2024年上海市第一人民醫(yī)院蚌埠醫(yī)院(蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院)公開(kāi)招聘高層次人才預(yù)公告

2024-01-09 14:28:12閱讀()蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院
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為做好2024年度上海市第一人民醫(yī)院蚌埠醫(yī)院(蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件1《2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位匯總表

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下,具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下;特別優(yōu)秀者,經(jīng)醫(yī)院研究可適當(dāng)放寬。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)待遇

醫(yī)院將全職引進(jìn)的高層次人才界定為七類,具體分類標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行(具體請(qǐng)電話咨詢)。全職引進(jìn)的高層次人才,醫(yī)院提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼等,標(biāo)準(zhǔn)如下:

人才類別 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(萬(wàn)元) 年薪(稅前)(萬(wàn)元)或待遇 購(gòu)房補(bǔ)貼(安家費(fèi))(稅后)(萬(wàn)元) 備注
一類人才 800-1200 500—600 400—500 配備專車、工作助理,解決配偶工作、子女入學(xué)
二類人才 500-800 200—300 300—400
三類人才 300-360 120—150 200—300 配備工作助理,協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)
四類人才 200-260 90—110 120—140 博士研究生者,協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué),科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上浮10%
五類人才 100—160 50—90 100—120 博士研究生者,協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué),科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上浮10%
六類人才 20—40 30—50 20—40 博士研究生者,協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué),科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上浮10%
七類人才 A類博士 正高 40 未晉升副高前院內(nèi)享受副高職稱待遇,已具備副高職稱者院內(nèi)兌現(xiàn)正高職稱待遇,時(shí)間為5年。引進(jìn)博士是我院所在科室首位博士者可擔(dān)任科副主任,副高職稱以上博士能勝任相應(yīng)學(xué)科三甲醫(yī)院所有技術(shù)項(xiàng)目且具有一定管理能力者可擔(dān)任科主任。
享受保底績(jī)效獎(jiǎng)5000元/月,限期1年。
擔(dān)任行政職務(wù)者享受保底管理獎(jiǎng)5000元/月,限期1年。
享受過(guò)渡期租房補(bǔ)貼1000元/月,限期1年。
(55~60)+10+n
(10萬(wàn)元為考核獎(jiǎng))
協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)
副高 30 50+10+n
(10萬(wàn)元為考核獎(jiǎng))
B類博士 中級(jí) 25 45+10+n
(10萬(wàn)元為考核獎(jiǎng))
20 40+10+n
(10萬(wàn)元為考核獎(jiǎng))
如果夫妻雙方均為我院引進(jìn)的高層次人才,雙方享受的科研啟動(dòng)費(fèi)和安家費(fèi)可上浮10%;
其他高層次人才引進(jìn)待遇可根據(jù)醫(yī)院相關(guān)政策面議。

五、報(bào)名

網(wǎng)上提交《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證(正反面)、所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書、就業(yè)推薦表及學(xué)生證(應(yīng)屆生提供)、英語(yǔ)水平證書、崗位資格證書、職稱證書、職稱聘書或聘文、工作經(jīng)歷證明、國(guó)外留學(xué)證明、第一作者發(fā)表的論文(提供論文首頁(yè)和檢索證明)、主持的科研項(xiàng)目(批文)。

應(yīng)聘人員報(bào)名者需將《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》電子版和上述報(bào)名材料原件的掃描件電子版一并發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱byefyzp@126.com。(電子材料統(tǒng)一打包,命名為:姓名+應(yīng)聘科室),待現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件一份。

六、資格初審

收到應(yīng)聘者應(yīng)聘材料后,醫(yī)院組織相關(guān)科室對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核;通過(guò)審核者,由人事科通知來(lái)院參加面試考核。

七、考試考核

考核方式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等,時(shí)間10分鐘,滿分100分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。成立面試考官組,由5-7人組成,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。時(shí)間地點(diǎn)另行通知或明確。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項(xiàng):招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0552-3973615(紀(jì)委辦公室)。

應(yīng)邀來(lái)院面試的高層次人才,醫(yī)院將統(tǒng)一安排住宿,并給予報(bào)銷交通費(fèi)用。

本《公告》為2024年度醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才預(yù)公告,最終招聘計(jì)劃以上級(jí)主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。

本《公告》由上海市第一人民醫(yī)院蚌埠醫(yī)院(蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院)人事科負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0552-3973913

報(bào)名郵箱:byefyzp@126.com。

特此公告。

上海市第一人民醫(yī)院蚌埠醫(yī)院

(蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院)

2024年1月3日

附件1:2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位匯總表

附件2:應(yīng)聘人員報(bào)名登記表


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