2024年合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司校園招聘公告

一、企業(yè)簡介

合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司系隸屬于合肥市建設(shè)投資控股(集團)有限公司的國有企業(yè)，成立于2000年8月，現(xiàn)階段主要承擔(dān)合肥市水環(huán)境項目建設(shè)、投資、運營和管理等工作。

為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向2024屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘23名，具體事項公告如下：

二、招聘原則

(一)堅持公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)學(xué)歷條件。所有崗位均需取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位，具體詳見崗位學(xué)歷要求。

(二)年齡要求。本科生25周歲以下(1997年11月6日后出生，其他年齡以此類推)，碩士研究生28周歲以下，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。

(三)校園招聘崗位須滿足對應(yīng)崗位的最低學(xué)歷要求，對于境內(nèi)院校畢業(yè)生，須為國家教育部認可的高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，能在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證。對于境外院校畢業(yè)生，能在2024年7月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證，且在2023年8月至2024年7月之間取得證書。

(四)實踐經(jīng)歷。具有政府機關(guān)、大型企事業(yè)等單位實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。取得最高學(xué)歷后，無參加正式工作的經(jīng)歷。

(五)綜合素質(zhì)。政治立場堅定，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度;遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀違法行為;品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，積極向上，具有責(zé)任感和團隊合作精神;身體健康，具備正常履職的身體條件。

(六)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

3.曾受過刑事處罰、黨紀政務(wù)處分的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

6.法律規(guī)定不得參加報考的。

四、報名方式

(一)報名

即日起開始報名，2023年11月30日24:00截止。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hefeishuitou.zhaopin.com/)進行報名，不接受其他形式報名。每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負。

(二)資格審查

根據(jù)崗位要求及報名情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消報考或錄用資格。

(三)筆試面試

考試分為筆試、面試環(huán)節(jié)。面試前需參加職業(yè)性格測評。

筆試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和綜合知識。根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)確定面試入圍人員，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行。

(四)體檢及考察

根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)。從高到低排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

參加體檢的初步人選先至指定三甲醫(yī)院進行體檢。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)綜合成績從高分到低分等額遞補。

(五)公示及錄用

根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司上會研究通過后在公司網(wǎng)站進行公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議;反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用于分子公司，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受有關(guān)福利待遇。

六、應(yīng)聘須知

(一)工作地點：合肥市(包括所轄縣市)。投遞前應(yīng)審慎選擇。

(二)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查;各崗位根據(jù)筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。

(三)入職體檢。參加體檢的初步人選先至指定三甲醫(yī)院進行體檢，入職后體檢費用由公司統(tǒng)一報銷。

(四)公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績(筆試、面試成績按6：4合成)、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

(五)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)招聘工作人員在履行職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

(八)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪。

(九)本次招聘工作公司紀檢部門進行全程監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65191282

監(jiān)督電話：0551-65191797

附件：招聘崗位及任職條件.docx