2023年合肥市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)科技系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高科技隊(duì)伍整體水平，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))，中共合肥市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于下達(dá)市科技局所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員計(jì)劃的通知》(合編辦〔2023〕55號(hào))等文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)引進(jìn)2名高層次專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象為具有本科及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生或國(境)外高校同等學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。留學(xué)歸來的高校畢業(yè)生所取得學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。且必須符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.年齡40周歲及以下(1983年11月1日<含>以后出生);

3.能夠遵守單位規(guī)章制度，顧全大局，服從安排，具備良好的協(xié)作精神;

4.愛崗敬業(yè)，具有履行本專業(yè)崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、技能及正常履行崗位職責(zé)的身體條件和所需要的其他條件。

崗位條件中的專業(yè)均依照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2012年)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(2012年)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2012年)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》和《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等進(jìn)行設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照教育部頒布的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗位條件中的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)須為通過社會(huì)化評(píng)審方式取得的專業(yè)技術(shù)資格，經(jīng)人社部門備案、通過中央或省屬企業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格須經(jīng)屬地設(shè)區(qū)市級(jí)人社部門確認(rèn)。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格須為自然科學(xué)研究系列或工程系列，其中自然科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)須為電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、成果轉(zhuǎn)化、科技情報(bào)咨詢、科研管理、科技服務(wù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與電子技術(shù)研究、科技情報(bào)研究、電子信息、計(jì)算機(jī)、生物醫(yī)學(xué)工程，工程系列專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)須為化工工程、車輛工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程專業(yè)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.有學(xué)術(shù)不端行為的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息將通過合肥市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站(https://kjj.hefei.gov.cn/)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)統(tǒng)一發(fā)布相關(guān)公告(公示)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日8：00至11月30日17：00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：報(bào)名所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱1686406457@qq.com，郵件名稱格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專業(yè)+崗位代碼”(所有電子文件壓縮后應(yīng)小于200MB)。

報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

3、報(bào)名所需材料：

(1)《誠信報(bào)名考試承諾書》(附件1);

(2)《2023年合肥市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2);

(3)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書等;

(4)本人有效高級(jí)專業(yè)技術(shù)(資格)職務(wù)證書、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等;

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明;

(6)電子照片要求為近期免冠半身電子證件照(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100KB)。

(三)資格初審

資格初審由合肥市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)。

1、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。

2、報(bào)考人員應(yīng)填寫《誠信報(bào)名考試承諾書》(附件1)、《2023年合肥市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名表必須由報(bào)考人員本人填寫并簽名承諾。

3、資格初審合格人數(shù)為3人及以上方能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進(jìn)人數(shù)予以核減或取消。

4、報(bào)考人員所提供的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致，凡因弄虛作假在資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，后果自負(fù)。資格審查貫穿引進(jìn)工作的始終，如報(bào)考人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消其相應(yīng)資格。

5、資格初審合格后，將在合肥市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)公示資格審查合格人員名單，并告知資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和要求。屆時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

(四)資格復(fù)審

對(duì)參加專業(yè)測試人員事前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由合肥市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)。

1、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(包括各階段學(xué)歷學(xué)位證書)、職務(wù)證書和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時(shí)按規(guī)定要求提供證明材料的，取消其專業(yè)測試資格。

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明原件。

3、資格復(fù)審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄。

4、資格復(fù)審合格人數(shù)為3人及以上方能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進(jìn)人數(shù)予以核減或取消。

5、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

(五)專業(yè)測試

1、本次專業(yè)測試嚴(yán)格按照安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，主要考察考生的綜合分析能力、實(shí)務(wù)處理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、招商和投融資能力及潛能等。專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分。若考生成績相同，則采取加試的方法確定排名，加試方案另行公布。專業(yè)測試結(jié)果將在合肥市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布。

2、專業(yè)測試方式、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測試通知書》。

(六)體檢與考察

1、體檢、考察工作由合肥市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分，按與招聘人數(shù)2∶1的比例確定。

2、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

3、體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5、對(duì)體檢、考察對(duì)象出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示、報(bào)批

1、公示。體檢、考察均合格的人員，在合肥市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、報(bào)批。公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，聘用單位將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)市人社部門備案，市人社部門對(duì)符合條件人員辦理批復(fù)手續(xù)。

3、對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

五、聘用手續(xù)和相關(guān)待遇

(一)聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，由合肥市科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心、合肥市科技產(chǎn)業(yè)投資促進(jìn)中心(合肥市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心)分別與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)相關(guān)待遇。引進(jìn)人員為事業(yè)編制，按照單位現(xiàn)有崗位條件進(jìn)行聘任，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)本《公告》由合肥市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次高層次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。合肥市紀(jì)委監(jiān)委駐市經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組和合肥市科技局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在人才引進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)如遇特殊情況需要調(diào)整具體時(shí)間安排和考核方式，將提前在合肥市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)上通知，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

(四)咨詢電話：0551-63537795

監(jiān)督電話：0551-63538658

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件: 1.誠信報(bào)名考試承諾書

2.2023年合肥市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

合肥市科學(xué)技術(shù)局

2023年11月8日