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為促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,提供人才保障,經(jīng)研究決定,歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則;
2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。
二、招聘計(jì)劃
此次招聘共計(jì)6名(見(jiàn)附件1《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)。
三、報(bào)名條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合招聘崗位所要求的其他條件;
1.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年11月30日(不含)以后出生”以此類(lèi)推;
2.公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月30日;
3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),資格審查以學(xué)歷證(書(shū))登記為依據(jù),對(duì)有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),以教育部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(六)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開(kāi)展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(筆試+面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下:
(一)發(fā)布公告
《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員公告》等信息于2023年11月20日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:地點(diǎn)設(shè)在黃山市屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)考人員將《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)及公告上要求的相關(guān)材料,以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(hào)(見(jiàn)附件3,掃描二維碼添加),文件夾名稱(chēng)需注明姓名+報(bào)考崗位,完成報(bào)名。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生,需在報(bào)名截止日期2023年11月30日前將報(bào)名材料原件帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核,經(jīng)審核確認(rèn)無(wú)誤通過(guò)資格審查后方可參加考試,若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交視為報(bào)名未成功。
聯(lián)系人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà):0559-2311968,18155911094(微信同步)
2.報(bào)名時(shí)間:2023年11月20日至2023年11月30日
上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(工作日)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,一旦報(bào)名并審核通過(guò),不得改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的,在11月30日18:30前可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān),存在弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
4.報(bào)名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)
《報(bào)名資格審查表》1份;本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明;1寸近期免冠彩色照片2張;無(wú)犯罪記錄證明。
5.資格審查
由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司共同組織對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作??忌鷪?bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為放棄。資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考試全過(guò)程,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
(三)考試
考試工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。
1.考試方式
考試由筆試和面試組成。
2.筆試
所有資格審查合格人員均參加筆試。筆試成績(jī)低于60分(不含60分)的,取消進(jìn)入面試資格。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》(考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放)進(jìn)入考場(chǎng)。不按規(guī)定參加筆試的人員,取消其資格。筆試成績(jī)可進(jìn)入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)”、仁和人力資源微信公眾號(hào)查詢(xún)。
3.面試
面試人數(shù)按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)(3:1)比例確定;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力,滿(mǎn)分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低分,面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》(考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放)進(jìn)入考場(chǎng)。不按規(guī)定參加面試的人員,取消其資格。
(四)成績(jī)合成
應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)(40%)與面試成績(jī)(60%)的合成成績(jī)確定(合成成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。如應(yīng)聘人員最終成績(jī)相同的,則選面試成績(jī)高者;如兩者成績(jī)均相同的,則采取加試面試的方式進(jìn)行,具體時(shí)間地點(diǎn)等內(nèi)容另行通知。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員。
(五)體檢及考察
體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。考察工作由歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢不合格、不能作出結(jié)論或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的,不予錄用。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
(七)人員錄用
1.經(jīng)公示無(wú)異議后,應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到,辦理入職手續(xù),無(wú)故不按規(guī)定報(bào)到者,取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次;
2.單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同,按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核不合格的,取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、有關(guān)事項(xiàng)
本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2023年11月20日
附件1:《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
附件2:《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》
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