2023年安慶太湖縣人民醫(yī)院彌陀分院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

太湖縣人民醫(yī)院彌陀分院根據(jù)工作需要，計(jì)劃開(kāi)展2023年勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘崗位5個(gè)。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見(jiàn)附件《2023年太湖縣人民醫(yī)院彌陀分院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。

二、招聘條件

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的初中及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中 “35周歲及以下”為“1987年10月27日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);“230101”崗位因工作需要僅限太湖縣籍戶口人員報(bào)考(原戶籍在太湖縣因升學(xué)、參軍遷出戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入太湖縣內(nèi))。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)從業(yè)以來(lái)出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的;

(五)從業(yè)以來(lái)有違法肇事等嚴(yán)重不良記錄的;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退、開(kāi)除的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘方式和程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2023年10月27日在合肥任達(dá)人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.rendarenli.com)、“合肥任達(dá)人力”公眾號(hào)平臺(tái)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

時(shí)間：2023年10月27日上午至10月31日下午17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào);

2.報(bào)名方式及要求

報(bào)名人員掃描公告下方報(bào)名二維碼進(jìn)入填寫報(bào)名信息，如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”。按要求上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，文件小于190kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

3.資格初審

由合肥任達(dá)人力資源有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于統(tǒng)一進(jìn)行繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(支持微信、支付寶支付)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，“230102、230102(崗位代碼)”確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)統(tǒng)一筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試滿分100分。其中“230102(崗位代碼)”《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí);“230103(崗位代碼)”《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

“230101(崗位代碼)”崗位采取機(jī)動(dòng)車駕駛理論知識(shí)筆試和駕駛技能考核方式。理論知識(shí)筆試內(nèi)容為機(jī)動(dòng)車駕駛基礎(chǔ)知識(shí)，包括交通信號(hào)、通行規(guī)則、安全文明駕駛、緊急情況下的臨危處置方法、汽車日常維護(hù)等，滿分100分。駕駛技能考核具體考核辦法及時(shí)間另行通知。

(注：其中“230203(崗位代碼)”報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3:1報(bào)名比例(含3:1)則直接參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。)

(四)資格復(fù)審

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復(fù)審工作由合肥任達(dá)人力資源有限公司進(jìn)行。按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照3∶1比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的招聘信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、戶籍證明材料、近期免冠半身2寸照片2張。招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審合格人員即確定為面試對(duì)象。

(五)面試

1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力及專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。

3、面試費(fèi)用：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

(六)總成績(jī)合成

“230102、230103(崗位代碼)”崗位考試總成績(jī)依筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成決定;“230101(崗位代碼)”崗位考試總成績(jī)依筆試成績(jī)20%與實(shí)操考核成績(jī)80%合成決定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。“230102、230103(崗位代碼)”如出現(xiàn)合成總成績(jī)，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t以具有同崗位工作經(jīng)歷年限最長(zhǎng)人員優(yōu)先(需提供相關(guān)證明材料)。“230101(崗位代碼)”如出現(xiàn)合成總成績(jī)，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以太湖縣彌陀鎮(zhèn)戶籍人員優(yōu)先，戶籍仍相同的，則以駕齡年限最長(zhǎng)人員優(yōu)先(需提供相關(guān)證明材料)。若以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)體檢、考察

1.體檢由招聘單位組織進(jìn)行，體檢項(xiàng)目由招聘單位根據(jù)實(shí)際工作需要制定，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)(費(fèi)用自理)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察工作由合肥任達(dá)人力資源有限公司組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)?？疾旃ぷ髫灤┱麄€(gè)招聘過(guò)程以及試用期間。

考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(八)公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在合肥任達(dá)人力資源有限公司官網(wǎng)公示5天。

四、聘用和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

采取勞務(wù)派遣形式用工。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由合肥任達(dá)人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，其中“230201(崗位代碼)”薪酬標(biāo)準(zhǔn)為月4800元/人(含單位、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用);“230102、230103(崗位代碼)”薪酬標(biāo)準(zhǔn)為月4300元/人(含單位、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用)，聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核證明不符合招聘崗位要求的，招聘單位可單方面解除勞動(dòng)合同。

本次招聘對(duì)參加應(yīng)聘的所有合格考生進(jìn)行登記，如有人員空缺，可以依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生面試后總成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設(shè)置為一年。

五、其他事項(xiàng)

本公告由合肥任達(dá)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

咨詢電話：甘亞兵，17305567598。

監(jiān)督電話：0556-4361020

附：《2023年太湖縣人民醫(yī)院彌陀分院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》

合肥任達(dá)人力資源有限公司

2023年10月27日