2023年黃山學(xué)院招聘對外交流科工作人員公告

因工作需要，黃山學(xué)院委托黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家對外方針政策、涉外法規(guī)，落實(shí)上級外事機(jī)關(guān)和學(xué)校關(guān)于外事工作的要求和安排;

2.負(fù)責(zé)教職員工赴國(境) 外留學(xué)、任教、學(xué)術(shù)交流與合作等因公出國(境)訪問工作的服務(wù)與管理:

3.負(fù)責(zé)學(xué)生赴國(境)外交流工作的通知發(fā)布、手續(xù)辦理、國(境)外管理等相關(guān)工作的貫徹與落實(shí);

4.負(fù)責(zé)被邀請國(境)外有關(guān)人員和團(tuán)體來訪的聯(lián)絡(luò)接待及其他相關(guān)事宜;

5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘者須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，未因犯罪受過刑事處罰;

3.具有履行職責(zé)的身心條件和工作能力，工作認(rèn)真扎實(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識，吃苦耐勞，服從工作安排，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。

(二)應(yīng)聘者具有下列情況之一的均不得錄用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.未通過心理健康測試和相關(guān)考核要求的人員;

6.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名方式及資格審查辦法

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行

(一)報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

1.現(xiàn)場報(bào)名：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司

報(bào)名時(shí)間：2024年元月2日—2024年元月8日

屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

2. 報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審核后退還)：

(1)報(bào)名簡歷表1份(報(bào)名現(xiàn)場填寫);

(2)本人的身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件1份;

(4)戶口所在地派出所開具無不良犯罪記錄證明原件1份;

(5)近期一寸彩色免冠照片2張。

(二)資格審查

黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司對報(bào)名者的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，審查合格的，通知其參加考試，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(三)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)報(bào)考者所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.每位報(bào)考者必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、考試

1.筆試和面試：筆試和面試成績按照5:5計(jì)算總分，依據(jù)最終成績由高分到低分按照1:1確定錄取人員，但總成績不得低于65分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。(備注：心理健康測試需合格)

2.心理健康測試：由黃山學(xué)院負(fù)責(zé)組織對考生進(jìn)行心理健康測試，合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試由黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織，考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后另行通知。

六、體檢與考察

1.對初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次;

2.聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院普通入職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由員工自理;

3.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、聘用與協(xié)議簽訂

1.對公告無異議人員，經(jīng)過體檢合格的，確定為擬聘用人員由公司委派到黃山學(xué)院工作;

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。由派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

3.用工單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對派遣人員的工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

八、薪酬待遇

試用期2400元/月(含個(gè)人社保，試用期過后繳納一金)，試用期滿按學(xué)校相關(guān)規(guī)定確定工資。首聘期限為1年，購買“社保一金”，派遣人員食宿自理。派遣人員的工資和派遣人員繳納的“社保一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司

2023年12月29日