2023年淮南市潘集區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制工作人員公告

為貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)心關(guān)愛社區(qū)工作者的政策措施，調(diào)動社區(qū)工作者積極性，拓寬優(yōu)秀社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展渠道，根據(jù)市委組織部、市委編辦、市民政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制人員的指導(dǎo)意見〉的通知》(淮組通字〔2023〕57號)以及事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，我區(qū)面向轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀社區(qū)工作者公開招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。

2. 堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制工作人員1名。

三、招聘條件

1. 思想政治素質(zhì)好，工作作風(fēng)扎實(shí)，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公、實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2. 潘集區(qū)內(nèi)現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記，任職時(shí)間需連續(xù)任社區(qū)黨組織書記滿5年;現(xiàn)任社區(qū)專職工作者(全區(qū)范圍內(nèi)社區(qū)黨組織、居民委員會班子中的專職成員，以及市、區(qū)兩級人社、民政部門統(tǒng)一招聘的專職從事基層黨建、社區(qū)管理和服務(wù)工作的人員)，需連續(xù)任社區(qū)專職工作者滿10年;

3. 取得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

4. 45周歲及以下(1977年12月(含)以后出生);

5. 近三年年度考核至少一次獲得“優(yōu)秀”等次。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信被執(zhí)行人的人員;

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计陂g的人員;

6.近五年社區(qū)工作者考核評議有不稱職等次的以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委初審?fù)夂?，方可?bào)名參加本次考試。

四、組織報(bào)名

(一)發(fā)布公告。本次招聘在“潘集區(qū)先鋒網(wǎng)”

(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.panji.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)資格初審。填寫《淮南市潘集區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(見附件)，由各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))依據(jù)招考職位資格條件，對本地符合條件的人選資格進(jìn)行初審。

(三)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年12月20日至12月22日工作時(shí)間(上午08:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在潘集區(qū)人社局403辦公室。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸免冠彩色照片3張，本人身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件，以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料和初審蓋章后的《淮南市潘集區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(見附件)。

(四)資格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局和區(qū)人社局會同相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，通知符合資格條件的報(bào)名人員領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)保持通信暢通。

資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

應(yīng)聘崗位需形成競爭，招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1：3方可開考。

五、筆試

(一)統(tǒng)一組織筆試。筆試滿分100分。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容側(cè)重于群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識和省、市、區(qū)情等。筆試成績將在“潘集區(qū)先鋒網(wǎng)”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.panji.gov.cn)公布。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2024年1月13日(星期六)

09︰00-11︰00 《公共基礎(chǔ)知識》

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2024年1月11日上午08︰30-11︰30到潘集區(qū)人社局403辦公室領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證件原件進(jìn)入考場。

(二)榮譽(yù)加分

1. 對任期內(nèi)獲得區(qū)、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，實(shí)績評價(jià)成績分別加1、2、3分。同一項(xiàng)工作受多次表彰，屬于同一級別表彰的，只加分一次;屬于多層次表彰的，以最高級別層次的表彰計(jì)算加分;加分累計(jì)最高不得超過5分。

2. 資格審查合格的報(bào)考人員向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出個(gè)人加分申請并提供獲獎(jiǎng)表彰原件，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委審核把關(guān)并報(bào)區(qū)委組織部復(fù)審。復(fù)審合格的，由區(qū)委組織部進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，計(jì)入個(gè)人筆試成績。

六、面試

根據(jù)招聘崗位考生筆試成績(含加分)高低順序按1:3的比例確定參加面試入圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素，滿分為100分。

崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對面試成績未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄資格。

七、合成總成績

筆試成績(含加分)與面試成績按照5:5比例進(jìn)行合成。計(jì)算方式為：考試最終成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%。計(jì)算時(shí)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

如最終成績相同，則以面試成績得分高者優(yōu)先。如面試成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象，并在“潘集區(qū)先鋒網(wǎng)”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.panji.gov.cn)公示。

八、體檢

體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同區(qū)民政局組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

九、考察

考察工作由區(qū)委組織部牽頭，會同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

考察結(jié)束后，經(jīng)區(qū)人社部門研究，確定擬聘用人員。

十、遞補(bǔ)

因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“潘集區(qū)先鋒網(wǎng)”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.panji.gov.cn)公示7天。

對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用人員一般聘用在原任職社區(qū)所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))所屬的事業(yè)單位，也可根據(jù)情況在本區(qū)所屬街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位內(nèi)統(tǒng)籌安排。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的予以正式聘用，原則上最終聘用的人員在社區(qū)換屆前繼續(xù)留在社區(qū)工作，任期屆滿后由區(qū)統(tǒng)籌分配。

十三、有關(guān)事宜

1. 本《公告》由潘集區(qū)委組織部、潘集區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

2. 本次公開招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在“潘集區(qū)先鋒網(wǎng)”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.panji.gov.cn)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

3. 本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：潘集區(qū)委組織部：0554-4984406、潘集區(qū)民政局：0554-2168102、潘集區(qū)人社局：0554-4971310。

監(jiān)督電話：0554-4971269

附件：淮南市潘集區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

中共潘集區(qū)委組織部

中共潘集區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

潘集區(qū)民政局

潘集區(qū)人力資源和社會保障局

2023年12月13日

附件

淮南市潘集區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制工作人員報(bào)名表