2024年六安新華書店有限公司外包服務(wù)人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘六安新華書店有限公司2024年外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘要求和任職資格

詳見附件1《六安新華書店有限公司2024年外包人員服務(wù)配置服務(wù)要求表》

二、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1)即日起至2024年1月29日 17:00(以郵件發(fā)出時(shí)間算)，若投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù)，如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn);

2)安徽皖信人力資源管理有限公司(http://www.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1)應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報(bào)名表》(見附件2，報(bào)名表請發(fā)送word電子表格，請勿手寫);

2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明(工作證明或社保繳費(fèi)證明)從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張;

3)將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名以word版本形式(將身份證正反面+學(xué)歷證明(畢業(yè)證)以及其他材料的掃描件粘貼在附件2《招聘人員報(bào)名表》最后一頁)發(fā)送至郵箱：1374070114@qq.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱);

4)安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名情況擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的郵件或短信通知為準(zhǔn)，如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ?，相關(guān)責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān);

5)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試及錄用資格。

3、筆試

1)筆試科目為《綜合能力測試》，分值100分，具體筆試安排將另行發(fā)布通知。考試不指定輔導(dǎo)用書;

2)筆試時(shí)間：另行通知;

3)筆試地點(diǎn)：另行通知。

4、面試

1)面試綜合考察。按不高于所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題等綜合能力，具體面試安排將另行發(fā)布通知;

2)面試時(shí)間：另行通知;

3)面試地點(diǎn)：另行通知。

5、體檢和考察

1)對已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格;

2)初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

三、聘用及管理

1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系;

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān);

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

四、其他

1、建立應(yīng)聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招，補(bǔ)充有效期為半年;

2、咨詢電話：黃老師 0551-63410617

3、咨詢時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年1月24日

附件1：六安新華書店有限公司2024年外包人員服務(wù)配置服務(wù)要求表.xlsx

附件2：招聘人員報(bào)名表.doc