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因工作發(fā)展需要,合肥市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外用人1名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及條件
崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 崗位資格條件和要求 | |||
---|---|---|---|---|---|---|
年齡 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | |||
機(jī)關(guān)法律服務(wù)工作管理崗 | 101 | 1 | 35周歲以下 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 法學(xué)類、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、社會(huì)工作專業(yè) |
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象除滿足上述招聘崗位表中條件外,同時(shí)須符合以下條件:
政治立場(chǎng)堅(jiān)定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,有組織觀念和大局意識(shí);能堅(jiān)持原則,秉公辦事,團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)正派,廉潔自律;
有一定的組織協(xié)調(diào)能力,具備崗位所需要的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),能積極主動(dòng)工作;
身體健康,無違法違紀(jì)行為;
具備招聘崗位要求條件。
“年齡要求”中的“35周歲以下”為“1988年12月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、
畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
不符合招聘崗位條件要求的人員;
在讀的全日制普通高校學(xué)生;
現(xiàn)役軍人;
經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件;
法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023 年12月4日9:00至12月6日16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試或應(yīng)聘資格的,將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員必須于12月7日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員須于12月8日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)
(https://www.exapt.cn/)繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,未達(dá)到以上開考比例的,則取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用,其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。
本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知,完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的,視為主動(dòng)放棄。
(二)筆試
通過資格初審且成功繳費(fèi)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。
筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入),采取閉卷形式進(jìn)行,不指定參考資料。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù),依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:10的比例,確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審 1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審:
本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員,須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;
人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表1份;
本人2寸照片1張;
“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;
屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的,須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份;
自出生日期起不中斷,截止時(shí)間在規(guī)定日期后的個(gè)人無犯罪記錄證明材料1份;
招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。
2、凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:
與報(bào)考條件不符的;
不能提供規(guī)定證件材料的;
不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審合格的人員,繳納面試費(fèi)用后發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足規(guī)定比例的,則以實(shí)際人數(shù)確定。
若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試
考生攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,成績(jī)滿分為100分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入),成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
(五)確定初選人員
1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入)。 2、根據(jù)考生的考試總成績(jī),按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員(若
考試總成績(jī)相同,按照面試成績(jī)從高到低確定;若面試成績(jī)相同,則根據(jù)所獲得的資格證書、學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等綜合情況擇優(yōu)確定(下同)。
3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。
(六)體檢與考察
1.初選人員在擬聘用前,須進(jìn)行體檢和考察。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體
檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見??忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi),提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
考生因自身原因,導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30天內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目,體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結(jié)論的,視為主動(dòng)放棄體檢資格。
3.體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的,則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比
例,在同崗位考試人員中,按考試總成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的,則按照前款確定初選人員方法)。
(七)公示和聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員,并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/) 進(jìn)行公示,公示期為3天。
公示期間及期滿后,對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格,所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的,按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同,公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,并委派到合肥市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)從事崗位相關(guān)工作。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同),否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并簽訂勞動(dòng)合同,未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的,由此產(chǎn)生的崗位空缺,則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例,依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ),有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。
(八)管理及待遇招聘工作完成后,第三方人事管理單位與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同,派遣至合肥市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)工作,參照合辦【2014】2號(hào)和合編辦【2016】124號(hào)文件規(guī)定,實(shí)行第三方人事管理。
五、其他
考試費(fèi)用:筆試45元/科,面試80元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回)。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、
偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的,或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的,一經(jīng)核實(shí),取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
信息查詢
政策咨詢電話:0551-65129910
報(bào)名平臺(tái)故障電話:0551-65127522 上述政策咨詢、平臺(tái)故障、監(jiān)督電話于工作日9:00-12:00,14:30-17:00期間使用。
合肥東方英才人才有限公司
2023年11月30日
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