資機會，識別投資風(fēng)險；
3.熟悉資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律和法律法規(guī)，能夠把握投資方向，具備項目全流程的執(zhí)行推進(jìn)、質(zhì)量把控和風(fēng)險管理能力；
4.具有較強的分析談判能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力；
5.具有法律職業(yè)資格、注冊會計師、特許金融分析師、金融風(fēng)險管理師等資格證書的優(yōu)先考慮；
6.具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，穩(wěn)定性好，具有強烈的事業(yè)心，有良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊合作精神。		 1.根據(jù)要求，對特定領(lǐng)域進(jìn)行深度研究，挖掘投資機會，提供投資建議；
2.負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行篩選、分析論證和價值評估，主導(dǎo)項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析等；
3.設(shè)計投資方案，進(jìn)行前期談判和商務(wù)條款的談判，及時揭示項目風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案；
4.負(fù)責(zé)投后管理，跟蹤已投項目并撰寫投后管理報告，并負(fù)責(zé)設(shè)計與執(zhí)行項目退出方案；
5.對投資項目的成本、收益和風(fēng)險進(jìn)行分析，完成公司的投資、管理及退出；
6.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于21萬元/年
潁科
創(chuàng)投		 202310 投資
經(jīng)理		 2 32周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 專業(yè)不限，理工科或法律專業(yè)背景優(yōu)先 1.熟悉新能源和節(jié)能環(huán)保、新材料、綠色食品、綠色建筑建材、生命健康、裝備制造和新能源汽車、電子信息及光電顯示等至少其中一個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；
2.兩年以上股權(quán)投資、金融或類金融、招商引資、產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較強的分析談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力；
4.具有法律職業(yè)資格、注冊會計師、特許金融分析師、金融風(fēng)險管理師等資格證書的優(yōu)先考慮；
5.穩(wěn)定性好，具有強烈的事業(yè)心，有良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊合作精神。		 1.組織對外投資項目的實施，參與募投管退等全業(yè)務(wù)流程，包括投前、投中、投后全過程工作；
2.負(fù)責(zé)已投項目的溝通管理、考核監(jiān)督；
3.參與編制和調(diào)整年度投資計劃；
4.配合政府招商，參與項目調(diào)研與洽談、合作方案的制定與評估、項目談判、項目可行性分析等工作；
5.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于18萬元/年
單位 崗位
代碼		 需求
崗位		 需求
人數(shù)		 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合
薪酬
潁科
創(chuàng)投		 202311 產(chǎn)業(yè)研究員 3 30周歲及以下，特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 新能源和節(jié)能環(huán)保、電子信息及光電顯示、新材料、生命健康等領(lǐng)域相關(guān)理工科專業(yè) 1.新能源和節(jié)能環(huán)保、電子信息及光電顯示、新材料、生命健康等領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)與專業(yè)背景，精通相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識；
2.具有較強的分析研究能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力；
3.對行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)具有敏銳的感知與洞察力，具有前瞻思維和全局意識；
4.穩(wěn)定性好，具有強烈的事業(yè)心，有良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊合作精神。		 1.負(fù)責(zé)對宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策等跟蹤、研究，為上級決策或公司發(fā)展提供行業(yè)信息、服務(wù)支持；
2.深入研究本地重點行業(yè)，對行業(yè)機會進(jìn)行甄別和比較，撰寫研究報告，對強鏈、補鏈提出合理化建議；
3.探索發(fā)展新領(lǐng)域、新項目，搜索有關(guān)信息，提出投資建議，進(jìn)行投資可行性分析；
4.承擔(dān)政府相關(guān)課題，及負(fù)責(zé)編制咨詢項目的可行性分析、項目建議書、項目評估等報告；
5.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于15萬元/年
潁科
創(chuàng)投		 202312 前端開發(fā)工程師 1 32周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 計算機類
專業(yè)		 1.三年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，精通JavaScript、DOM、HTML/CSS3、TCP/IP和HTTP協(xié)議等前端技術(shù)；
2.精通前端MVVM框架VueJS/Angular等技術(shù)，熟練使用Webpack等打包工具，熟練使用Less、Stylus、Compass等工具；
3.精通主流瀏覽器的差異，能夠獨立解決瀏覽器兼容性問題，具備UI設(shè)計能力，能夠使用Axure等原型設(shè)計工具；
4.具備小程序、微信公眾號、APP等移動端開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
5.有后端開發(fā)或VR虛擬開發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
6.對新的技術(shù)有追求，有開源組件貢獻(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先，有產(chǎn)品意識，具有較強的學(xué)習(xí)能力及工作責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)體合作精神。		 1.負(fù)責(zé)前端架構(gòu)搭建及完善，優(yōu)化前端功能和性能，提升用戶體驗；
2.負(fù)責(zé)移動端功能開發(fā)、PC端頁面、小程序頁面的開發(fā)；
3.根據(jù)產(chǎn)品的需求及擴展性要求，分析并給出最優(yōu)的前端結(jié)構(gòu)及性能解決方案；
4.負(fù)責(zé)前端前沿技術(shù)研究，及時把新技術(shù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)開發(fā)成果；
5.負(fù)責(zé)研究下一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在B端和C端的應(yīng)用；
6.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于17萬元/年
單位 崗位
代碼		 需求
崗位		 需求
人數(shù)		 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合
薪酬
潁科
創(chuàng)投		 202313 JAVA開發(fā)工程師 1 32周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 計算機類
專業(yè)		 1.三年以上開發(fā)實踐經(jīng)驗，JAVA技術(shù)扎實，掌握多線程等專業(yè)知識；
2.精通Spring cloud、Spring boot、dubbo等開源框架，具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力；
3.精通數(shù)據(jù)庫編程語言，具有數(shù)據(jù)庫高可用性調(diào)優(yōu)和部署經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.熟練掌握Nginx、Tomcat、Maven、Git、Intelj idea、Eclipse等工具技術(shù)的使用；
5.有前端開發(fā)或Python工作或VR虛擬開發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
6.對新的技術(shù)有追求，有開源組件貢獻(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先，有產(chǎn)品意識，具有較強的學(xué)習(xí)能力及工作責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)體合作精神；		 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊設(shè)計，代碼開發(fā)及單元測試；
2.負(fù)責(zé)公司項目的需求分析、產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā)等工作；
3.根據(jù)項目具體要求，完成軟件的設(shè)計、開發(fā)、測試、修改bug等工作；
4.參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案；
5.解決實際遇到的高并發(fā)、可靠性、復(fù)雜業(yè)務(wù)組合等各種技術(shù)難題，不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化；
6.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于17萬元/年
潁科
創(chuàng)投		 202314 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 1 32周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 計算機類
專業(yè)		 1.三年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；
2.熟練掌握大數(shù)據(jù)建模、深度學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、回歸分析、聚類等機器學(xué)習(xí)技術(shù)開發(fā)運用；
3.熟練掌握Python、Scala、Java編程能力；
4.掌握隱私計算、聯(lián)邦學(xué)習(xí)、生成算法等技術(shù)；
5.掌握Spark、Kafka、Flume、Hadoop、Hbase等技術(shù)，并對其架構(gòu)有深入研究；
6.具有工業(yè)或電力或通信等行業(yè)大數(shù)據(jù)分析實際工作經(jīng)驗優(yōu)先，有利用政務(wù)數(shù)據(jù)開發(fā)金融產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的分析問題和解決問題的能力，較強的團(tuán)隊合作精神和溝通表達(dá)能力。		 1.負(fù)責(zé)利用聚類分析、深度學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等各類算法搭建大數(shù)據(jù)建模和分析平臺；
2.負(fù)責(zé)利用Hadoop和spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)搭建數(shù)據(jù)資源管理平臺；
3.負(fù)責(zé)海量數(shù)據(jù)的清洗、處理和挖掘工作，支持業(yè)務(wù)、運營等工作的數(shù)據(jù)需求；
4.負(fù)責(zé)政務(wù)、工業(yè)等數(shù)據(jù)建模及產(chǎn)品挖掘，研究前沿技術(shù)，解決實際場景中的業(yè)務(wù)問題；
5.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于17萬元/年
點擊查看：2023年阜陽投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)公告(第一批次)

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