2024年合肥漢京建設(shè)集團(tuán)(北區(qū)事業(yè)部)招聘簡(jiǎn)章

合肥漢京建設(shè)集團(tuán)(北區(qū)事業(yè)部)單位業(yè)務(wù)方向涉及招標(biāo)投標(biāo)采購(gòu)咨詢、工程咨詢、工程審計(jì)、工程設(shè)計(jì)、工程稅務(wù)審計(jì)、工程司法鑒定、工程質(zhì)量鑒定、工程合同合約糾紛處理、工程質(zhì)量糾紛、工程項(xiàng)目進(jìn)度、工程項(xiàng)目工期、工程項(xiàng)目投資、工程項(xiàng)目費(fèi)用、工程項(xiàng)目成本糾紛;工程結(jié)算、工程清算、工程清算結(jié)算、策劃規(guī)劃咨詢、工程投資咨詢、工程造價(jià)咨詢、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)管一體化咨詢，工程互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)信息技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)，工程建設(shè)活動(dòng)專業(yè)技術(shù)咨詢，建設(shè)工程設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)咨詢，建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)咨詢，人防工程設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)咨詢，技術(shù)信息服務(wù)，技術(shù)信息開(kāi)發(fā)，技術(shù)信息咨詢，技術(shù)信息交流，技術(shù)信息轉(zhuǎn)讓，技術(shù)信息推廣，專業(yè)技術(shù)信息設(shè)計(jì)服務(wù)，圖文設(shè)計(jì)媒體宣傳推廣宣傳服務(wù)，新型5G全過(guò)程整體一站式工程項(xiàng)目管理技術(shù)信息咨詢服務(wù)。

一、招聘崗位：(2024年上半年招聘計(jì)劃截止時(shí)間為2024年6月30日)

A類為技術(shù)崗線上后臺(tái)項(xiàng)目，不駐場(chǎng)，不坐班。(項(xiàng)目技術(shù)為主)

B類為商務(wù)、業(yè)務(wù)、營(yíng)銷崗。(涉及商務(wù)、營(yíng)銷，公關(guān)，男性優(yōu)先)

C類為行政人事管理崗，不駐場(chǎng)，但涉及出差。

A類崗位要求：

1：第一學(xué)歷必須為高考統(tǒng)招3年全日制大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先。出生日期1995年及以后，以身份證為準(zhǔn)。

2：設(shè)計(jì)類、經(jīng)管類、理工類，綜合類等專業(yè)。

3：掌握并熟練應(yīng)用WORD、PPT、EXCEL、PDF等辦公系統(tǒng)技術(shù)軟件和GTJ、GQI、AutoCAD等工程咨詢技術(shù)軟件。

4：具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識(shí)，具有良好的前瞻性和決策能力;具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)能力;良好的方案策劃、撰寫(xiě)能力。

5：具備較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。誠(chéng)實(shí)守信，工作細(xì)致認(rèn)真，熱愛(ài)工程專業(yè)技術(shù)咨詢工作，善于學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)，具有良好的職業(yè)操守和優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6：具備基礎(chǔ)基本專業(yè)能力。

A類崗位工作內(nèi)容：

1：負(fù)責(zé)工程咨詢技術(shù)文庫(kù)的建設(shè)、使用、反饋、維護(hù)及更新;單位信息化數(shù)據(jù)庫(kù)及指標(biāo)庫(kù)建設(shè);業(yè)務(wù)涉及的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行識(shí)別、更新、發(fā)布;編制并完善業(yè)務(wù)實(shí)施管理制度、辦法、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、流程、模版;各業(yè)態(tài)優(yōu)秀成果審核及備案。研究全過(guò)程工程咨詢業(yè)務(wù)實(shí)施應(yīng)用模板及成果標(biāo)準(zhǔn)，并提交優(yōu)秀成果資料技術(shù)質(zhì)量制度及成果審核辦法的貫徹落實(shí)情況;實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)實(shí)施作業(yè)、辦公實(shí)現(xiàn)全在線、技術(shù)管控實(shí)現(xiàn)在線管理;負(fù)責(zé)單位技術(shù)成果資料收集、歸檔、編碼管理工作。負(fù)責(zé)匯總、審核、整理和保管項(xiàng)目檔案資料，使檔案在業(yè)務(wù)中準(zhǔn)確、快速流轉(zhuǎn)，提升業(yè)務(wù)效率。

2：完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)人安排的其他工作任務(wù)和其他工作事宜。

A類崗位福利待遇、薪資薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：

1：試用期(3個(gè)月)：①②③④⑤⑥項(xiàng)獨(dú)立分開(kāi)、單獨(dú)計(jì)取。

①無(wú)責(zé)底薪6000元起(稅后)(無(wú)責(zé)底薪不附加任何基本任務(wù)、基本任務(wù)量、考勤出勤等指標(biāo))。

②全勤獎(jiǎng)薪資1000元(稅后)。

③個(gè)人工作量績(jī)效視單位業(yè)務(wù)情況和個(gè)人能力情況浮動(dòng)。

④國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)為4800元，比例執(zhí)行所派駐項(xiàng)目外包單位工商所在地市直相對(duì)應(yīng)政策。國(guó)家法定社會(huì)公積金單邊480元，雙邊共計(jì)960元，雙邊均由所派駐外包單位承擔(dān)。

⑤國(guó)家法定節(jié)假日，國(guó)家法定周六周日雙休。

⑥二級(jí)省級(jí)注冊(cè)類證書(shū)(二級(jí)建造師、二級(jí)造價(jià)師、中級(jí)工程師、中級(jí)注會(huì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師)補(bǔ)貼2500/月，一級(jí)國(guó)家級(jí)注冊(cè)類證書(shū)(一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師、國(guó)家監(jiān)理工程師、國(guó)家咨詢工程師、高級(jí)工程師、高級(jí)注會(huì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師)補(bǔ)貼4000/月。

2：轉(zhuǎn)正期：①②③④⑤⑥項(xiàng)獨(dú)立分開(kāi)、單獨(dú)計(jì)取。

①無(wú)責(zé)底薪8000起(稅后)(無(wú)責(zé)底薪不附加任何基本任務(wù)、基本任務(wù)量、考勤出勤等指標(biāo))。

②全勤獎(jiǎng)薪資2000元(稅后)。

③個(gè)人工作量績(jī)效視單位業(yè)務(wù)情況和個(gè)人能力情況浮動(dòng)。

④國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)為6000元，比例執(zhí)行所派駐項(xiàng)目外包單位工商所在地市直相對(duì)應(yīng)政策。國(guó)家法定社會(huì)公積金單邊960元，雙邊共計(jì)1920元，雙邊均由所派駐外包單位承擔(dān)。

⑤國(guó)家法定節(jié)假日，國(guó)家法定周六周日雙休。

⑥二級(jí)省級(jí)注冊(cè)類證書(shū)(二級(jí)建造師、二級(jí)造價(jià)師、中級(jí)工程師、中級(jí)注會(huì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師)補(bǔ)貼2500/月，一級(jí)國(guó)家級(jí)注冊(cè)類證書(shū)(一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師、國(guó)家監(jiān)理工程師、國(guó)家咨詢工程師、高級(jí)工程師、高級(jí)注會(huì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師)補(bǔ)貼4000/月。

A類崗位助理員、管培生、在校實(shí)習(xí)生、學(xué)習(xí)生福利待遇、薪資薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：

①②③④⑤項(xiàng)獨(dú)立分開(kāi)、單獨(dú)計(jì)取。

①無(wú)責(zé)底薪2800元起(稅后)(無(wú)責(zé)底薪不附加任何基本任務(wù)、基本任務(wù)量、考勤出勤等指標(biāo))。

②全勤獎(jiǎng)薪資1000元(稅后)。

③個(gè)人工作量績(jī)效視單位業(yè)務(wù)情況和個(gè)人能力情況浮動(dòng)。

④第三方商業(yè)保險(xiǎn)1份。

⑤國(guó)家法定節(jié)假日，國(guó)家法定周六周日雙休。

B類商務(wù)、業(yè)務(wù)、營(yíng)銷崗(此崗不接收實(shí)習(xí)生)(停招)

C類崗位要求：(需2022屆及以往屆畢業(yè)生，不接收實(shí)習(xí)生、學(xué)習(xí)生、24屆及以后畢業(yè)生)

1：第一學(xué)歷必須為高考統(tǒng)招4年全日制本科及以上學(xué)歷。出生日期1994年及以后，以身份證為準(zhǔn)。

2：專業(yè)不限。

3：具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識(shí)，具有良好的前瞻性和決策能力;具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)能力;較強(qiáng)的人際溝通能力，以及良好的方案策劃、撰寫(xiě)能力。

4：具備較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。誠(chéng)實(shí)守信，工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的職業(yè)操守和優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5：不得有任何形式處罰，違法，違紀(jì)，犯罪情節(jié)。不得有任何糾紛，訴訟，爭(zhēng)議，民事，行政，治安，刑事等任何記錄。

C類崗位工作內(nèi)容：

1：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)該工程咨詢部門、科室、小組人數(shù)需求并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。保持該部門、科室、小組人員建制、人員編制基本基礎(chǔ)任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)相對(duì)應(yīng)人員的員工關(guān)系、人員組建、人員人事、人員管理、工作制度、工作流程、該組人員工作分配、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、執(zhí)行等事項(xiàng)相對(duì)應(yīng)的維持、維穩(wěn)、管理、服務(wù)工作。牽頭拓展建設(shè)該部門、科室、小組全過(guò)程咨詢團(tuán)隊(duì)拓展建設(shè)、選聘考核團(tuán)隊(duì)人員、培養(yǎng)、激勵(lì)和考核部屬員工。建立、完善人才晉升流程和體系。拓展并維護(hù)內(nèi)外部各種人才渠道，包括外部第三方機(jī)構(gòu)等。執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，各時(shí)期時(shí)間節(jié)點(diǎn)員工管理等工作。組織制定單位人事規(guī)章制度，并督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行;組織設(shè)計(jì)和完善單位的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，組織開(kāi)展崗位分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制，協(xié)助處理員工活動(dòng)的組織與實(shí)施;負(fù)責(zé)宣傳落實(shí)有關(guān)體系的管理規(guī)定及工作流程。進(jìn)行人員管理，單位部門人員組建建制編制維護(hù)，單位文化制度建立，技術(shù)管理制度規(guī)范化。

2：完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)人安排的其他工作任務(wù)和其他工作事宜。

C類崗位福利待遇、薪資薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：

1：試用期(3個(gè)月)：①②③④⑤項(xiàng)獨(dú)立分開(kāi)、單獨(dú)計(jì)取。

①無(wú)責(zé)底薪4800元起(稅后)(無(wú)責(zé)底薪不附加任何基本任務(wù)、基本任務(wù)量、考勤出勤等指標(biāo))。

②全勤獎(jiǎng)薪資1000元(稅后)。

③所負(fù)責(zé)部門、科室、小組每自然工作月除無(wú)責(zé)底薪、全勤獎(jiǎng)薪資之外的總項(xiàng)目業(yè)務(wù)(10%)每自然工作月績(jī)效。

④國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)為4800元，比例執(zhí)行所派駐項(xiàng)目外包單位工商所在地市直相對(duì)應(yīng)政策。國(guó)家法定社會(huì)公積金單邊480元，雙邊共計(jì)960元，雙邊均由所派駐外包單位承擔(dān)。

⑤國(guó)家法定節(jié)假日，國(guó)家法定周六周日雙休。

2：轉(zhuǎn)正期：①②③④⑤項(xiàng)獨(dú)立分開(kāi)、單獨(dú)計(jì)取。

①無(wú)責(zé)底薪6000起(稅后)(無(wú)責(zé)底薪不附加任何基本任務(wù)、基本任務(wù)量、考勤出勤等指標(biāo))。

②全勤獎(jiǎng)薪資2000元(稅后)。

③所負(fù)責(zé)部門、科室、小組每自然工作月除無(wú)責(zé)底薪、全勤獎(jiǎng)薪資之外的總項(xiàng)目業(yè)務(wù)(15%)每自然工作月績(jī)效。

④國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)為6000元，比例執(zhí)行所派駐項(xiàng)目外包單位工商所在地市直相對(duì)應(yīng)政策。國(guó)家法定社會(huì)公積金單邊720元，雙邊共計(jì)1440元，雙邊均由所派駐外包單位承擔(dān)。

⑤國(guó)家法定節(jié)假日，國(guó)家法定周六周日雙休。

二：聯(lián)系方式：

簡(jiǎn)歷投遞方式：符合條件者請(qǐng)按照要求、格式填寫(xiě)我單位應(yīng)聘信息登記表

應(yīng)聘信息登記表模板見(jiàn)百度網(wǎng)盤(pán)鏈接：https://pan.baidu.com/s/1zWAmPZ6aZpQR4fbxb8XgHQ?pwd=todd 提取碼：todd

集團(tuán)合肥北區(qū)事業(yè)部人事組織處QQ號(hào)：“2387282229”

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集團(tuán)合肥北區(qū)事業(yè)部人事組織處電話：0551-63500363

集團(tuán)合肥北區(qū)事業(yè)部人事組織處負(fù)責(zé)人：梅副總、宋總監(jiān)

集團(tuán)合肥北區(qū)事業(yè)部人事組織處內(nèi)勤值崗時(shí)間：工作日上午10點(diǎn)至12點(diǎn)

集團(tuán)合肥北區(qū)事業(yè)部地址：合肥市廬陽(yáng)區(qū)荷塘路46號(hào)信能大廈

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合肥漢京建設(shè)集團(tuán)(北區(qū)事業(yè)部)(補(bǔ)充答疑公告)

1：?jiǎn)挝粚?duì)應(yīng)聘人員資料予以保密，資料(包括紙質(zhì)版和電子版)不予退還。對(duì)于應(yīng)聘者資料、簡(jiǎn)歷、材料，我單位自由選擇在前中后期進(jìn)行銷毀處理，并不承擔(dān)應(yīng)聘者個(gè)人信息保密風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)聘者本人應(yīng)積極自行承擔(dān)其個(gè)人信息保管保密風(fēng)險(xiǎn)義務(wù)。

2：我單位發(fā)布的簡(jiǎn)章包括但不限于公告、簡(jiǎn)章、流程、資料、規(guī)程以單位微信公眾號(hào)最新為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相對(duì)應(yīng)最新信息。我集團(tuán)單位任何信息集團(tuán)各平臺(tái)發(fā)布信息包括各機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)我集團(tuán)信息者均應(yīng)以單位微信工眾號(hào)發(fā)布最新信息為準(zhǔn)，有任何差異化信息差異者應(yīng)以實(shí)時(shí)單位微信工眾號(hào)最新最近信息為唯一參閱標(biāo)準(zhǔn)。

其他任何網(wǎng)站包括但不限于任何平臺(tái)、私域、個(gè)人、APP、公眾號(hào)、視頻號(hào)、頭條、頭版、今日頭條、紅書(shū)、百度、騰訊、新浪、微博、視頻、抖音、貼吧、知乎、百度、小紅書(shū)等轉(zhuǎn)發(fā)我單位信息，均需征得我單位同意，并且實(shí)時(shí)以我單位官方微信公眾號(hào)最新最近發(fā)布信息為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)發(fā)我單位信息產(chǎn)生的任何影響包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任由轉(zhuǎn)發(fā)者全權(quán)承擔(dān)。

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