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2023年宿州靈璧縣通靈融資擔(dān)保有限公司公開招聘工作人員公告
2023-12-01 09:15:34閱讀()靈璧縣人民政府靈璧縣通靈融資擔(dān)保有限公司是靈璧縣人民政府批準(zhǔn)成立的專業(yè)從事融資擔(dān)保的國有控股企業(yè),因工作需要,根據(jù)《靈璧縣縣屬國有企業(yè)招聘人員試行辦法》,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì),公開招聘。
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及職責(zé)
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 報(bào)考條件 | ||
---|---|---|---|---|
學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | ||
綜合崗 | 1名 | 本科及以上 |
文秘、漢語言文學(xué) | 35周歲以下(1987年12月1日(含)之后出生) |
業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 2名 | 金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、法律 |
備注:在銀行機(jī)構(gòu)金融相關(guān)崗位有三年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員,可適當(dāng)放寬專業(yè)報(bào)考條件。
崗位職責(zé):
(一)綜合崗:
1.負(fù)責(zé)檔案管理、電子文件和資料等保管和定期歸檔工作;
2.承擔(dān)部分文件起草工作,公司宣傳和會(huì)議保障工作;
3.完成公司安排的其他工作。
(二)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗:
1.負(fù)責(zé)擔(dān)保企業(yè)完成擔(dān)保業(yè)務(wù)的申請(qǐng)和審批流程;
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同簽訂、執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)合同的履行;
3.完成公司安排的其他工作。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.35周歲以下(1987年12月1日(含)之后出生);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.現(xiàn)役軍人、尚在試用期的公務(wù)員;
6.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;
8.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名地點(diǎn)為靈璧縣通靈融資擔(dān)保有限公司辦公室(尚東國際安置房門面房5棟105),報(bào)名時(shí)間為2023年12月4日至2023年12月8日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員需攜帶本人近期免冠一寸彩照4張、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位) 證書、有效居民身份證及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告,到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,并填寫《報(bào)名登記表》(附件1);每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2.資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求,對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性,否則后果自負(fù)。
3.開考比例。報(bào)名截止后,招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考;未達(dá)到開考比例的,由招聘單位減少招聘人數(shù)或取消該職位招聘計(jì)劃。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,考試科目為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。滿分100分,測(cè)試時(shí)間120分鐘。(準(zhǔn)考證打印及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
2.本次考試,不指定教材和復(fù)習(xí)資料。
3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì),面試滿分為100分,設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例1:3確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn),將設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,四舍五入,保留兩位小數(shù)。
(五)體檢和考察
體檢和考察由靈璧縣通靈融資擔(dān)保有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
按招聘計(jì)劃,依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象(最后一名總成績相同的,按筆試成績高的確定)。根據(jù)聘用崗位的要求,全面了解考察對(duì)象,并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的,考察不予合格。
對(duì)因體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)體檢、考察合格人員,作為擬聘用人員,在靈璧縣人民政府網(wǎng)站上予以公示,公示時(shí)間7天。
五、勞動(dòng)合同簽訂及工資待遇
對(duì)擬聘用人員公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行合同制管理。
試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后工資按公司薪酬制度實(shí)際發(fā)放,聘用期間按照國家有關(guān)法律法規(guī)為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金,享受工會(huì)福利。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0557-6028021
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
靈璧縣通靈融資擔(dān)保有限公司
2023年12月1日
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