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為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略,更好適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,合肥市供銷商業(yè)總公司和部分所屬全資企業(yè)決定面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;
(二)堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。
二、招聘計(jì)劃
具體崗位及條件詳見附件《合肥市供銷商業(yè)總公司人員招聘崗位表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),政治素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
2.身心健康,能適應(yīng)崗位能力要求,具有較好的政治素質(zhì)、自律意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,自愿從事崗位相關(guān)工作;
3.“年齡條件”中35周歲以下為“1987年12月15日及以后出生”。
4.考生須取得畢業(yè)證書,所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生如憑輔修專業(yè)報(bào)考,須取得教育主管部門認(rèn)證的符合招聘崗位要求專業(yè)的學(xué)歷證書。
5.有下列情形之一的不得報(bào)考:
(1)有違法犯罪記錄的;
(2)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
(3)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
(4)有個(gè)人不良征信記錄的;
(5)其他不適合報(bào)名的情形。
四、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月22日9:00—2023年12月28日16:00,逾期不予辦理。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。
3.報(bào)名要求:(1)考生按照要求填寫《資格審查表》信息,須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片;考生在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。(2)考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
4.考生必須于個(gè)人報(bào)名后至2023年12月28日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)查詢是否通過資格初審。
5.通過資格初審的考生于2023年12月29日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)“網(wǎng)上繳費(fèi)”繳納筆試費(fèi),未按期繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。
6.已繳費(fèi)的考生請(qǐng)于2024年1月4日9:00-2024年1月5日23:55期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)“打印準(zhǔn)考證、通知單”打印筆試準(zhǔn)考證,逾期操作視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束,報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的,則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,分崗位出卷,筆試科目為《綜合專業(yè)知識(shí)》,滿分100分,內(nèi)容包括招聘崗位專業(yè)知識(shí)、公共知識(shí)、政治常識(shí)和職業(yè)道德等。成績?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)上公示。
3.筆試結(jié)束,按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員,且參加面試人員的筆試成績不得低于60分(含60分)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.筆試時(shí)間定于2024年1月6日9:00-11:00,地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(三)資格復(fù)審
1.根據(jù)考生的筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),從高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名成績相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供以下材料:資格審查表(登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),打印本人《資格審查表》并手寫簽名)、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證書、任職經(jīng)歷等原件及復(fù)印件(任職經(jīng)歷需提供單位出具的工作證明并蓋公章)、1張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。
2.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:
(1)與報(bào)考條件不符的;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
由此出現(xiàn)人選缺額的,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額遞補(bǔ)一次。
4. 資格復(fù)審合格的考生,繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取第一輪面試通知書。
(四)面試
1.面試環(huán)節(jié)由第一輪及第二輪面試相結(jié)合。
第一輪面試:滿分100分,成績現(xiàn)場(chǎng)公布。面試當(dāng)天因故不能按時(shí)參加第一輪面試的人員,視為自動(dòng)放棄,所空名額不再遞補(bǔ)。
第二輪面試:根據(jù)考生第一輪面試成績1:2的比例確定進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)人選。
2.本次兩輪面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.第一輪面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見面試通知書;第二輪面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。
(五)體檢和考察
1.根據(jù)考生的總成績(筆試和第二輪面試按5:5的比例合成后成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定體檢和考察人選。
2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
3.考察:考察工作由招聘工作小組按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘職位要求,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等情況。
4.體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的,經(jīng)合肥市供銷商業(yè)總公司研究后,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員,在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)公示3天,公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、聘用
(一)考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并于報(bào)到當(dāng)天與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)入職手續(xù),未按時(shí)報(bào)到或未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的,視為自動(dòng)放棄。
(二)試用期為3個(gè)月,試用期滿后經(jīng)考核勝任的,辦理正式聘用手續(xù),不勝任的解除聘用手續(xù)。
(三)本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由其本人自行承擔(dān)。
六、管理和待遇
員工入職后即與市供銷商業(yè)總公司或所屬全資企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同,按《合肥市供銷社直屬全資企業(yè)員工工資管理辦法》《合肥市供銷社社屬企業(yè)績效考核辦法(暫行)》等制度核定個(gè)人薪酬,同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇。
七、其他注意事項(xiàng)
(一)考生對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名資料恕不退還,本單位承諾對(duì)考生所提供的所有信息保密。
(二)考生要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消報(bào)考資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)考生應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通,若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。
(四)除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
(五)建立考生備選庫。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺,用人單位可依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布招聘公告之日起計(jì),設(shè)置為一年。
(六)筆試費(fèi)45元/科,面試費(fèi)80元/人。
(七)聯(lián)系電話:
報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話:0551-62980730/62980778(工作時(shí)間上午9:00-11:30,下午13:00-17:00))。
附件:合肥市供銷商業(yè)總公司人員招聘崗位表
合肥市供銷商業(yè)總公司
2023年12月15日
附件:
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