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2020年馬鞍山市救助站公開(kāi)招聘編外聘用工作人員公告
2020-09-05 22:39:46閱讀()馬鞍山人才網(wǎng)根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))要求,結(jié)合招聘單位實(shí)際,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位及名額
因工作需要,馬鞍山市救助站面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名業(yè)務(wù)科室工作人員。(具體崗位詳見(jiàn)附件1《崗位計(jì)劃表》)。
二、資格條件
符合《崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)等基本條件。
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件:
(1)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(2)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(3)《崗位計(jì)劃表》中的"35周歲及以下"為"1985年9月4日(含)以后出生";
(4)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;
具有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合選聘條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間:2020年9月4日-2020年9月10日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00),周六周日不接受報(bào)名,逾期不再接受報(bào)名。
2. 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn):馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室(湖南東路2855號(hào),國(guó)際華城南門(mén)對(duì)面)。
3. 報(bào)名者須攜帶材料:
(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》(附件2,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。
(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。
(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。
4. 報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。
5. 所有報(bào)名資料恕不退還。
(二)資格審查
1. 資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件,是否真實(shí)有效。
2. 資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn)或"人力資源招聘群"公布。
(三)考試
考試形式將根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人。
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)筆試內(nèi)容:綜合知識(shí),主要包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情省情市情、工作實(shí)務(wù)等。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)10:1的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選,末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
(3)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的,不再遞補(bǔ)),實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(4)成績(jī)
筆試成績(jī)不帶入面試成績(jī)。按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人選,如出現(xiàn)成績(jī)相同者,進(jìn)行加試。
2.報(bào)名人數(shù)30人(含30人)以下。
考試采取面試方式進(jìn)行。
按崗位分別進(jìn)行面試,按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選,如出現(xiàn)成績(jī)相同者,進(jìn)行加試。
(四)體檢與考察
1. 體檢:體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2. 考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
3. 因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察工作由市救助站負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(五)公示與聘用
對(duì)考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員,將在馬鞍山市人才網(wǎng)公示,時(shí)間5天,公示期無(wú)異議,履行聘用手續(xù),安排上崗。
新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定,由招聘單位負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,期限一般3年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用,待遇參照市人社局、市財(cái)政局會(huì)同市委編辦制定的聘用人員工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由市救助站負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中,將及時(shí)在馬鞍山人才網(wǎng)或"人力資源招聘群"公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報(bào)考人員可及時(shí)查詢(xún)。
報(bào)名咨詢(xún):0555-2486411 (市人力資源服務(wù)有限公司)
監(jiān)督舉報(bào):0555- 2217331 (市救助站)
(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用,在工作日辦公時(shí)間使用)
特此公告。
附件1;崗位計(jì)劃表
附件2:報(bào)名表9.4
市救助站
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2020年9月3日
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