2024年安徽長泰科技有限公司第2批次社會招聘崗位信息表

2024-03-07 14:25:35閱讀()安徽公共招聘網(wǎng)
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2024年安徽長泰科技有限公司第2批次社會招聘崗位信息表
序號 崗位 數(shù)量 崗位職責(zé) 任職條件
1 駐點運維工程師 4 1. 根據(jù)駐點單位要求，對駐點現(xiàn)場的軟硬件設(shè)施進行監(jiān)測以及日常維護工作；
2. 負(fù)責(zé)駐點單位的系統(tǒng)或設(shè)備的調(diào)優(yōu)與配置工作；
3. 根據(jù)項目經(jīng)理安排，負(fù)責(zé)編寫并完善項目資料；
4. 服從駐點單位用戶的工作安排，并建立良好的溝通交流機制；
5. 完成公司及客戶交辦的其他工作。		 1. 40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)不限；
3. 2年及以上運維工作經(jīng)驗；
4. 富有責(zé)任心，與團隊成員保持良好的溝通、協(xié)作能力。具有良好的對外溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)心，做事有條理性，善總結(jié)；
5. 了解并掌握常用辦公軟件的使用方法及故障處理能力，如office，電子郵件等；
6. 掌握Windows或Linux操作系統(tǒng)的基本配置，具備獨立處理故障的能力。
2 銷售經(jīng)理 1 1. 負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新、政務(wù)信息化等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售及推廣工作；
2. 根據(jù)市場營銷計劃，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，完成部門銷售指標(biāo)；
3. 開拓新市場，發(fā)展新客戶、發(fā)展新代理新渠道，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5. 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場活動的策劃和執(zhí)行；
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。		 1. 35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)不限，計算機類、電子信息類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
3. 3年以上銷售工作經(jīng)驗；
4. 有獨立運作重大銷售項目能力，具有智慧城市行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
5. 熟悉各類銷售渠道與銷售方式，熟悉政府相關(guān)招投標(biāo)流程；
6. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
7. 性格樂觀，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的溝通合作技巧。
3 高級銷售經(jīng)理 3 1. 負(fù)責(zé)公司構(gòu)建高效的市場資訊系統(tǒng)和內(nèi)外部行業(yè)專家資源；
2. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略機會的市場洞察和前瞻性研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策支持；
3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地工作統(tǒng)籌，銷售目標(biāo)的制定和銷售業(yè)務(wù)管理；
4. 負(fù)責(zé)立體化客戶關(guān)系和市場生態(tài)構(gòu)建，銷售渠道體系建立和管理；
5. 負(fù)責(zé)公司品牌體系建設(shè)和市場活動管理；
6. 負(fù)責(zé)公司所在行業(yè)的相關(guān)協(xié)會管理工作；
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。		 1. 45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)不限，計算機類、電子信息類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
3. 5年以上信息化相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗；
4. 良好的綜合管理能力，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強，做事積極主動，執(zhí)行力強；
5. 熟悉政務(wù)信息化項目營銷管理工作，工作業(yè)績較為突出；
6. 熟悉市場環(huán)境，熟練掌握市場相關(guān)政策，具有成熟完善的項目信息渠道及資源體系，有一定的客戶資源及基礎(chǔ)。
4 產(chǎn)品經(jīng)理 1 1. 制定公司產(chǎn)品線規(guī)劃、指導(dǎo)產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃；
2. 發(fā)掘并識別各項新技術(shù)與公司產(chǎn)品體系的融合創(chuàng)新；
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、發(fā)布、上線和市場評估工作；
4. 對產(chǎn)品上線后的應(yīng)用成效進行分析，關(guān)注應(yīng)用數(shù)據(jù)和用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；
5. 進行競爭對手產(chǎn)品的分析和研究，準(zhǔn)確把握同類產(chǎn)品發(fā)展趨勢；
6. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的培訓(xùn)，并組織部門內(nèi)部的技能培訓(xùn)，提高團隊整體產(chǎn)品設(shè)計能力；
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。		 1. 40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2. 計算機類、電子信息類專業(yè)；
3. 5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 具備數(shù)字政府或智慧城市行業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃能力，主導(dǎo)規(guī)劃過至少2個市級及以上應(yīng)用級別的相關(guān)產(chǎn)品，擁有政務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 具備豐富的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，至少擁有2個以上獨立的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，掌握需求迭代管理和版本規(guī)劃方法，熟練使用axure,Visio,EA,project等產(chǎn)品工具；
6. 具備較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識；
7. 具備較強的產(chǎn)品方案編寫能力、PPT制作能力和良好的演講匯報能力。
5 解決方案工程師 1 1. 負(fù)責(zé)售前進行技術(shù)交流，基于公司的技術(shù)體系、為政府領(lǐng)域客戶提供相關(guān)產(chǎn)品解決方案；
2. 深刻理解大數(shù)據(jù)和AI相關(guān)解決方案架構(gòu)所需關(guān)鍵技術(shù)、體系架構(gòu)、設(shè)計模式，負(fù)責(zé)架構(gòu)/平臺/技術(shù)項目/標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等建設(shè)；
3. 深刻理解客戶需求，為客戶提供業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊設(shè)計，且能夠結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃，定義各系統(tǒng)應(yīng)用功能邊界及系統(tǒng)間的集成關(guān)系；
4. 負(fù)責(zé)面向售前團隊提供技術(shù)賦能；整理、設(shè)計行業(yè)解決方案，與后臺產(chǎn)品團隊溝通業(yè)務(wù)需求；
5. 在項目可研、初設(shè)、詳細(xì)設(shè)計階段，負(fù)責(zé)面向客戶提供設(shè)計咨詢服務(wù)；
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。		 1. 40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2. 計算機類、電子信息類專業(yè)；
3. 5年以上政務(wù)信息化解決方案、售前咨詢經(jīng)驗，同時具有政務(wù)行業(yè)軟件設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗或架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗人員優(yōu)先；
4. 對政務(wù)信息化行業(yè)細(xì)分解決方案方向的行業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)有整體深刻理解，能夠在細(xì)分專業(yè)領(lǐng)域獨立完成客戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計、并在技術(shù)架構(gòu)師的幫助下，完成業(yè)務(wù)架構(gòu)的落地方案；
5. 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，思路清晰，系統(tǒng)思維能力好，善于溝通；
6. 具有智慧城市、城市管理、數(shù)字政府、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、自動駕駛等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7. 具有行業(yè)相關(guān)政策、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制及申報經(jīng)驗者優(yōu)先；
8. 具有軟考證書或PMP證書人員優(yōu)先。
6 黨務(wù) 1 1. 負(fù)責(zé)貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決策部署，擬定公司黨建工作計劃并組織實施，建立健全公司黨組織相關(guān)工作制度；
2. 負(fù)責(zé)公司黨組織換屆、組織生活會、“三會一課”、黨內(nèi)考核評議等相關(guān)工作；
3. 負(fù)責(zé)公司黨員教育管理、發(fā)展黨員、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、黨內(nèi)評選、表彰、慰問等工作；
4. 負(fù)責(zé)公司理論學(xué)習(xí)、理論宣講、精神文明創(chuàng)建、意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作；
5. 負(fù)責(zé)工會相關(guān)工作開展，包括工會外聯(lián)、換屆選舉、工會活動、勞動競賽、福利慰問等工作；
6. 完成上級黨組織或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。		 1. 40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)不限；
3. 中共黨員；
4. 3年以上黨務(wù)崗位工作經(jīng)歷，國有企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 具備較強的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力。
7 法務(wù) 1 1. 牽頭建立健全內(nèi)控、合規(guī)體系；
2. 負(fù)責(zé)本部門法務(wù)工作體系建設(shè)和制度的執(zhí)行；
3. 牽頭公司制度建設(shè)工作，持續(xù)優(yōu)化公司制度體系；
4. 負(fù)責(zé)建立健全公司合同管理機制，規(guī)范合同管理全流程；
5. 負(fù)責(zé)公司的重大決策法律審核，對公司擬投資項目進行法律盡職調(diào)查；
6. 負(fù)責(zé)法律糾紛案件管理機制的建立，獨立或協(xié)調(diào)外聘律師起草案件訴訟或仲裁方案，代表公司參與訴訟或仲裁活動；
7. 負(fù)責(zé)外聘律所的選聘、使用和考核，協(xié)調(diào)、督促外聘律所高質(zhì)量完成指定工作；
8. 負(fù)責(zé)董事會、總經(jīng)理辦公會等公司會議的組織管理工作；
9. 完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1. 40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2. 法學(xué)類、法律專業(yè)；
3. 中共黨員；
4. 5年及以上國有企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)經(jīng)驗；
5. 具有法律職業(yè)資格證書（A證優(yōu)先）；
6. 辦公軟件操作熟練，具備良好的文字寫作能力；
7. 具備強烈的責(zé)任心和團隊意識，能夠承受較強的工作壓力。
8 人事行政 1 1. 負(fù)責(zé)公司人事、行政工作的開展，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利管理等；
2. 建立和完善人事行政管理制度，確保公司人事行政管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公文的起草、審核、編號、簽發(fā)、歸檔等工作，確保公文格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、及時傳遞；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保公司內(nèi)部溝通順暢，提高工作效率；
5. 協(xié)助處理突發(fā)事件，為部門和公司領(lǐng)導(dǎo)提供人事行政支持；
6. 負(fù)責(zé)車輛管理，包括車輛維護、年檢、保險等工作；
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。		 1. 35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 工商管理類、公共管理類，中國語言文學(xué)類；
3. 5年及以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理和人力資源六大模塊，擅長人力資源2個模塊；
4. 具備較強的綜合能力及素質(zhì)，能夠快速了解和掌握公司人事行政管理工作的各個方面；
5. 具備較強的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決工作中的問題；
6. 具備較強的文字功底，能夠撰寫各類公文和報告，保證公司內(nèi)外文件的規(guī)范性和保密性；
7. 具備較強的工作責(zé)任心和工作熱情，能夠積極主動地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；
8. 具備較強計劃性、紀(jì)律性。
9 WEB前端開發(fā)工程師 1 1. 按照詳細(xì)的設(shè)計，完成代碼設(shè)計、代碼編寫；
2. 對自行編制完成的基礎(chǔ)性代碼進行調(diào)試及測試；
3. 修復(fù)測試發(fā)現(xiàn)的代碼缺陷，確保質(zhì)量；
4. 按照詳細(xì)設(shè)計流程、計劃，按時完成交付的工作；
5. 輔助進行文檔資料整理、收集資料；
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。		 1. 35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 計算機類專業(yè)；
3. 2年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗；
4. 掌握H5/CSS3/JS/JQuery/Cookie等前端技術(shù)，并能熟練運用；
5. 熟悉 VUE/React/Angular 等主流開發(fā)框架，并能基于框架進行項目的頁面開發(fā)，對JS的各種特性、瀏覽器兼容性以及屏幕自適應(yīng)等有實戰(zhàn)和解決經(jīng)驗；
6. 熟練掌握echart、canvas、antdesign等前端組件，同時具備UI/GIS/GO/JAVA或Python中的一種或多種能力者優(yōu)先考慮；
7. 具備良好的溝通能力及文檔編寫能力；
8. 具備較強的執(zhí)行力和團隊意識，有責(zé)任心并服從領(lǐng)導(dǎo)管理。
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