2020年蕪湖市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

按照《蕪湖市市屬公立醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法》(蕪衛(wèi)組〔2020〕23號(hào))有關(guān)要求，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委審核備案，我院面向社會(huì)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

市五院招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才11名，詳見(jiàn)《蕪湖市五院2020年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》(附件1)，下稱(chēng)《崗位表》。招聘公告在蕪湖市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.wh5yuan.com.cn/)發(fā)布。確因報(bào)名人數(shù)少于崗位數(shù)或其他原因需要更改或取消的，通過(guò)同一信息發(fā)布渠道發(fā)布更正公告。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象主要為經(jīng)市衛(wèi)健委確認(rèn)的急需引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士研究生及以上畢業(yè)生。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表中的“35周歲以下”為“1984年8月24日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱為：WHWYRSK@126.com。 郵件主題：姓名+報(bào)考專(zhuān)業(yè)+緊缺。報(bào)名時(shí)間為2020年8月24日9：00至8月30日24：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名材料清單如下，所有材料均為原件掃描后的電子版(PDF)，以附件形式上傳發(fā)送至報(bào)名郵箱。

(1)考生本人“安康碼”(“健康碼”)截圖。

(2)《蕪湖市五院2020年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名資格審查表》(附件2);

(3)本人簽署后的“誠(chéng)信承諾書(shū)”(附件3)、“考試期間疫情防控須知”(附件4)和“考生新冠疫情防控承諾書(shū)”(附件5);

(4)本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的資格證書(shū);

(5)本人近期免冠同底彩色一寸照片(JPG格式);

(6)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)時(shí)，全日制畢業(yè)生須提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，非全日制學(xué)歷提供學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料;

(7)報(bào)考崗位有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)要求的，往屆畢業(yè)生提供規(guī)培合格證書(shū)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)?；蛞?guī)培單位出具的規(guī)培證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供規(guī)培成績(jī)合格單或規(guī)培合格證書(shū);

(8)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

(9)與原用人單位約定服務(wù)年限的人員報(bào)考時(shí)，須提供最低服務(wù)年限已滿證明或無(wú)最低服務(wù)年限證明;

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

根據(jù)報(bào)名情況，郵箱回復(fù)通過(guò)審查人員，并于9月1日14:30后在市五院官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。

2、繳費(fèi)

考生報(bào)名材料審查通過(guò)后，通過(guò)郵箱通知考生，考生收到通知后回復(fù)確認(rèn)，掃描郵件中付款二維碼繳納面試費(fèi)用，繳費(fèi)時(shí)務(wù)必備注考生本人姓名，繳費(fèi)成功后10個(gè)工作日內(nèi)繳費(fèi)收據(jù)電子版發(fā)送至考生報(bào)名郵件。郵件確認(rèn)及繳費(fèi)截止時(shí)間：2020年9月2日8:00-24:00(逾期視為放棄)。繳費(fèi)成功后通過(guò)郵件下載并打印《面試通知單》，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)通知單。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用。此類(lèi)報(bào)考人員需在資格審查期間,提供相應(yīng)證明后方可減免費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)，材料以郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘不設(shè)開(kāi)考比例，確因報(bào)名人數(shù)少于崗位數(shù)或其他原因?qū)е聧徫挥?jì)劃取消或核減的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，于9月3日下午14：30后在市五院官網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于9月4日下午16：30前通過(guò)報(bào)名郵箱改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。因崗位取消或核減同時(shí)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，可于9月11日前通過(guò)郵箱上傳退費(fèi)申請(qǐng)及收款二維碼辦理退費(fèi)，逾期不再退費(fèi)。

(二) 面試

緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘取消筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試方式進(jìn)行，報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀“招聘考試期間疫情防控須知”(附件4)，如實(shí)填寫(xiě)“考生新冠疫情防控承諾書(shū)”(附件5)，嚴(yán)格遵守蕪湖市疫情防控工作有關(guān)要求，并于9月11日前上傳本人于9月5日-9月11日期間進(jìn)行的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單電子版至報(bào)名郵箱后方可參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試成績(jī)滿分為100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。面試采取全程錄音錄像。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高分到低分的順序確定考察人選，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

為確保用人質(zhì)量，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分。實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(三) 體檢及考察

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，我院紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(招聘單位除外)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四) 公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市衛(wèi)健委審核，市人社局備案，在市五院官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

公示內(nèi)容包括擬聘單位崗位情況、應(yīng)聘資格條件、擬聘人員基本情況、準(zhǔn)考證號(hào)、考試最終成績(jī)及名次、監(jiān)督舉報(bào)電話等相關(guān)信息。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市五院、市衛(wèi)健委、市人社局的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，造成人選缺額的按程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他有關(guān)事宜

本《公告》由院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄蕪湖市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.wh5yuan.com.cn/)醫(yī)院公告人事招聘欄查詢(xún)查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話：0553-5936362或5939592(院人力資源部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-5939590(院監(jiān)察室)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。