2021年馬鞍山市人力資源服務有限公司招聘崗位計劃表

2021-12-23 21:43:47閱讀()馬鞍山人才網(wǎng)
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附件1
2021年馬鞍山市人力資源服務有限公司招聘崗位計劃表
序號 需求崗位 人數(shù) 年齡要求 崗位職責 專業(yè)及崗位其他要求（如：工作經(jīng)歷、經(jīng)驗）
1 總經(jīng)理助理 1 35周歲及以下 1、實施公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施總經(jīng)理工作部署。
2、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時足額地完成公司下達的利潤指標。
3、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責督辦公司各項工作和指標。
4、根據(jù)公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關系，協(xié)調(diào)好各部門之間的關系，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)。
5、維護客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。
6、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。		 1、普通高等院校本科及以上學歷，管理學類專業(yè)，具有學歷、學位證書；
2、中共黨員；
3、具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷，且具有2年及以上人力資源公司中層管理崗位相關工作經(jīng)驗；
4、具有人力資源管理師證書或中級經(jīng)濟師職稱（人力資源專業(yè)）；
5、身體健康，具備正常履職的身體素質(zhì)；
6、有良好的文字功底，團隊管理及溝通表達能力強，善于處理復雜情況，紀律性強，有較強的企業(yè)管理能力。
2 業(yè)務主管 1 35周歲及以下 1、負責客戶日常工作對接，協(xié)助上級領導做好部門事務管理和相關人力資源數(shù)據(jù)提交；
2、負責客戶單位派遣員工的入離職管理、勞動合同管理、社保、公積金管理；
3、負責派遣員工月度薪酬績效核算及派遣員工勞動糾紛處理等基本事務工作；
4、負責處理派遣員工一系列人事證明資料相關工作；
5、配合本部門其他日常經(jīng)營管理工作等。		 1、普通高等院校本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，具有學歷、學位證書；
2、具有2年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；
3、具有人力資源管理師證書或中級經(jīng)濟師職稱（人力資源專業(yè)）或培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、身體健康，具備正常履職的身體素質(zhì)，熟悉公文寫作，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力。
總計 2 　 　 　

注：“35周歲及以下”為“1987年1月1日以后出生”

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