2022年六安市大數(shù)據(jù)公司公開招聘工作人員基本情況一覽表

2022-07-29 21:50:28閱讀()六安市人民政府
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2022年六安市大數(shù)據(jù)公司公開招聘工作人員基本情況一覽表
崗位 專業(yè) 學(xué)歷 人數(shù) 年齡 工作經(jīng)歷及要求 其他要求 備注
項目經(jīng)理 1）計算機類
2）電子信息類
3）管理科學(xué)與工程類		 全日制本科及以上學(xué)歷 1 35周歲及以下（博士研究生年齡不受限制) 1、具有2年以上政府信息系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗，應(yīng)變處理能力強，能承受較強的工作壓力；
2、熟悉一般的Workflow、HRM、KM、CRM理論及應(yīng)用，具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗，熟悉政府辦公管理流程，能夠給項目實施提供較好的方案和計劃支撐；
3、熟悉多元操作系統(tǒng)（Windows/Linux）和數(shù)據(jù)庫（Oracle/Mysql/其他國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫等），了解Java/c++/python等其中一種語言，對項目實施難點和應(yīng)用難點有充分的預(yù)見和計劃能力，順利提出解決方案，滿足項目驗收需要和客戶需求；
4、熟悉政府辦公管理咨詢或政府辦公管理軟件行業(yè)特點，熟悉管理軟件行業(yè)項目實施熟悉；
5、性格外向，理解客戶需求和掌控客戶能力強，具備項目實施和項目管理經(jīng)驗；
6、具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，團(tuán)隊合作意識強，擁有良好的演講、談判技巧；
7、具備較強的文檔撰寫和邊界能力，擅長編輯各類方案、計劃、報告、PPT等項目類文檔。
8、具有高度的責(zé)任感，良好的抗壓能力；對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有較強學(xué)習(xí)能力。		 中共黨員優(yōu)先、持有“軟考”中高級證書優(yōu)先。 全日制本科入職擬按照“職員”定級；全日制碩士研究生或軟考類高級職稱入職擬按照“助理”定級；全日制博士研究生入職擬按照“主管”定級。
數(shù)據(jù)運營（治理）工程師 1）計算機類
2）電子信息類		 全日制本科及以上學(xué)歷 1 35周歲及以下（博士研究生年齡不受限制) 1、具有2年及以上數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)處理等工作經(jīng)驗；掌握數(shù)據(jù)的完整處理流程（數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)共享等），同等條件下持有計算機相關(guān)證書者優(yōu)先；
2、了解ETL架構(gòu)，了解日常工作的部署和調(diào)度，熟悉ETL開發(fā)工具；
3、對數(shù)據(jù)敏感，學(xué)習(xí)能力強，邏輯清晰。有相關(guān)數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉城市數(shù)據(jù)治理，大數(shù)據(jù)運營行業(yè)者優(yōu)先。
4、具備下列至少一個及以上的數(shù)據(jù)處理能力：
1）精通SQL語言，熟練使用Hive、Hadoop、Spark、Storm等大數(shù)據(jù)處理分析工具等；
2）熟悉利用SQL或者Data Profiling工具對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行查證與根因分析；
3）熟悉大數(shù)據(jù)開源產(chǎn)品的架構(gòu)和技術(shù)細(xì)節(jié),熟悉主流大數(shù)據(jù)處理工具，如Hadoop、Spark、Kafka、HBase、Doris等；
5、具有高度的責(zé)任感，良好的抗壓能力；對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有較強學(xué)習(xí)能力。		 持有“軟考”中高級證書優(yōu)先。
可視化工程師 1）計算機類
2）電子信息類		 全日制本科及以上學(xué)歷 1 35周歲及以下（博士研究生年齡不受限制) 1、具有2年以上可視化平臺的界面設(shè)計、視覺設(shè)計（包括可視化大屏設(shè)計、視覺風(fēng)格、版面布局、視覺優(yōu)化等）經(jīng)驗；
2、熟悉可視化技術(shù)，對政府、園區(qū)的IOC等可視化平臺有深刻認(rèn)知與理解；
3、具備智慧城市業(yè)務(wù)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備下列至少一個及以上可視化開發(fā)能力：
1）掌握J(rèn)S、CSS、HTML、性能優(yōu)化等前端技術(shù)，對瀏覽器渲染、前端繪圖技術(shù)、框架、有相對全面的了解；
2）熟練使用可視化BI工具及前端工具，包括但不限于Tableau、PowerBI等；
3）具備可視化開發(fā)經(jīng)驗，特別是大屏經(jīng)驗，對于SVG、Canvas等有深入的了解。
5、具有高度的責(zé)任感，良好的抗壓能力；對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有較強學(xué)習(xí)能力。		 持有“軟考”中高級證書優(yōu)先。
開發(fā)工程師 1）計算機類
2）電子信息類		 全日制本科及以上學(xué)歷 2 35周歲及以下（博士研究生年齡不受限制) 1、具有2年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；熟悉計算機、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)知識，具有 windows 、 linux 系統(tǒng)操作經(jīng)驗，能夠熟練應(yīng)用 office 、 wps 、 visio 等常用辦公軟件及 linux 系統(tǒng)操作命令；
2、熟練掌握J(rèn)ava語言，了解Shell等腳本語言，熟悉Nginx、Tomcat等常用的服務(wù)器軟件，對于面向?qū)ο竽Ｐ秃驮O(shè)計模式有清晰的認(rèn)識，掌握常用設(shè)計模式；
3、熟悉 ORACLE、 SQL Server等數(shù)據(jù)庫，具備SQL、觸發(fā)器、函數(shù)、存儲過程的編寫能力；能夠在多種操作系統(tǒng)（WINDOWS,LINUX）下進(jìn)行開發(fā)應(yīng)用；熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。
4、熟悉軟件開發(fā)生命周期，有良好的代碼及文檔編寫習(xí)慣，能遵守代碼開發(fā)規(guī)范、項目設(shè)計文檔規(guī)范；
5、具有多個軟件項目成功經(jīng)驗，能夠完成核心產(chǎn)品代碼的開發(fā)工作，解決項目中關(guān)鍵問題和技術(shù)問題。
6、具有高度的責(zé)任感，良好的抗壓能力；對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有較強學(xué)習(xí)能力。		 持有“軟考”中高級證書優(yōu)先。
綜合管理 崗 1）中國語言文學(xué)類
2）新聞傳播學(xué)類		 全日制本科及以上學(xué)歷 1 35周歲及以下（博士研究生年齡不受限制） 1、具有3年及以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2、具有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件；
3、語言表達(dá)能力強，具有較強的保密意識；
4、熟悉辦公室管理相關(guān)工作流程，具有良好的組織協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力；
5、具備良好的文字功底，可以起草和修訂各類黨建規(guī)劃、制度，草擬工作計劃、各類匯報材料等。
6、性格開朗大方，有良好的服務(wù)意識，敬業(yè)，正直，誠信；
7、具有強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識，高度的責(zé)任感，良好的抗壓能力；對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有較強學(xué)習(xí)能力。		 中共黨員優(yōu)先 全日制本科入職擬按照“職員”定級；全日制碩士研究生或軟考類高級職稱入職擬按照“助理”定級；全日制博士研究生入職擬按照“主管”定級。
人事行政崗 人力資源管理 全日制本科及以上學(xué)歷 1 30周歲及以下（博士研究生年齡不受限制） 1、具備3年及以上人事管理相關(guān)知識和經(jīng)驗，有人員招聘、薪酬管理及員工關(guān)系管理等模塊工作經(jīng)驗；熟練掌握OKR、KPI、360等績效考核工具及辦公軟件技能；
2、具有人社部頒發(fā)的人力資源管理師三級及以上證書；
3、有1年以上國有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉高科技現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部管理流程并有督辦管理的經(jīng)驗；
4、具備良好的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；
5、性格開朗大方，具有善于表達(dá)與主動協(xié)調(diào)工作的意識，具有團(tuán)隊合作精神；
6、具備良好的服務(wù)意識，敬業(yè)，正直，誠信；
7、具有高度的責(zé)任感，良好的抗壓能力；對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有較強學(xué)習(xí)能力。		  
業(yè)務(wù)專員 1）計算機類
2）電子信息類
3）市場營銷		 全日制本科及以上學(xué)歷 1 35周歲及以下（博士研究生年齡不受限制) 1、2年及以上信息化領(lǐng)域政企工作經(jīng)驗；
2、熟悉黨政機關(guān)、企事業(yè)單位組織架構(gòu)及辦事流程；
3、具有較強的客戶溝通能力、維系客戶關(guān)系能力，協(xié)調(diào)及解決問題能力；
4、對客戶的需求具有敏銳的感知能力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開拓客戶資源；
5、具有強烈的時間觀念和服務(wù)意識，具有靈活熟練的銷售和談判技巧；
6、具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情；
7、具有良好的項目咨詢方案編寫、方案匯報、方案演示的能力；
8、具有過大型信息化平臺推廣及運營經(jīng)驗者優(yōu)先。		   全日制本科入職擬按照“職員”定級；全日制碩士研究生或軟考類高級職稱入職擬按照“助理”定級；全日制博士研究生入職擬按照“主管”定級。
以下為代招聘崗位（用人單位：安徽百計信用管理有限公司
報名郵箱：dsjgs0618@126.com）
行政總監(jiān) 企業(yè)管理類
工商管理類
其他管理類		 全日制?？萍耙陨?/td> 1 45歲以下 1、10年以上行政管理經(jīng)驗，有5年以上大型企業(yè)同等職位經(jīng)歷，曾就職大型企業(yè)或知名信息化企業(yè)高管優(yōu)先；
2、熟練掌握有關(guān)行政的各項規(guī)章制度，能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備處理各類公文的撰寫和各類管理制度的編撰、頒布、落地流程；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)管理，具有獨立進(jìn)行企業(yè)管理與運營的能力，具備較強的管理與決策能力；
4、具備企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力，有大型商務(wù)接待和商務(wù)洽談的籌備、部署和實施的經(jīng)驗；
5、具備優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力以及應(yīng)對各種突發(fā)事件的經(jīng)驗；
6、具備豐富的企業(yè)相關(guān)法律知識和一定的法律咨詢經(jīng)驗。		 安徽百計信用管理有限公司：原名安徽百計信用管理股份有限公司，成立于2016年，現(xiàn)注冊地址：市城投大廈15樓。
從事的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容為：
企業(yè)信用信息征集和評價，企業(yè)信用評級；信用信息系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)；社會信用體系建設(shè)和相關(guān)主體評價；行業(yè)及地區(qū)風(fēng)險評價、市場調(diào)查；信用風(fēng)險管理咨詢。對企業(yè)、事業(yè)單位組織的信用信息進(jìn)行采集、整理、保存、加工、并向信息使用者提供；信用風(fēng)險管理咨詢；計算機軟件開發(fā)。		 年度綜合用人成本：20 萬元
商務(wù)助理 營銷類
經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類		 本科及以上 1 35周歲以下 1、3年以上信息化領(lǐng)域商務(wù)或售前崗位工作經(jīng)驗；
2、具備信息化項目招投標(biāo)經(jīng)驗，并實際負(fù)責(zé)過招投標(biāo)工作；具備售前拓展、方案架構(gòu)經(jīng)驗，能夠熟練運用各種辦公設(shè)備處理招投標(biāo)的全部流程；
3、熟悉黨政機關(guān)、企事業(yè)單位組織架構(gòu)及辦事流程；
4、具備良好的文字功底，能獨立撰寫項目方案及計劃書；
5、有良好的業(yè)務(wù)洽談能力，良好的客戶關(guān)系及渠道維護(hù)能力；
6、思維邏輯清晰嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的責(zé)任心及協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強，辦事效率高，抗壓能力強。		 年度綜合用人成本：8 萬元
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