2023年下半年阜陽太和縣人民醫(yī)院本科及以上部分專業(yè)崗位招聘公告

太和縣人民醫(yī)院始建于1949年，2018年晉升三級甲等綜合醫(yī)院，實(shí)現(xiàn)全省縣級醫(yī)院創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院“零突破”，先后獲評國際愛嬰醫(yī)院、全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位、全國敬老文明號、全國醫(yī)院后勤管理創(chuàng)新示范單位、全國改善醫(yī)療服務(wù)示范醫(yī)院、全國現(xiàn)代醫(yī)院管理制度示范醫(yī)院、全省新冠肺炎疫情防控先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號，獲批國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、安徽省助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地、阜陽市急診醫(yī)學(xué)和重癥醫(yī)學(xué)?？谱o(hù)士臨床培訓(xùn)基地、標(biāo)準(zhǔn)版胸痛中心、生殖醫(yī)學(xué)中心、高級卒中中心和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院認(rèn)證，2021年掛牌設(shè)立皖南醫(yī)學(xué)院附屬太和醫(yī)院。全院編制床位1600張;擁有磁共振2臺、CT6臺、DSA 2臺以及直線加速器、PET-CT、體外循環(huán)機(jī)等國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。開設(shè)48個臨床學(xué)科、16個醫(yī)技科室;省級重點(diǎn)特色?？?個、市級重點(diǎn)專科11個，建設(shè)面積35萬平方米、設(shè)置2200張床位的新院區(qū)即將啟用。根據(jù)2023年度招聘計(jì)劃和崗位空缺情況，特對部分專業(yè)崗位進(jìn)行補(bǔ)充招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行：品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，無不良記錄;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件：所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位要求;畢業(yè)院校：本科及以上為第一起點(diǎn)學(xué)歷本科全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

5.五星病區(qū)崗位在原有條件基礎(chǔ)上學(xué)歷條件可放寬至本科學(xué)歷;年齡條件相應(yīng)放寬(初級職稱年齡不超過30周歲，中級職稱年齡不超過40周歲，高級職稱(非農(nóng)村基層類)年齡不超過45周歲);畢業(yè)年限不限(報(bào)名時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)資格證書和學(xué)歷資格)，其他崗位條件不變;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件：身體健康，五官端正;

7.崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

(二)具體條件

1.畢業(yè)年限要求：

(1)2023年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

(2)2021年、2022年歷屆本科及以上畢業(yè)生;

(3)有本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或取得規(guī)培合格證、中級及以上資格證者可在原有畢業(yè)年限條件基礎(chǔ)上適當(dāng)放寬2年。

2.年齡要求：

(1)碩士生“30周歲以下”為“1992年11月以后出生”，本科生“25周歲以下”為“1997年11月以后出生”(高學(xué)歷人員可適當(dāng)放寬年齡和畢業(yè)年限);

(2)有本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或取得規(guī)培合格證、中級及以上資格證者可在原有年齡條件基礎(chǔ)上適當(dāng)放寬2年。

3.執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)資格要求： 考生報(bào)名時(shí)需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證(或考試合格成績單);

4.根據(jù)工作需要，我院臨床專業(yè)碩士研究生崗位僅限為專業(yè)型碩士，報(bào)到時(shí)需提供研究生畢業(yè)證書、專業(yè)學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書(或考試合格成績單)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明)。

5.根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策，本科應(yīng)屆畢業(yè)生且取得規(guī)培資格證書，招聘報(bào)名時(shí)按照碩士研究生有關(guān)條件執(zhí)行，需提供本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書(或考試合格成績單)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明)。

6.博士研究生、高級職稱(非農(nóng)村基層類)人員畢業(yè)年限及年齡不受上述條件限制。

三、招聘崗位

具體招聘人數(shù)及崗位見附表。

四、研究生招聘有關(guān)事宜

1.根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策的通知》(阜人社明電〔2022〕5號)，本次我院碩士研究生招聘采用(面試)答辯方式進(jìn)行，費(fèi)用免于收取;碩士研究生招聘資格通過人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例設(shè)置為2:1，專業(yè)崗位如達(dá)不到比例要求的則相應(yīng)縮減或取消計(jì)劃(根據(jù)資格審核情況提前發(fā)布公告或通知)。

2.答辯方式主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力以及潛能等。面試具體要求另行通知，采取全程封閉式組織實(shí)施，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.如本崗位實(shí)際參與人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則該崗位綜合成績須達(dá)到70分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;綜合成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

4.研究生成績?nèi)绨l(fā)生完全一致時(shí)，采取技能考核加試形式予以區(qū)分。

5.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生綜合成績的高低順序，按1:1比例等額確定體檢對象。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多不超過2次。

6.結(jié)合成績排名和體檢考察情況，經(jīng)院長辦公會議研究后，確定擬錄用人員并公示。如因擬錄取人員放棄錄用等情形，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究同意，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多不超過2次并公示。

五、本科生招聘有關(guān)事宜

1.崗位比例設(shè)置。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量和公平性，我院應(yīng)聘本科生同一崗位的人員資格審核后開考應(yīng)達(dá)到有關(guān)比例要求，本次招聘本科生資格通過人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例設(shè)置為3:1，專業(yè)崗位如達(dá)不到比例要求的則相應(yīng)縮減或取消計(jì)劃(根據(jù)資格審核情況提前發(fā)布公告或通知);符合崗位條件的“兩個同等對待”本科規(guī)培人員按要求納入研究生招聘序列。

2.招聘分值構(gòu)成。本科生崗位招聘成績由筆試和面試成績合成確定，其中筆試成績占60%、面試成績占40%。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.考試科目及內(nèi)容。

(1)本科生筆試：臨床、醫(yī)技本科專業(yè)《醫(yī)學(xué)綜合知識》，每科目滿分100分，考試時(shí)長90分鐘，考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(2)費(fèi)用收取：根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號)文件規(guī)定，我院本科生招聘按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用免于收取。凡資格審核通過人員，接醫(yī)院通知后逾期未繳納筆試費(fèi)用者，視為自動放棄報(bào)考資格;有關(guān)費(fèi)用一經(jīng)收取，不予退還。

(3)根據(jù)本科生筆試成績由高到低排名按照比例要求進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如本崗位實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則該崗位面試成績須達(dá)到60分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(4)本科生面試：面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力以及潛能等。面試具體要求另行通知，采取全程封閉式組織實(shí)施，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

按照各崗位考生筆試成績由高到低排名，按照1:3比例確定入圍人選(筆試分值相同排名并列的一并入圍面試);如實(shí)際入圍面試比例達(dá)不到比例要求的，以實(shí)際符合條件入圍人數(shù)確定。

(5)本科生招聘過程中如發(fā)生考生綜合分值完全一致時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先錄用;筆試面試及綜合成績均完全一致時(shí)，采取技能考核加試形式予以區(qū)分。

六、報(bào)名程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為http://thxrmyy.pzhl.net/(太和縣人民醫(yī)院2023年下半年本科及以上部分崗位招聘專用網(wǎng)址)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2023年11月24日18:00至11月30日18:00，逾期系統(tǒng)關(guān)閉不再補(bǔ)報(bào)。

2.網(wǎng)上報(bào)名流程：報(bào)考人員登錄http://thxrmyy.pzhl.net/(太和縣人民醫(yī)院2023年下半年本科及以上部分崗位招聘專用網(wǎng)址)，進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《太和縣人民醫(yī)院2023年下半年本科及以上部分崗位招聘報(bào)名登記表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，并計(jì)入考試誠信檔案。

3.報(bào)名確認(rèn)：

(1)報(bào)考人員報(bào)名后至11月25日10:00后可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

(2)資格初審合格考生于12月1日24:00前按規(guī)定在線支付筆試考試費(fèi)用。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，本科生招聘按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。逾期未繳費(fèi)者，視為自動放棄報(bào)考。

(3)資格初審合格考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注太和縣人民醫(yī)院官網(wǎng)通知，在接到筆試通知時(shí)間后打印準(zhǔn)考證。

4.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審核不合格，將取消后續(xù)資格：(1)與報(bào)考崗位及條件不符的;(2)不能及時(shí)提供審核規(guī)定資料的;(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受線上資格審核并再規(guī)定時(shí)間完成繳費(fèi)的。

(二)筆試和面試

本次招聘后續(xù)有關(guān)筆試、面試等各環(huán)節(jié)事宜均將通過醫(yī)院官網(wǎng)予以發(fā)布，請資格審核通過并完成繳費(fèi)的考生及時(shí)關(guān)注。

(三)體檢考察

1.體檢工作。按照報(bào)考崗位等額比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

2.心理測試。組織入圍體檢人員參加心理測試，心理測試結(jié)果作為體檢結(jié)果的參考依據(jù)。

3.考察工作。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式組織考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按綜合成績排名從高分到低分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用。 對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民醫(yī)院公示欄和網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

正式報(bào)到時(shí)，擬聘用人員須提供有效居民身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(籍)信息、規(guī)培證明、已簽訂的就業(yè)協(xié)議書等材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格，正式錄用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生入崗培訓(xùn)不合格或入崗后一年資格考試未通過者自動辭退。

七、錄用待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，我院2023年招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生(本科)試用期為1年、具有本崗位資格證者試用期為6個月;應(yīng)屆畢業(yè)生(碩士及以上)試用期為6個月;碩士及以上畢業(yè)生具有本崗位資格證者試用期為3個月。試用期間每月工資按人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期滿考核合格后享受人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)及其它福利待遇。碩博研究生及高級職稱人員可按規(guī)定享受引才政策，同步落實(shí)上級部門住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策。

八、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持招聘工作信息公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(一)監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-8696513

(二)信息咨詢電話：0558-8696921

上述監(jiān)督舉報(bào)和信息咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

九、本公告由太和縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

附件：2023年下半年本科及以上部分崗位招聘崗位計(jì)劃