2020年蕪湖市規(guī)劃編制研究中心公開招聘編外工作人員工作公告

市規(guī)劃編制研究中心(規(guī)劃展示館)于2013年1月成立，為蕪湖市自然資源和規(guī)劃局下屬公益性事業(yè)單位。根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘編外工作人員3人(詳見附件1)。

三、組織方式

2020年度市編制研究中心(規(guī)劃展示館)編外工作人員招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、信息發(fā)布方式

招聘各環(huán)節(jié)信息均會發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)和蕪湖市自然資源和規(guī)劃局官方網(wǎng)站通知公告欄目(http://zrzyhghj.wuhu.gov.cn/index.html)。

五、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件。

招聘崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為1984年9月1日及以后出生;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

六、招聘步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式將于9月16日公布在蕪湖人才網(wǎng)、蕪湖市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：9月16日-9月22日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名期間，將對考生提交資料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)將通過蕪湖人才網(wǎng)、蕪湖市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨即取消應(yīng)聘資格。

2.資格審核采取現(xiàn)場審核的方式，資格審核具體時(shí)間及所需要提供材料另行通知。

3.審核地點(diǎn)：蕪湖市規(guī)劃展示館辦公區(qū)309室(地址：蕪湖市鳩江區(qū)清風(fēng)路9號)。

4.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)市自然資源和規(guī)劃局批準(zhǔn)后，降低開考比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消招聘計(jì)劃數(shù)，具體依情況另行發(fā)布補(bǔ)充公告。

5.特別說明：鑒于目前疫情防控工作形勢，請考生提前下載皖事通app，申領(lǐng)安康碼，資格審核需憑綠色安康碼辦理。考生需對身體狀況做出承諾，任意環(huán)節(jié)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即放棄本次應(yīng)聘。

(二)筆試

2020年公開招聘編外工作人員采取公共科目的模式，采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容以基本法律常識、公文寫作、時(shí)事政治為主，滿分100分，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線50分的，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例(3:1或經(jīng)審批后降低為2:1)確定各招聘崗位參加面試的人員名單，因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，如實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位數(shù)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)、蕪湖市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站。

(四)成績合成

按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計(jì)算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(五)體檢考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在市人才網(wǎng)和蕪湖市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市規(guī)劃編制研究中心反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。至2020年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

確定為聘用的人員由勞務(wù)派遣公司根據(jù)情況與其簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至市規(guī)劃編制研究中心工作，享受蕪湖市編外聘用人員工資待遇。對在市規(guī)劃編制研究中心工作試用期考核不合格人員，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不予錄用。合同期內(nèi)年度考核均為合格及上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內(nèi)年度考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。

七、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、有關(guān)事宜

本《方案》由市規(guī)劃編制研究中心(規(guī)劃展示館)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

市規(guī)劃編制研究中心：0553-2295579

派遣公司：0553-3991379

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3121615(市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢監(jiān)督電話于工作日辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

附件1：2020年蕪湖市規(guī)劃編制研究中心公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司

2020年9月7日