2024年六安裕安區(qū)從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的畢業(yè)生中招聘事業(yè)編公告

2024年六安市裕安區(qū)關(guān)于從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員公告

為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛基層干部，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，根據(jù)《六安市關(guān)于開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(六組通〔2024〕15號)文件精神，現(xiàn)從全區(qū)符合條件的優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員?，F(xiàn)公告如下：

一、選拔原則

1、德才兼?zhèn)?、以德為?

2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績;

3、公平公開、擇優(yōu)錄用。

二、選拔對象

面向裕安區(qū)在職的優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生。

三、選拔崗位

本次計(jì)劃從全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員4名，其中村(社區(qū))黨組織書記2名、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生2名。

四、選拔條件

選拔對象除符合規(guī)定的德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)等基本條件外，還應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)和要求：

1.村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計(jì)算截至2024年7月);

(2)男性不超過50周歲(1973年7月1日之后出生)，女性不超過45周歲(1978年7月1日之后出生);

(3)應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;

(4)任黨組織書記期間本人或集體獲得過區(qū)級以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過區(qū)級以上“兩代表一委員”。

連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰(目錄見附件1)或本人擔(dān)任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲(1968年7月1日之后出生)，女性可放寬至50周歲(1973年7月1日之后出生);對男性超過55周歲、女性超過50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記，經(jīng)相應(yīng)審批程序后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。

2.在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限;

(2)目前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”班子成員;

(3)連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過35周歲(1988年7月1日之后出生)，連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲(1983年7月1日之后出生)。

有下列情形之一的，不列入選拔人選：

(1)受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(2)處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

(5)招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)黨(工)委初審?fù)夂?，方可?bào)名參加本次考試。

五、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.發(fā)布公告。本次招聘在裕安先鋒網(wǎng)(www.yaxfw.gov.cn)、裕安區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yuan.gov.cn)發(fā)布公告。

2.資格初審。本次招聘涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道依據(jù)招考職位資格條件，對本地符合條件的人選進(jìn)行摸排、梳理和匯總，形成《裕安區(qū)“鄉(xiāng)編村用”符合條件人選報(bào)名備案登記表》(見附件3)《裕安區(qū)選拔“鄉(xiāng)編村用”人員進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制資格審查表》(見附件4)《關(guān)于選拔“鄉(xiāng)編村用”人員進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制組織推薦有關(guān)情況的報(bào)告(模板)》(見附件5)，于7月15日前報(bào)送區(qū)委組織部。

3.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年7月16日-18日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。報(bào)名時(shí)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，到裕安區(qū)委組織部六樓會議室(六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府行政中心六樓)統(tǒng)一組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提供近期一寸彩色照片3張，二代有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)、獲獎證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件，以及《裕安區(qū)選拔“鄉(xiāng)編村用”人員進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制報(bào)名表》(見附件2)共3份(需所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委簽字蓋章確認(rèn))。

(二)資格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由區(qū)委組織部、區(qū)委社會工作部、區(qū)人社局會同相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明材料。并充分征求紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和政法、公安、法院、信訪、審計(jì)等部門意見，確保人選質(zhì)量。

報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。

招考職位與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1：3，方可開考。不夠開考比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)，相應(yīng)核減招考職數(shù)。

(三)筆試。資格審查結(jié)束后，區(qū)委組織部將統(tǒng)一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)反饋通過資格審查的人員名單，并通知符合報(bào)考條件人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)另行通知。

筆試內(nèi)容側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為黨和國家在基層的方針政策，群眾工作能力，基層黨建工作、鄉(xiāng)村振興和基層治理有關(guān)知識，省、市、區(qū)情等。滿分為100分。筆試成績將在裕安先鋒網(wǎng)、裕安區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。設(shè)定筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)最低分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績執(zhí)行加分制度，具體條件如下：

本次選拔對近五年榮獲各級榮譽(yù)表彰的人員實(shí)行筆試加分制度，個(gè)人榮獲區(qū)委、區(qū)政府和市直部門表彰的加0.2分，市委、市政府和省直部門表彰的加0.5分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加1分。同一項(xiàng)工作獎勵加分不累計(jì)，以獲得的最高獎勵計(jì)算加分，加分累計(jì)不超過3分。

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)為單位，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供獲獎證書原件及復(fù)印件申請加分，逾期申請的，視為放棄加分。加分情況經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核匯總，在筆試3日前公示，無異議后方可加分。

(四)面試。根據(jù)人員類型選拔人數(shù)，按每個(gè)人員類型從高分到低分確定面試人選。面試人選與選拔人數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名人員筆試(含加分)成績相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。滿分為100分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，將筆試(含加分)與面試成績按4:6的比例合成考試綜合成績。根據(jù)選拔職位計(jì)劃數(shù)和綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單，并在裕安先鋒網(wǎng)、裕安區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。綜合成績相同的，按照筆試成績高低確定排序。如筆試成績再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

(五)體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)人社局組織實(shí)施。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(六)考察。根據(jù)總成績由高到低順序，按照1：1比例進(jìn)行等額考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部牽頭會同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

(七)遞補(bǔ)。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的，按考試綜合成績排序情況從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢和考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過2次。

(八)公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。

(九)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

1.本公告及未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

2.擬聘人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

3.“鄉(xiāng)編村用”聘用的人員，在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)由本人按照當(dāng)時(shí)社會保險(xiǎn)政策，延續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

4.本次招聘工作有關(guān)信息將在裕安先鋒網(wǎng)、裕安區(qū)人民政府網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

5.本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0564-3308332

考務(wù)咨詢電話：0564-3236216

監(jiān)督電話：0564-3301717

中共六安市裕安區(qū)委組織部

六安市裕安區(qū)人力資源和社會保障局

2024年7月10日

附件：

附件1：省級以上表彰項(xiàng)目目錄.docx

附件2：裕安區(qū)選拔“鄉(xiāng)編村用”人員進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制報(bào)名表.docx

附件3：裕安區(qū)“鄉(xiāng)編村用”符合條件人選報(bào)名備案登記表.docx

附件4：裕安區(qū)選拔“鄉(xiāng)編村用”人員進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制資格審查表.docx

附件5：關(guān)于選拔“鄉(xiāng)編村用”人員進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制組織推薦有關(guān)情況的報(bào)告.docx