2023年安徽審計職業(yè)學院公開引進事業(yè)編制博士人才公告

為做好2023年度安徽審計職業(yè)學院面向社會公開引進博士人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現就有關事項公告如下。

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、引進計劃

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.適應崗位要求的身心條件;

5.崗位所需的其他條件;

6.符合學院本科層次專業(yè)培育和建設相關要求;

7.年齡45周歲以下，即1977年12月(含)以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.在各級各類事業(yè)單位公開引進中因違反《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

(二)主要條件

具有博士學位，具備良好的創(chuàng)新能力和教科研潛質，符合教科研工作崗位的相關要求(見附件1)。

四、福利待遇

應聘人員被錄用后，納入事業(yè)單位編制，享受學院事業(yè)單位在編在崗人員工資福利待遇。同時，還享受安家補貼、高層次人才津貼、科研啟動經費等優(yōu)厚待遇(見附件2)。

五、報名

此次人才引進網上報名時間為2023年12月29日至2024年1月10日，逾期不再補報。報考人員在本公告附件欄自行下載填寫《安徽審計職業(yè)學院2023年度引進事業(yè)編制博士人才報名資格審查表》(見附件3)，粘貼電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)，提供有效聯系方式，將身份證、學歷證書、學位證書等相關證明材料原件掃描成一個PDF文件，以“姓名+專業(yè)”格式命名，發(fā)送至郵箱asyrsc@163.com。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查，但其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

六、資格審查

報考人員應提供以下證件或證明材料的原件及復印件：

(一)本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、引進崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等材料。

(二)機關、事業(yè)單位在職人員報考的，需提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合引進崗位條件要求或違紀違規(guī)等情況，將隨時取消應聘資格或予以解聘。

資格復審合格的報考人員，由安徽審計職業(yè)學院發(fā)放專業(yè)測試通知書，專業(yè)測試不收取費用。資格復審時間、地點另行通知。

七、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取科研方向、專業(yè)特色闡述和試講相結合的方式，時間各15分鐘，共計30分鐘?？蒲蟹较?、專業(yè)特色闡述主要考察報考人員的學習經歷、專業(yè)背景、科研水平等素質和能力;試講主要考察報考人員掌握教學內容、運用教學方法與技能、教學效果以及儀表舉止等。闡述和試講由報考人員提前自行準備。專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當天抽簽確定。

(二)專業(yè)測試時間和地點

專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書(均為原件)準時到指定地點參加。未按時報到的人員，視為自動放棄。

(三)專業(yè)測試成績

專業(yè)測試成績滿分100分，其中：科研方向、專業(yè)特色闡述成績占40分，試講成績占60分。報考人員專業(yè)測試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當場評定并向考生公布。專業(yè)測試成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在安徽審計廳網站和安徽審計職業(yè)學院網站公布。

設定專業(yè)測試最低分數線70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

根據引進計劃數和應聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如遇同一崗位考生專業(yè)測試成績相同時，以試講成績得分高者優(yōu)先。若闡述成績和試講成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)專業(yè)測試考官組組成

專業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官4人。

八、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如主動放棄或體檢、考察不合格，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次(如遇同一崗位考生專業(yè)測試成績相同時，以試講成績得分高者優(yōu)先。若闡述成績和試講成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示聘用

學院依據引進公告規(guī)定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學院網站公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料報經省審計廳審查后，報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對未在學院規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關事宜

引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。安徽省紀委監(jiān)委駐省審計廳紀檢監(jiān)察組、安徽審計職業(yè)學院紀委全程參與監(jiān)督，并主動接受社會及有關部門監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，嚴肅處理。

咨詢電話：0551-63665504安徽審計職業(yè)學院組織人事處

監(jiān)督電話：0551-64562286省紀委監(jiān)委駐省審計廳紀檢監(jiān)察組

0551-63617062安徽審計職業(yè)學院紀委辦公室

附件：附件1：安徽審計職業(yè)學院引進事業(yè)編制博士人才主要條件.doc

附件2：安徽審計職業(yè)學院引進事業(yè)編制博士人才福利待遇.doc

附件3：安徽審計職業(yè)學院2023年度引進事業(yè)編制博士人才報名資格審查表.doc