2023年下半年合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告

 根據(jù)《安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號(hào))和《安徽省教育廳 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安徽省財(cái)政廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)就2023年下半年合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)新任教師招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

經(jīng)批準(zhǔn)，2023年下半年合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)新任教師招聘崗位計(jì)劃共44名。招聘崗位計(jì)劃等信息于12月20日起在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(經(jīng)開教育)網(wǎng)站(http://hetda.hefei.gov.cn/xwzx/ztzl/jkjy/index.html)發(fā)布。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

3.具備相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證;

4.身心健康，能勝任報(bào)考崗位工作;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公告中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1987年12月27日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對(duì)照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.2023年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿考試、聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年12月27日 8:00至1月3日16:00，逾期不再報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至1月4日12:00前登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過資格初審的報(bào)考人員于1月4日17:00前通過合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于1月5日12:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于1月11日8:00-1月13日18:00從合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試科目：《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》兩個(gè)科目，所有考生均需參加。

《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》均參照《安徽省2023年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱》(見http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40632846.html)。

《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》滿分均為100分，考試成績(jī)各按照50%合成筆試總分。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為總分50分，未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2024年1月13日上午9:00-11:30《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》;下午14:00-16:00《教育綜合知識(shí)》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜見準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

3.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年1月4日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期間，報(bào)考者登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)上傳相關(guān)證書申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由合肥市教育局在合肥市教育局官網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每科增加2分。

4. 1月下旬在合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)公布成績(jī)。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試(合成)成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，分學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)小于等于5的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)大于5的按2：1確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加下一環(huán)節(jié)人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

(三)心理測(cè)評(píng)和資格復(fù)審

在面試前應(yīng)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)和資格復(fù)審,形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

1.心理測(cè)評(píng)，了解報(bào)考人員是否具有適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)。心理測(cè)評(píng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.資格復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的書面材料。

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此發(fā)生人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(經(jīng)開教育)網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試由合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局會(huì)同合肥經(jīng)開區(qū)組織人事局組織，面試公告將在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(經(jīng)開教育)網(wǎng)站發(fā)布。面試采用專業(yè)測(cè)試考核形式，包括教案設(shè)計(jì)、上課(無生上課)和答辯3項(xiàng)，面試成績(jī)100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，并在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(經(jīng)開教育)網(wǎng)站上公布。筆試、面試成績(jī)按4:6合成。(合成成績(jī)=(筆試成績(jī))*0.4+面試成績(jī)*0.6)，計(jì)算最終結(jié)果四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍，若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)中專業(yè)成績(jī)高低決定取舍。

(六)體檢與考察

體檢、考察工作由合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)中專業(yè)成績(jī)高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試)，等額遞補(bǔ)累計(jì)一次。統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

擬聘人員在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(經(jīng)開教育)網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，報(bào)經(jīng)合肥經(jīng)開區(qū)組織人事局備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(八)簽約聘用

公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局將有關(guān)材料報(bào)送合肥經(jīng)開區(qū)組織人事局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、相關(guān)事宜

(一)本公告由合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局、組織人事局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(經(jīng)開教育)網(wǎng)站查詢、查閱。

(二)本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(三)除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(四)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。除經(jīng)教育主管部門認(rèn)可的，如無特殊理由，不予退費(fèi)。

(五)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

政策咨詢：合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局(0551-63886182)

紀(jì)律監(jiān)督：合肥經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局紀(jì)委(0551-63886197)

報(bào)名系統(tǒng)：(020)22127314

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局

2023年12月20日

附件1：2023年合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二輪中小學(xué)新任教師公開招聘崗位表.xlsx

附件2：專業(yè)參考目錄.zip