2024年銅陵安徽華實(shí)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位表

2024-04-04 00:42:06閱讀()銅陵市銅官區(qū)人民政府
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2024年銅陵安徽華實(shí)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位表
序號(hào) 招聘部門 招聘崗位 崗位代碼 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 年齡 其他 崗位描述
1 集團(tuán)公司綜合管理部 綜合管理（偏向文秘） 202401 1 本科：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（0501）
研究生：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（0501）		 本科及以上 25周歲及以下 1.2022年后畢業(yè)尚未就業(yè)、仍具有應(yīng)屆畢業(yè)生身份；
2.具有相應(yīng)學(xué)位證書；
3.具有較強(qiáng)的文字功底；
4.具有良好的溝通、表達(dá)及組織能力。		 1.起草各類公文、總結(jié)報(bào)告、制作匯報(bào)PPT等；
2.負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、做好會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的撰寫；
3.歸納管理行政公文等檔案；
4.完成公司交代的其他工作任務(wù)。
2 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部 副部長(zhǎng) 202402 1 本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、財(cái)政學(xué)類（0202）、金融學(xué)類（0203）
研究生： 理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）		 本科及以上 報(bào)名人員在40周歲及以下；部分特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲。 1.具有企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上工作經(jīng)歷；
2.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；
3.具有高級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先；
4.熟悉國(guó)家財(cái)稅金融等相關(guān)法律法規(guī)；通曉建筑、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)；
5.有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件；
6.有很強(qiáng)的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)決算編制及財(cái)務(wù)分析能力；
7.有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。		 1.具體組織公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策和有可能在經(jīng)濟(jì)上給公司造成損失的行為，進(jìn)行制止或糾正；
2.負(fù)責(zé)制定、完善和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度；
3.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行公司的年度預(yù)算，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、融資計(jì)劃；
4.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算管理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)表、會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析和決策；
5.擬訂資金籌措和使用方案，加強(qiáng)資金運(yùn)作管理，合理有效地使用資金；
6.負(fù)責(zé)定期組織公司各項(xiàng)資產(chǎn)的盤點(diǎn)，做到賬物相符，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全、完整；
7.負(fù)責(zé)組織公司應(yīng)收、應(yīng)付、暫收、暫付和備用金的管理與核算，控制資金風(fēng)險(xiǎn)；
8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)等部門建立良好的合作關(guān)系；
9.完成公司交辦的其他工作。
3 集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展和投資部 副部長(zhǎng)（主管人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃） 202403 1 本科：工商管理類（1202）、公共管理類（1204）
研究生：工商管理類（1202）、工商管理專業(yè)（1251）		 本科及以上 報(bào)名人員在40周歲及以下；部分特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲。 1.具有企業(yè)人力資源管理8年及以上工作經(jīng)歷；
2.具有中級(jí)及以上人力資源管理師職稱；
3.具有大型國(guó)有企業(yè)人力資源主管及以上任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉人力資源管理各模塊相關(guān)知識(shí)；
5.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略眼光；
6.具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于與人交往，做事顧大局、講原則；
7.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同公司的文化。		 1.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織公司人員招聘、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同管理、日常考勤、薪酬管理等工作；
3.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4 集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展和投資部 融資主管 202404 1 本科：金融學(xué)類（0203）、經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）
研究生：金融專業(yè)（0251）、金融學(xué)（020204）、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）		 本科及以上 報(bào)名人員在35周歲及以下；部分特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。 1.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.擔(dān)任過(guò)至少2個(gè)融資項(xiàng)目具體經(jīng)辦人者優(yōu)先（項(xiàng)目名稱請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明）；
3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、抗壓及商務(wù)談判能力；
4.具有扎實(shí)的文字功底；
5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同公司的文化；
6.具有基金投資資格者優(yōu)先。		 1.具體負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目融資及其他資本運(yùn)作的相關(guān)事項(xiàng)；
2.熟悉融資業(yè)務(wù)工作流程，能有效分析融資標(biāo)的質(zhì)量；
3.制定融資管理制度，把控融資相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及項(xiàng)目落地實(shí)施；
5.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
5 集團(tuán)公司審計(jì)監(jiān)察部 審計(jì)主管 202405 1 本科：電氣類（0806）、土木類（0810）、建筑類（0828）、管理科學(xué)與工程類（1201）
研究生：電氣工程（0808）、土木工程類（0814）、建筑學(xué)類（0813）、建筑學(xué)專業(yè)（0851）、管理科學(xué)與工程類（1201）		 本科及以上 報(bào)名人員在35周歲及以下；部分特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。 1.具有5年及以上建設(shè)單位或造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)從事工程審計(jì)、工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉清單計(jì)價(jià)規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的審計(jì)監(jiān)察業(yè)務(wù)，熟練掌握CAD、新點(diǎn)、品茗等辦公軟件；
3.具有一級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格（土建或安裝專業(yè)）；
4.有社會(huì)化高級(jí)職稱資格者優(yōu)先；
5.具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，溝通、理解和分析能力較強(qiáng)。		 1.負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款，建立成本管理信息和臺(tái)賬；
2.按照工作安排，完成各類審計(jì)監(jiān)督工作，對(duì)公司存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提出合理改進(jìn)建議，并督促其實(shí)施整改；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程量清單、控制價(jià)審核、工程結(jié)算審核；
4.協(xié)助項(xiàng)目招標(biāo)工作；
5.完成公司安排的其它工作任務(wù)。
6 江城置業(yè)公司 工程項(xiàng)目主管 202406 1 本科：建筑類（0828）、土木類（0810）、管理科學(xué)與工程類（1201）
研究生：建筑學(xué)類（0813）、建筑學(xué)專業(yè)（0851）、土木工程類（0814）、管理科學(xué)與工程類（1201）		 本科及以上 報(bào)名人員在40周歲及以下；部分特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲。 1.具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.具有工程師及以上資質(zhì)證書；
3.具有社會(huì)化高級(jí)工程師資質(zhì)者優(yōu)先；
4.有管理總計(jì)10萬(wàn)平方米項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（項(xiàng)目名稱請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明）；
5.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。		 1.負(fù)責(zé)公司實(shí)施的各類工程項(xiàng)目的前期工作，包括但不限于規(guī)劃、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等；
2.對(duì)商業(yè)房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)有專業(yè)獨(dú)到的見(jiàn)解；
3.熟悉商業(yè)房地產(chǎn)后期營(yíng)銷規(guī)范，能提出優(yōu)化建議；
4.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
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