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受合肥經(jīng)開區(qū)芙蓉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心委托,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘疫苗冷庫(kù)專職管理人員2名,具體公告如下:
一、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國(guó);
2.遵紀(jì)守法,品行端正,有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件,能夠勝任崗位工作;
4.報(bào)名時(shí)已取得崗位所需的學(xué)歷要求;
5.符合崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及具體要求
崗位 | 人數(shù) | 性別 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 其他要求 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|---|
專職管理人員 | 1 | 男 | 臨床醫(yī)學(xué) | ??萍耙陨希ń?jīng)國(guó)家統(tǒng)一考試入學(xué)的全日制畢業(yè)生) | 年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生),具有縣區(qū)級(jí)及以上疾控機(jī)構(gòu)5年以上預(yù)防接種管理工作經(jīng)歷,能獨(dú)立處置疫苗冷庫(kù)異常情況以及消除安全隱患等。 | 此崗位為疫苗冷庫(kù)管理負(fù)責(zé)人崗 |
專職管理人員 | 1 | 女 | 臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué) | 專科及以上(經(jīng)國(guó)家統(tǒng)一考試入學(xué)的全日制畢業(yè)生) | 年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生),具有衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷。 | 此崗位為疫苗冷庫(kù)管理工作人員崗 |
三、崗位待遇和管理類型
本次錄取人員定崗在疫苗冷庫(kù)管理崗位(該疫苗冷庫(kù)為區(qū)級(jí)冷庫(kù),由經(jīng)開區(qū)公衛(wèi)中心委托芙蓉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理。因工作需要,還需承擔(dān)公衛(wèi)中心安排的其他相關(guān)工作),入職第一年與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,入職滿一年后經(jīng)考核合格納入芙蓉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聘用制管理,與芙蓉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。具體待遇參照芙蓉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
(一)報(bào)名時(shí)間:2023年12月14日至12月15日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)芙蓉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心5樓辦公室(二)(合肥經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)芙蓉路與松林路西南交口)
(三)報(bào)名方式:
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶以下原件和復(fù)印件(材料原件現(xiàn)場(chǎng)審核完畢后返還,留存復(fù)印件一份,復(fù)印件材料按照下列順序裝訂):
(1)報(bào)名表(詳見附件1)
(2)本人有效身份證(正反面)
(3)學(xué)歷和學(xué)位證書
(4)相關(guān)工作經(jīng)歷證明
(5)1寸彩色照片2張
(6)其他優(yōu)先條款證明材料如獎(jiǎng)勵(lì)證書
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確定招聘崗位的開考比例為1:2。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過程中,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,將隨時(shí)取消其聘用資格。
五、考核
(一)考核方式??荚嚢üP試和面試??荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)待定??忌凑罩付ǖ臅r(shí)間和地點(diǎn)參加考試,當(dāng)日未按時(shí)參加者,視為自動(dòng)放棄考試資格。
(二)筆試辦法。筆試采用閉卷方式,客觀題題型,滿分100分,筆試科目為疫苗管理、疾病控制等公共衛(wèi)生知識(shí)。
(三)面試入圍比例。按崗位計(jì)劃數(shù)和面試入圍人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)自高分到低分順次入圍面試,按此比例末位如有1名以上考生筆試成績(jī)相同的,一并入圍。
(四)面試入圍缺額遞補(bǔ)辦法。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄入圍面試等情形,導(dǎo)致崗位入圍面試數(shù)缺額的,可以根據(jù)需求,按照規(guī)定程序和時(shí)限,所空名額按考生筆試成績(jī)從高分到低分予以等額遞補(bǔ)一次。
(五)面試辦法
面試滿分100分,主要考查應(yīng)聘人員的管理、協(xié)調(diào)和應(yīng)變等綜合素質(zhì)能力。面試分為自我簡(jiǎn)介和回答問題兩個(gè)環(huán)節(jié)。考生自我簡(jiǎn)介主要包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等,時(shí)間不超過2分鐘?;卮饐栴}環(huán)節(jié)中讀題、答題不超過2分鐘。
設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)綜合成績(jī)??忌C合成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定,其中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
六、體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按照考生綜合成績(jī)的高低順序,按1:1比例等額確定入圍體檢考生;如綜合成績(jī)相同,以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)相同,采取加試方式確定最終人選(加試辦法參照面試)。參照事業(yè)單位人員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)組織考生進(jìn)行體檢。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的,可以按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考生成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
擬錄取人員在安醫(yī)大二附院官網(wǎng)代為公示5個(gè)工作日。
八、缺額遞補(bǔ)
如因擬錄取人員放棄錄用等情形,導(dǎo)致招聘崗位空缺的,可以按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)不超過2次,并公示。
九、招聘咨詢和監(jiān)督
具體招聘咨詢工作由芙蓉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:吳老師,15955800890;招聘監(jiān)督電話:合肥經(jīng)開區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心:0551-65505669。
十、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人。
附件1:報(bào)名表doc
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