2023年六安安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司是舒城縣人民政府出資組建的國有獨(dú)資企業(yè)，主要從事政府基礎(chǔ)設(shè)施及政府性投資項(xiàng)目代建與運(yùn)營等工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)舒城縣人民政府同意，安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位及計(jì)劃等詳見《安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

三、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年12月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求：報(bào)考者截止到2023年11月30日具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。凡工作時(shí)間達(dá)到24個(gè)月，即視為具有2年工作經(jīng)歷，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算(其他涉及工作經(jīng)歷計(jì)算的依此類推)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明詳見《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》(附件3)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

㈠報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

⑴報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

⑵報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日至12月22日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

⑶報(bào)名地點(diǎn)：安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司辦公室(地址：舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)相約河畔12號(hào)樓7樓)。

2.報(bào)名需提供的證件及材料

報(bào)名人員應(yīng)填寫《安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)1份，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件(核驗(yàn)后退還)及復(fù)印件各一份，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)提供加蓋有所在單位印章的工作經(jīng)歷證明(式樣見附件3)。對(duì)因工作單位變化而中斷工作的時(shí)間可以累計(jì)，要同時(shí)提供多個(gè)單位出具的工作經(jīng)歷證明。

3.報(bào)名有關(guān)要求

⑴每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

⑵通過資格審查的報(bào)考者應(yīng)按每人45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費(fèi)用。在報(bào)名期間內(nèi)未繳納考試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。

⑶考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

4.開考比例

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例開考。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司辦公室改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。

㈡考試

1.筆試

筆試內(nèi)容：滿分120分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50分，相應(yīng)崗位測(cè)試知識(shí)70分。設(shè)定筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)于2024年1月4日至1月5日正常辦公時(shí)間憑本人有效居民身份證到安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并于規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

2.面試

面試人選按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例，依筆試成績從高分到低分確定，面試人選不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.考試總成績合成

按照筆試成績和面試成績5:5的比率合成成績，計(jì)算公式為合成成績=筆試成績÷1.2*50%+面試成績*50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

㈢體檢與考察

依據(jù)各崗位考生考試成績按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單。

體檢工作參照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作由安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

㈣ 公示與聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”公示7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對(duì)象。受聘人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期1年，其中試用期2個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。合同期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)簽合同，并報(bào)安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司審核、備案。受聘人員工資福利待遇參照舒城縣自收自支事業(yè)單位人員工資福利政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

本次招聘工作由安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司組織，舒城縣人社局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，舒城縣紀(jì)委監(jiān)委部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，充分落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的監(jiān)督權(quán)，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員、報(bào)考人員及相關(guān)人員按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其它事宜

本《公告》由安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0564-8958555(安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152(舒城縣紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司

2023年12月13日

附件:1.安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

2.安徽省金龍國有投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx

3.3關(guān)于×××同志工作經(jīng)歷的證明.docx