2020年蕪湖市重點處招聘編外補充人員工作方案

因工作需要,我處面向社會招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關事項明確如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

(一)招聘計劃

本次招聘編外補充人員1人，詳見《2020年市重點工程建設管理處崗位表》(見文末附件一)。

(二)報考條件

(1)具有中華人民共和國國籍

(2)遵守憲法和法律

(3)具有良好的品行

(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件

(5)適應崗位要求的身體條件

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年9月1日”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)報名

(1)應聘者下載并如實填寫《報名登記表》(見附件二)，將文件名修改為自己姓名+重點處(張三+重點處)，發(fā)送至電子郵箱：2412398798@QQ.com。(請以word文檔附件形式投遞，其他格式視同無效投遞)

(2)統(tǒng)一報名時間為2020年9月7日至9月11日下午5點,逾期不再補報。

(3)資格審查及準考證領取時間：資格初審公告將于9月14日公布在蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站-蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目，通過資格初審人員名單請按公告上要求的時間至指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期未到按自動放棄處理。

報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。參加考試人員須統(tǒng)一管理，遵守疫情防控有關規(guī)定。

(1)筆試

筆試報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

筆試考試時間及地點見準考證。

筆試：主要考量考生行政職業(yè)能力、文字表達能力及專業(yè)技術能力。試卷滿分為100分，為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為60分，達到最低合格線的人員方可進入面試。

(2)面試

按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補，最后一名出現(xiàn)同分情況的一并進入面試。面試采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設置最低控制合格分數(shù)線為60分。

面試相關事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)通知。

考試總成績：筆試成績與面試成績按5 :5的比例，按百分制合成考試總成績，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則按筆試成績高者錄取，如筆試成績一樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監(jiān)察委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢組反映。舉報電話：0553-5736020。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關部門備案。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期為3個月，包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、工資待遇

按照《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同，享受編外補充人員工資待遇。

電話：3991379

蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司

2020-9-7

附件一：2020年蕪湖市重點工程建設管理處崗位表

附件二：通用報名登記表