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2024年蚌埠醫(yī)科大學(xué)公開招聘高層次人才公告
2024-01-22 11:31:40閱讀()蚌埠醫(yī)科大學(xué)為做好2024年度蚌埠醫(yī)科大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
(一)D層次以上人才(團(tuán)隊(duì)),實(shí)行“一事一議”;歡迎來電咨詢;
(二)E層次人才招聘計(jì)劃詳見《蚌埠醫(yī)科大學(xué)2024年度公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》;
(三)蚌埠醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院和蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院人才招聘,請關(guān)注各附屬醫(yī)院網(wǎng)站。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下,具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下;特別優(yōu)秀博士,經(jīng)學(xué)校研究可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、人才分類及引進(jìn)待遇
學(xué)校全職引進(jìn)的高層次人才界定為五個(gè)層次,具體分類標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。全職引進(jìn)的高層次人才,學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、購房補(bǔ)貼等,標(biāo)準(zhǔn)如下:
人才類別 | 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(萬元) | 薪資(稅前)(萬元/年) | 購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)(萬元) | 其他 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
自然科學(xué) | 人文社科 | |||||
A層次(頂尖人才) | 一人一議或一事一議 | 1.配備工作助理、專車、解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格,提供碩士研究生招生指標(biāo)每年1 名;3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。 | ||||
B層次(領(lǐng)軍人才) | 一人一議或一事一議 | 1.配備工作助理、解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格,提供碩士研究生招生指標(biāo)每年 1 名;3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。 | ||||
C層次(高端人才) | 400-600 | 60-150 | 100-150 | 200-300 | 1.配備工作助理、協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格;3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。 | |
D層次(重點(diǎn)人才) | 220-300 | 40-60 | 50-80 | 140-180 | 1.協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格;3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。 | |
E層次 | 一類 | 120-200 | 20-30 | 40 | 100 | 1.協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格;3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。 |
二類 | 100-120 | 20 | 按副高職稱標(biāo)準(zhǔn)享受校內(nèi)績效待遇,享受時(shí)間為3年;租房補(bǔ)貼800元/月,時(shí)間3年。 | 80 | 協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué);基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(本科為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè))和臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的博士畢業(yè)生在滿足同類級別的條件下,安家費(fèi)在同類水平的基礎(chǔ)上提高20%。 | |
三類 | 80 | 15 | 60 | |||
四類 | 30 | 10 | 40 |
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員提交簡歷(含個(gè)人業(yè)績及基本情況)至學(xué)校招聘郵箱:bbyxyzp@bbmc.edu.cn。郵件主題請注明應(yīng)聘崗位,用人單位聯(lián)系方式見附件。
(二)資格審核
用人單位根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,確定并預(yù)約參加考核人員。
(三)應(yīng)聘人員崗位考核
各用人單位可根據(jù)報(bào)名情況,成立由7名以上同行專家組成的考核組不定期組織考核??己私Y(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。 面試低于75分不予錄用。
考核采取學(xué)術(shù)評價(jià)、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評價(jià)由各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià),重點(diǎn)從專業(yè)背景、研究方向、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)打分;試講主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察,應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講,試講的具體時(shí)間和地點(diǎn)由各用人單位電話通知。
現(xiàn)場試講需提供的材料:
1.個(gè)人簡歷(包括自本科開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況);
2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件,同時(shí)出具原件。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
3.近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)等材料復(fù)印件;
4.身份證復(fù)印件。
(四)體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,或存在《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(五)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,報(bào)學(xué)校審批后在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、有關(guān)事宜
(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及群眾的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0552-3175332(紀(jì)委辦公室)。
(二)本公告為2024年度蚌埠醫(yī)科大學(xué)公開招聘高層次人才預(yù)公告,最終招聘計(jì)劃以上級主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。該計(jì)劃如有調(diào)整,將另行通知。未盡事宜,由蚌埠醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
(一)程老師,彭老師;
聯(lián)系電話:0552-3175036;
郵箱:bbyxyzp@bbmc.edu.cn。
(二)二級單位聯(lián)系方式:
二級單位 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | 郵箱 |
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馬克思主義學(xué)院 | 邱 燕 | 0552-3175305 | 651256693@qq.com |
醫(yī)學(xué)影像學(xué)院 | 時(shí)愛萍 | 0552-3175201 | imagingschool@bbmc.edu.cn |
公共基礎(chǔ)學(xué)院 | 羅 丹 | 0552-3175249 | ggkcb@163.com |
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附件:蚌埠醫(yī)科大學(xué)2024年度公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表
蚌埠醫(yī)科大學(xué)
2024年1月19日
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