2024年宣城市總工會(huì)社會(huì)化工作者公開(kāi)招聘公告

根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》、《關(guān)于做好2024年社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作的通知》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將我市選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

本次招聘社會(huì)化工會(huì)工作者12名。

(具體崗位信息，請(qǐng)點(diǎn)擊查看大圖)

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有良好的品行;

(三)熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，熱心為職工群眾服務(wù)，勤奮敬業(yè);

(四)符合招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

(五)符合招聘職位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)等條件。年齡計(jì)算：職位表中“35周歲以下”即“1988年9月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷,是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作過(guò)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、簽訂勞動(dòng)合同等步驟依次進(jìn)行

(詳見(jiàn)宣城市總工會(huì)微信公眾號(hào)，宣城市總工會(huì)網(wǎng)站https://xcszgh.ahghw.org.cn/index.html)。

本次招聘由宣城市總工會(huì)和相關(guān)縣(市、區(qū))總工會(huì)組織報(bào)名和資格初審。各招聘工作環(huán)節(jié)，由宣城市總工會(huì)按規(guī)定組織實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位, 報(bào)名時(shí)間為2024年9月23日9:00至9月27日16:00，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄

(http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html)。

掃描二維碼或點(diǎn)擊文末“閱讀原文”進(jìn)入

宣城市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名入口

(9月23日9:00開(kāi)放)

2.提交報(bào)考信息。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

3.查詢(xún)資格初審結(jié)果。資格審查工作由宣城市總工會(huì)和相關(guān)縣(市、區(qū))總工會(huì)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿錄用全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)考人員報(bào)名后至9月28日16:00前可登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄查詢(xún)查詢(xún)資格審查結(jié)果。已通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的，在9月28日16:00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。被取消職位的報(bào)名人員，可于9月30日9:00—12:00改報(bào)其他職位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于9月29日12：00前登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

(二)筆試

筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為2024年10月13日(星期日)上午9:00-11:00，考點(diǎn)設(shè)在宣城市區(qū)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員可于10月10日至12日從宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)資料。宣城市總工會(huì)不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

《綜合能力測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考人員基本政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和能力要素，測(cè)試內(nèi)容包括《工會(huì)法》、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等。

筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)谛鞘锌偣?huì)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站上進(jìn)行公布。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。

面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1確定。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

面試相關(guān)情況將在宣城市總工會(huì)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(三)資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員從事相關(guān)工作的綜合能力和基本素養(yǎng)等，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘數(shù)的，報(bào)考人員面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到該組實(shí)際參加面試的平均分或者70分以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定各崗位擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。如考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢與考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，由宣城市總工會(huì)組織實(shí)施。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。由宣城市總工會(huì)和相關(guān)縣(市、區(qū))總工會(huì)組成考察組分級(jí)組織實(shí)施。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(七)公示與聘用

對(duì)擬聘用人員，在宣城市總工會(huì)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)宣城市總工會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

公示無(wú)異議后，履行聘用手續(xù)，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位根據(jù)有關(guān)要求分別與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

招聘后如人員缺額，按照《安徽省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》《宣城市總工會(huì)機(jī)關(guān)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法》規(guī)定補(bǔ)錄。

四、其他相關(guān)事宜

招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，招聘無(wú)效，給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

本《公告》由宣城市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)：0563-3028809(宣城市總工會(huì)組宣部)

監(jiān)督舉報(bào)：0563-3023775(宣城市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。