2024年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團有限公司招聘需求計劃表

2024-08-04 15:07:44閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2024下半年度合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團有限公司招聘需求計劃表

序號 需求部室 招聘崗位 人數(shù) 招聘形式 計劃招聘時間 任職要求 薪資范圍 崗位職責 備注
年齡 專業(yè)類別 學歷 證書考級 工作經(jīng)歷/任職資格
1 綜合管理部 高級專員 1 社招 下半年 40周歲及以下 行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學、財務管理等管理類相關專業(yè) 大學本科及以上 / 具備累計三年以上國有企業(yè)印章管理、固定資產(chǎn)管理、辦公信息化管理、辦公設備采購等后勤管理工作經(jīng)驗；具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗 8-12萬元/年 1.負責公司辦公設備采購和管理；
2.負責公司固定資產(chǎn)的購買、調(diào)撥等工作，配合相關部門加強對固定資產(chǎn)的管理；
3.負責公司行政、黨支部、工會印章的使用和管理工作，監(jiān)督、指導公司其他專項印章的使用和管理工作；
4.負責公司辦公信息化的搭建、調(diào)試和管理等工作；
5.負責公司本部職工食堂、宿舍等日常管理工作；
6.負責本部辦公樓的保潔、綠化、水電、網(wǎng)絡等日常管理和維護等工作。		 　
2 風控審計部/紀檢監(jiān)察室 高級專員 1 社招 下半年 35周歲及以下 會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè) 碩士研究生及以上 具有中級會計師及以上職稱或CPA證書優(yōu)先 具備累計三年以上財務、審計或工程相關管理工作經(jīng)驗；有一年以上審計項目實施經(jīng)驗優(yōu)先；具有良好的分析判斷能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字功底 8-12萬元/年 1.實施內(nèi)部審計工作，對集團公司、子公司和重點項目經(jīng)營風險及時預警;
2.對審計發(fā)現(xiàn)進行適當?shù)娘L險評估并分析具執(zhí)行性/合理化改善意見和措施；
3.與被審單位溝通審計發(fā)現(xiàn)問題并提供內(nèi)控改善建議，達成改善行動計劃;
4.負責公司本部及下屬單位的經(jīng)營情況審計、供應商審計等各類專項審計，與被審計單位溝通問題，并提出整改建議，出具審計報告；
5.協(xié)助公司內(nèi)部控制體系建立，對其完整性、合理性、合規(guī)性及其實施的有效性進行檢查、監(jiān)督和建議;推動各大業(yè)務循環(huán)內(nèi)控的建設與優(yōu)化，組織或參與公司內(nèi)控制度和流程的修改和完善;
6.遵循獨立審計準則，審查監(jiān)督證實集團公司及各子公司公司經(jīng)濟責任履行情況，保障合法合規(guī)運營，防范未然，維護公司權益；
7.具體負責工程項目清單造價編制、跟蹤審計管理和竣工結(jié)算審計管理工作;
8.負責公司審計檔案的管理工作;
9.完成上級交辦的其他工作。		 　
3 合寓養(yǎng)老公司市場部 副部長 1 社招 下半年 45周歲及以下 行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學、財務管理、市場營銷等管理類相關專業(yè);中國語言文學、新聞傳播學等文學類相關專業(yè);社會學、社會工作、老年學等法學類相關專業(yè);心理學、應用心理學等理學類相關專業(yè)優(yōu)先 大學本科及以上 / 具備累計五年以上市場營銷工作經(jīng)驗，一年以上營銷團隊管理經(jīng)驗；具有養(yǎng)老、醫(yī)療行業(yè)背景及資源者優(yōu)先；良好的語言及溝通能力；較強的抗壓力 10-15萬元/年 1.承接銷售目標。負責建立銷售目標,制定銷售計劃，完成公司下達的銷售任務；
2.市場資源開發(fā)與管理。負責收集同類型行業(yè)信息,掌握當?shù)蒯t(yī)養(yǎng)結(jié)合行業(yè)政策及動態(tài),分析市場競爭發(fā)展狀況并提出改進方案及執(zhí)行，建立區(qū)域內(nèi)市場競爭地圖；做好客戶資料的收集與整理,對客戶群進行分析；維護客戶關系，協(xié)助客戶解決難題，提供良好的售后服務；
3.品牌宣傳與推廣。負責老年公寓產(chǎn)品宣傳與推廣及公眾號、視頻號、抖音號、小紅書等新媒體平臺產(chǎn)品營銷宣傳及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化等；
4.市場部的統(tǒng)籌管理。監(jiān)督計劃及方案的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋上級領導；
5.市場部管理體系搭建及人員組建和管理。負責市場部團隊的組建、日常管理、人員培養(yǎng)計劃，及相關制度的制定與執(zhí)行；制定部門內(nèi)培訓計劃（包括銷售技巧、話術演練等）并做好相關培訓記錄、效果分析及培訓總結(jié)。		 　
4 合寓養(yǎng)老公司后勤保障部 副部長 1 社招 下半年 35周歲及以下 行政管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè)；中國語言文學、新聞傳播學等文學類相關專業(yè)；社會學、社會工作、老年學等法學類相關專業(yè)；安全工程、消防工程等工學類相關專業(yè) 大學本科及以上 安全員、強弱電、水電技工類等優(yōu)先 具備累計三年及以上物業(yè)管理、工程管理、安全管理工作經(jīng)驗；具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗 10-15萬元/年 1.物業(yè)管理。負責公司的保安、保潔、綠化、水電、網(wǎng)絡、特種設備、信息化軟件等日常管理、維護等物業(yè)服務工作；制定和完善物業(yè)管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2.工程管理。負責制定工程進度計劃及施工進度監(jiān)督、項目的預算編制及成本控制和結(jié)算工作；
3.安全管理工作。包含但不限于消防安全、食品安全、公共安全等，保障安全管理工作有效運轉(zhuǎn)；負責相關應急演練、安全常識培訓等工作；對接屬地政府主管部門及督導檢查的對接、整改、發(fā)文發(fā)函回復等；
4.行政綜合管理。負責公司行政管理制度的制定、完善和實施及公文管理工作；負責公司公文處理、會議管理；負責公司采購管理工作，包含但不限于固定資產(chǎn)、后勤物資，倉儲、保養(yǎng)、出庫、生產(chǎn)廢舊物資的回收和處置管理等工作；公司各項接待安排（含用餐、車輛、住宿、會場等工作）。		 　
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