2023年安徽民航機場集團有限公司校園招聘公告

因公司發(fā)展需要，安徽民航機場集團有限公司現(xiàn)面向校園招聘42名工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、單位簡介

安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務保障企業(yè)。下轄核心子企業(yè)合肥機場公司和黃山機場、池州機場分公司以及安徽民航藍天旅行服務公司、安徽航空物流公司、安徽空港信息建設公司、安徽民航資產管理公司等經營性子公司。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘崗位及要求

詳見附件：《安徽民航機場集團有限公司2023年校園招聘計劃表》。

四、招聘條件

(一)報名范圍及條件

1. 招聘對象為應屆畢業(yè)生。特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件。

2.年齡要求：應屆高校畢業(yè)生，博士研究生不超過32周歲，碩士研究生不超過28周歲，專、本科生不超過25周歲。年齡計算截止日期為2024年6月30日。

3.應屆高校畢業(yè)生應在2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學位證書等。

4.具有良好的政治素質與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

5.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

6.具備與招聘崗位條件相符的條件要求。

7.應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理，接受崗位調劑。

8.應聘者符合民航從業(yè)人員背景調查有關要求。

(二)具有下列情況之一者不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

五、招聘程序

(一)網上報名與資格初審

1.報考人員統(tǒng)一登錄申博人事考試網上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php/)報名。報名時間為2023年11月14日9:00至2023年11月24日16:00，逾期不再接受報名。

2.報名結束后，根據(jù)報考人員在校期間的綜合表現(xiàn)，擇優(yōu)篩選進入下一環(huán)節(jié)。

3.報考人員在報名結束3個工作日內登錄申博人事考試網上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php/)查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備與其他人員比較優(yōu)勢。

初審結束后，崗位合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3：1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。

(二)筆試

1. 筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。采取閉卷形式進行，不指定參考資料。筆試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的報考人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

2. 筆試形式、時間和地點等相關事宜以準考證公布內容為準。筆試準考證打印時間請報考人員及時關注申博人事考試網上報名系統(tǒng)發(fā)布的通知。

筆試結束3個工作日內，在申博人事考試網上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php/)公布成績，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

1.面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提交以下證件、材料：

(1)申博人事考試網上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php/)打印的報名資格審查表1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(3)學歷(畢業(yè)證、學位證)證書原件及復印件1份;

(4)學信網打印的有效《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(5)2024年應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)三方協(xié)議1份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍面試人員名單)。

3.資格復審的形式、時間以網站公告為準。資格復審合格的人員，請登錄申博人事考試網上報名系統(tǒng)打印面試通知書。具體面試通知書打印時間請報考人員關注申博人事考試網上報名系統(tǒng)發(fā)布的通知。

(四)面試

1.報考人員攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2.面試滿分100分，設定合格分數(shù)線為70分。未達到合格分數(shù)線的報考人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試形式和時間以面試通知書公布內容為準。面試地點計劃安排在安徽省合肥市。

(五)確定初選人員

1.面試后，筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試總成績(計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。根據(jù)報考人員的考試總成績，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員(若出現(xiàn)總成績并列的，符合報名優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍;同時具備優(yōu)先條件的，以面試成績從高分到低分決定取舍)。

2.初選人員名單在申博人事考試網上報名系統(tǒng)公布。

(六)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員自理。因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日內向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，由用人單位自行組織，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷及能力等。

4.若初選人員自動放棄由此出現(xiàn)人選缺額的，則在同崗位報考人員中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。

(七)公示和聘用

1.經用人單位研究確定擬聘用人選，在申博人事考試網上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php/)及安徽民航機場集團有限公司官網進行公示，公示期為5天，并公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。若考試總成績相同，按照確定初選人員方式處理。

2.公示無異議或反映的問題不影響錄用的，2024屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)三方協(xié)議，非2024屆畢業(yè)生發(fā)放錄用通知。

注：亳州機場正在建設中，建成前聘用人員到黃山機場、池州機場幫助工作。

六、其他

(一)請報考人員詳細閱讀崗位要求及條件，報名信息一經本人確認提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復提交均視為無效報名材料。

(二)報考人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

(三)安徽民航機場集團有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。安徽民航機場集團有限公司紀檢監(jiān)察部門將全過程監(jiān)督。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

(六)所有通知以網站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網站等原因影響報考的，責任自負。

(七)聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0551-63777087

報名平臺故障處理電話：0551-62980750/62980776

咨詢時間：周一至周五(工作日)上午9:00-11:30下午13:30-17:00。

安徽民航機場集團有限公司

2023年11月14日

附件：《安徽民航機場集團有限公司2023年校園招聘計劃表》.xlsx