2024年合肥熱電集團高技術型人才招聘崗位需求表

2024-02-18 15:50:00閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
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附件1
2024年合肥熱電集團高技術型人才招聘崗位需求表
序號 招聘內(nèi)容 招聘崗位 計劃招聘人數(shù) 專業(yè)要求 崗位要求 備注
1 高技術型人才（9人） 高級技術官 2 集控、熱能動力、暖通、電力系統(tǒng)等相關專業(yè) 1.本科及以上學歷，具有高級及以上相關資格證書，年齡在50周歲及以下；
2.在能源與動力工程及相關專業(yè)具有較深實踐造詣，在行業(yè)內(nèi)具有一定知名度和影響力，具有顯著成果；
3.10年以上熱電廠或電廠，或供熱站房管網(wǎng)工作經(jīng)驗，在同等規(guī)模熱電廠或電廠或熱力公司任中層及以上管理崗5年及以上，技術管理業(yè)績突出，能獨立主持公司技術工作；
4.有大型電力企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗且具有突出業(yè)績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）；
5.同等條件在省級及以上行業(yè)協(xié)會等認證機構承擔專家級技術型人才優(yōu)先。
（注：如已正式辦理退休手續(xù)的（年齡在65周歲以下，1959年1月1日以后出生），符合上述基本條件且經(jīng)驗豐富的，同步接受報名，確定錄用后將采取返聘形式簽訂勞務合同，薪資面議。）		 　
熱源廠總經(jīng)理 2 集控、熱能動力、暖通、電力系統(tǒng)等相關專業(yè) 1.本科及以上學歷，具有高級及以上相關資格證書，年齡在50周歲及以下；
2.具有10年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經(jīng)驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位（副總）任職滿5年以上；
3.具有豐富的熱電廠或電廠管理、技術改造經(jīng)驗，能夠主持完成各類大修、改造工作；能夠對運行廠內(nèi)外設備檢修、運營成本、安全環(huán)保等進行控制與管理；
4.有大型電力企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗且具有突出業(yè)績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）；
5.具有強烈的事業(yè)心，卓越的領導能力、組織管理、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，高度敬業(yè)的責任心和良好的團隊合作精神。		 　
熱源廠副總經(jīng)理 3 集控、熱能動力、暖通、電力系統(tǒng)等相關專業(yè) 1.本科及以上學歷；具有相關專業(yè)中級及以上職稱；年齡在45周歲及以下；
2.具有6年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經(jīng)驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿兩年以上；
3.有大型電力企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗且具有一定業(yè)績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）；
4.具有較強的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執(zhí)行力強。		 　
技術研究員 2 機械、能源動力、環(huán)境科學相關專業(yè) 1.本科及以上學歷，年齡在45周歲及以下；
2.掌握新能源和傳統(tǒng)能源發(fā)展規(guī)劃及具體的實施路徑，熟悉熱源生產(chǎn)、輸配、銷售、應用，掌握項目前期、設計、建設、運維等全流程工作；
3.具備對新技術、新工藝、新材料、新設備的研究與應用以及技術研發(fā)及創(chuàng)新工作的經(jīng)驗；
4.能熟練使用fluent、AutoCAD；熟悉機電機械電器原理，具備相關專業(yè)知識；
5.有科研相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，有注冊公用設備工程師（暖通、動力）等職稱證書者優(yōu)先；
6.具有具有高度的責任心、出色的學習和研究能力、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力，邏輯思維能力強。		 　
小計 9 　 　 　
2 實習崗位（15人） 生產(chǎn)運行實習人員 10 集控、熱動、電氣、暖通或相關專業(yè)；大專及以上學歷 1.身體健康，30周歲以下，能適應夜班；
2.實習期一般為6個月及以上；
3.此崗位面向在校生。		 　
綜合管理實習人員 5 財會、行政、人力資源、法律審計等相關專業(yè)；本科及以上學歷 1.身體健康，30周歲以下；
2.實習期一般為6個月及以上；
3.此崗位面向在校生。		 　
小計 15 　 　 　
合計 24 　 　 　
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