2024年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司招聘需求計(jì)劃表

2024-12-09 10:13:16閱讀()合肥產(chǎn)投集團(tuán)
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2024年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司招聘需求計(jì)劃表

序號(hào) 需求部室 招聘崗位 人數(shù) 招聘形式 計(jì)劃招聘時(shí)間 任職要求 薪資范圍 崗位職責(zé) 備注
年齡 專業(yè)類別 學(xué)歷 證書(shū)考級(jí) 工作經(jīng)歷/任職資格
1 幸福莊園項(xiàng)目部 副部長(zhǎng) 1 社招 下半年 40周歲及以下 市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、人力資源管理、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等管理類相關(guān)專業(yè)；人文教育、藝術(shù)教育、社會(huì)體育指導(dǎo)與管理等教育學(xué)相關(guān)專業(yè)；文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)國(guó)際教育、新聞學(xué)等文學(xué)類相關(guān)專業(yè)；智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理、老年服務(wù)與管理等公共服務(wù)與管理類相關(guān)專業(yè) 本科及以上 / 3年以上養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 12-15萬(wàn)元/年
1.制定并執(zhí)行公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及方案，做好產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與維護(hù)，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的知名度；
2.定期拜訪住戶、同各方面人員進(jìn)行溝通，維持良好的客情關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)養(yǎng)老市場(chǎng)信息的搜集、分析與反饋，了解入住客戶需求動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶；
4.督導(dǎo)園區(qū)各項(xiàng)服務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常接待服務(wù)工作的落實(shí)；
5.配合園區(qū)開(kāi)展各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好客戶群體的挖掘，認(rèn)真做好客戶資源庫(kù)的維護(hù)。		 　
2 合寓養(yǎng)老公司醫(yī)護(hù)部 護(hù)士 1 社招 下半年 35周歲及以下 護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 大專及以上 具有護(hù)理學(xué)初級(jí)及以上職稱 具備累計(jì)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有一年以上養(yǎng)老院或護(hù)理院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5-6萬(wàn)元/年 1.負(fù)責(zé)院區(qū)長(zhǎng)者的臨床護(hù)理工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定長(zhǎng)者養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，按時(shí)按需為長(zhǎng)者做好各項(xiàng)檢查；
3.負(fù)責(zé)做好藥物的登記、保管、分發(fā)工作，正確執(zhí)行醫(yī)囑;
4.負(fù)責(zé)醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療器械的清潔、消毒工作，防止院內(nèi)感染;
5.在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，實(shí)施具體疾病預(yù)防、感染控制工作；
6.協(xié)助并指導(dǎo)護(hù)理員根據(jù)長(zhǎng)者等級(jí)開(kāi)展護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，查對(duì)交接班記錄；
7.完成體檢中心其它指令性工作。		 　
3 產(chǎn)投勵(lì)源公司運(yùn)營(yíng)部 醫(yī)生助理 1 社招 下半年 35周歲及以下 市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、人力資源管理、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等管理類相關(guān)專業(yè)；體能訓(xùn)練、體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等教育學(xué)相關(guān)專業(yè)及臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、護(hù)理學(xué)等醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 大專及以上 / 具備累計(jì)一年及以上營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4-8萬(wàn)元/年 1.根據(jù)公司的規(guī)范要求負(fù)責(zé)客戶接待和客戶維護(hù)管理工作；
2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)客戶的開(kāi)發(fā)、挖掘、完善服務(wù)等方式、配合門店的營(yíng)銷計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo)；
3.按照門店的服務(wù)禮儀規(guī)范要求，熱情、誠(chéng)懇接待客戶，以專業(yè)的知識(shí)、良好的溝通技巧為客戶解釋并向客戶推介門店的服務(wù)項(xiàng)目；
4.向客戶介紹門店及公司的情況，增加客戶對(duì)于門店的信任度；
5.負(fù)責(zé)客戶各項(xiàng)信息的收集；
6.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)，對(duì)客戶投訴積極應(yīng)對(duì)，及時(shí)安撫客戶情緒，對(duì)客戶的問(wèn)題做到第一時(shí)間回應(yīng)；
7.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行客戶回訪，了解客戶對(duì)康復(fù)服務(wù)、治療效果的滿意度，收集客戶需求，維護(hù)良好的客情關(guān)系；
8.負(fù)責(zé)客戶信息資料管理，包括收集和登記工作，以及做好客戶信息資料的保密工作，尊重客戶的隱私；
9.嚴(yán)格按照公司的制度，標(biāo)準(zhǔn)錄入客戶信息，準(zhǔn)確無(wú)誤地制作日?qǐng)?bào)表及時(shí)和財(cái)務(wù)部進(jìn)行核對(duì)信息；
10.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新員工的帶教指導(dǎo)工作。		 　
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