2024年合肥榮事達(dá)科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位競聘公告

為充分發(fā)揮人才“第一資源”優(yōu)勢，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，著力選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，為科創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐，現(xiàn)就合肥榮事達(dá)科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位1名(科創(chuàng)集團(tuán)管理的中層副職)競聘工作事宜公告如下：

一、基本原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn);

(五)民主集中制;

(六)依法依規(guī)辦事。

二、競聘崗位

合肥榮事達(dá)科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位1名(科創(chuàng)集團(tuán)管理的中層副職)

三、崗位任職條件

參加上述崗位競聘的干部必須對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具備國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職的基本條件，同時具備以下任職條件：

1.產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;累計(jì)具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、新聞、法律、理工等相關(guān)專業(yè);

3.具有創(chuàng)新孵化載體、平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，持有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;

4.年齡不超過40周歲(1984年1月1日之后出生);

5.具備正常履職的身體條件。

四、競聘方式

(一)公開報(bào)名

報(bào)名人員于2024年1月23日(周二)17:30前提交報(bào)名表電子版(附件1)、個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料電子版(附件2)、報(bào)名表紙質(zhì)簽字版、個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料紙質(zhì)簽字版至科創(chuàng)集團(tuán)綜合管理部江楠處。個人匯報(bào)展示材料提交時間另行通知。

(二)資格審查

合肥科創(chuàng)集團(tuán)黨支部對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，討論確定候選人資格條件，并及時反饋。

此次崗位競聘開考比例不低于1:2，如果報(bào)名及通過資格審查人數(shù)未達(dá)到開考要求，視情采用其他方式產(chǎn)生崗位考察對象。

競聘實(shí)施過程上級紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

(三)能力素質(zhì)測評

采取“競職演說+半結(jié)構(gòu)化面試”的形式進(jìn)行測評，綜合候選人最終成績和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選。

競職演說：候選人圍繞對崗位的理解、工作思路和計(jì)劃、崗位勝任優(yōu)勢及自我認(rèn)知等內(nèi)容進(jìn)行PPT匯報(bào)展示，時間限定在8分鐘以內(nèi)。

半結(jié)構(gòu)化面試：主要測評候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等。每位候選人半結(jié)構(gòu)化面試時間不超過12分鐘。

專家組評委綜合競聘演說和半結(jié)構(gòu)化面試情況，填寫崗位競聘評分表，工作人員做好統(tǒng)計(jì)匯總。

(四)考察

專家組評委進(jìn)行綜合評定，推薦結(jié)果報(bào)合肥科創(chuàng)集團(tuán)黨支部研究確定考察對象。考察工作在科創(chuàng)集團(tuán)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合管理部按照科創(chuàng)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定組織執(zhí)行。

(五)討論決定

結(jié)合能力素質(zhì)測評和考察情況，召開支委會對考察對象進(jìn)行研究決定。

(六)任職

擬任人員公示期滿，經(jīng)公示無異議的，按照科創(chuàng)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

競聘工作嚴(yán)格遵守《干部選拔任用工作條例》及上級有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。主動接受上級黨委及組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督。對競聘中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

本方案在實(shí)施過程中出現(xiàn)的未盡事宜，按照科創(chuàng)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

競聘事項(xiàng)結(jié)束后，按照上級關(guān)于干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)的要求，考察組安排專人建立文書檔案，長期保存。

六、聯(lián)系方式

江 楠，65530633，hfkcjt_hr@163.com

李映雪，62621707

中共合肥市科創(chuàng)集團(tuán)有限公司支部委員會

2024年1月16日

附件：1.崗位競聘報(bào)名表docx

2.個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料.docx