2022年合肥安徽省稻香樓賓館有限責任公司人員招聘需求表

2022-06-08 22:42:47閱讀()合肥公共招聘網
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2022年安徽省稻香樓賓館有限責任公司人員招聘需求表
序號 崗位 人數(shù) 年齡 專業(yè)及學歷 工作年限 招聘要求 待遇
1 工程部副部長 1 40歲及以下 大學本科及以上學歷，土木類、電氣類、電子信息類、工程類、農業(yè)工程類、建筑類、安全科學與工程類、工業(yè)工程類； 從事工程管理工作10年以上 職責：
1、具體行使工程部門的管理、監(jiān)督、協(xié)調服務職能；
2、建立和完善部門管理體系，實行制度化、規(guī)范化、科學化的管理；
3、負責組織制定本部門年度培訓計劃、管理計劃、年度項目財務預算計劃；
4、負責組織擬定部門崗位職責、事務制度、作業(yè)流程、業(yè)務標準；
5、承擔公司重大工程項目保障工作；
任職要求：
1、具備工程師及以上職稱或工程類注冊執(zhí)業(yè)資格。曾就職過施工企業(yè)、房地產企業(yè)現(xiàn)場管理經歷，有過酒店類工程項目管理經驗者優(yōu)先；
2.具備較豐富的工程管理經驗，精通國家工程技術建設的政策法規(guī)和規(guī)范；
3、具備較強的抗壓能力、責任心、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，并具有一定的文字綜合能力，能夠熟練掌握CAD及OFFICE等辦公軟件。		 18萬元/年
2 建筑規(guī)劃師 1 35歲及以下 大學本科及以上學歷，土木類、電氣類、電子信息類、工程類、農業(yè)工程類、建筑類、安全科學與工程類、工業(yè)工程類； 從事工程規(guī)劃專業(yè)5年以上 職責：
1、負責項目前期策劃、定位、制定設計任務書及提出優(yōu)化方案；
2、根據(jù)項目整體推進計劃，制定設計計劃，督促設計單位按進度完成各階段工作；
3、審查設計報建圖紙是否符合有關技術要求和政府規(guī)定，并根據(jù)有關技術審核機構和政府審批意見對設計進行調整完善，參與政府審圖、報建、驗收的技術問題解釋；
4、負責建筑專業(yè)施工圖紙審核及與其它專業(yè)的協(xié)調配合工作；
5、完成主管領導安排的其他工作。
任職要求：
1、有設計院專業(yè)負責人或技術負責人工作經歷2年及以上，年齡可放寬至40歲；
2、具備較豐富的專業(yè)工程管理經驗；精通國家工程技術建設的政策法規(guī)和規(guī)范；
3、具備較強的抗壓能力、責任心、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，并具有一定的文字綜合能力，能夠熟練掌握CAD及OFFICE等辦公軟件，能充分領會上級領導的意圖，并高速高質完成任務。		 12萬元/年
3 土建工程師A 1 35歲及以下 大學本科及以上學歷，土木類、電氣類、電子信息類、工程類、農業(yè)工程類、建筑類、安全科學與工程類、工業(yè)工程類； 從事土建工程管理5年以上 職責：
1、負責土建專業(yè)工程管理工作；
2、配合設計單位完成建筑結構專業(yè)設計文件審核；
3、參與土建專業(yè)的招投標工作；
4、工程建設過程中土建專業(yè)質量、進度、成本的控制；
5、協(xié)調與施工單位、監(jiān)理單位的關系，及時解決施工過程中出現(xiàn)的問題；
6、參與審核各類技術文件、報告及相關資料；
7、參與工程階段性驗收、單項（專項）工程驗收、工程竣工驗收工作。
8、完成主管領導安排的其他工作。
A崗任職要求：
1、有施工企業(yè)、房地產企業(yè)現(xiàn)場管理經歷，且有過酒店類工程項目管理經驗2年及以上，年齡可放寬至40歲；
2、具備較豐富的專業(yè)工程管理經驗；精通國家工程技術建設的政策法規(guī)和規(guī)范。
3、具備較強的抗壓能力、責任心、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，并具有一定的文字綜合能力，能夠熟練掌握CAD及OFFICE等辦公軟件。		 A崗14萬元/年
4 土建工程師B 1 35歲及以下 大學本科及以上學歷，土木類、電氣類、電子信息類、工程類、農業(yè)工程類、建筑類、安全科學與工程類、工業(yè)工程類； 從事土建工程管理5年以上 職責：
1、負責土建專業(yè)工程管理工作；
2、配合設計單位完成建筑結構專業(yè)設計文件審核；
3、參與土建專業(yè)的招投標工作；
4、工程建設過程中土建專業(yè)質量、進度、成本的控制；
5、協(xié)調與施工單位、監(jiān)理單位的關系，及時解決施工過程中出現(xiàn)的問題；
6、參與審核各類技術文件、報告及相關資料；
7、參與工程階段性驗收、單項（專項）工程驗收、工程竣工驗收工作。
8、完成主管領導安排的其他工作。
B崗任職要求：
1、有施工企業(yè)、房地產企業(yè)現(xiàn)場工作管理經歷2年及以上，年齡可放寬至40歲；
2、具備豐富的專業(yè)工程管理經驗；熟知國家工程技術建設的政策法規(guī)和規(guī)范。
3、具備較強的抗壓能力、責任心、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，并具有一定的文字綜合能力，能夠熟練掌握CAD及OFFICE等辦公軟件。		 B崗12萬元/年
5 機電工程師 3 35歲及以下 大學本科及以上學歷，土木類、電氣類、電子信息類、工程類、農業(yè)工程類、建筑類、安全科學與工程類、工業(yè)工程類； 從事機電工程管理5年以上 職責：
1、負責機電專業(yè)工程管理工作；
2、配合設計單位完成機電相關專業(yè)設計文件審核；
3、參與機電專業(yè)的招投標工作；
4、工程建設過程中機電專業(yè)質量、進度、成本的控制；
5、協(xié)調與施工單位、監(jiān)理單位的關系，及時解決施工過程中出現(xiàn)的問題；
6、參與審核各類技術文件、報告及相關資料；
7、參與工程階段性驗收、單項（專項）工程驗收、工程竣工驗收工作。
8、完成主管領導安排的其他工作。
任職要求：
1、有施工企業(yè)、房地產企業(yè)現(xiàn)場管理經歷，且有過酒店類工程項目管理工作經驗2年及以上，年齡可放寬至40歲；
2、具備較豐富的專業(yè)工程管理經驗；精通國家工程技術建設的政策法規(guī)和規(guī)范。
3、具備較強的抗壓能力、責任心、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，并具有一定的文字綜合能力，能夠熟練掌握CAD及OFFICE等辦公軟件。		 13.5萬元/年
6 造價工程師 1 30歲及以下 大學本科及以上學歷，土木類、電氣類、電子信息類、工程類、農業(yè)工程類、建筑類、安全科學與工程類、工業(yè)工程類； 從事造價管理3年以上 職責：
1、負責項目全過程造價管理及成本控制；
2、負責審核設計概算，審核施工圖預算；
3、負責審核招標控價以及工程量清單；
4、審查工程進度款，對設計變更、簽證等工程變更審核會簽；
5、負責審核竣工結算；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、具備造價工程師或造價員資格證書，有施工企業(yè)預決算或造價咨詢工作經驗2年及以上，年齡可放寬至35歲；
2、具備較豐富的專業(yè)工程管理經驗；精通國家工程技術建設的政策法規(guī)和規(guī)范；
3、熟悉工程算量標準、定額及配套計價軟件；
4、熟悉工程材料及設備等定價，能熟練編制工程量清單，熟悉招標程序；
5、具備較強的抗壓能力、責任心、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，并具有一定的文字綜合能力，能夠熟練掌握CAD及OFFICE等辦公軟件。		 15萬元/年
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