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2024年合肥供水集團有限公司校園招聘簡章
2023-10-17 09:54:24閱讀()合肥供水集團合肥供水集團始建于1954年,為市屬國有獨資大型企業(yè),注冊資本9億元,主要承擔(dān)合肥市區(qū)和巢湖、肥西、北城等區(qū)域的供水保障與服務(wù)工作。目前,集團資產(chǎn)總額132億元,下轄制水廠9個,日供水能力295.5萬立方米,直徑75毫米以上供水管網(wǎng)11277公里,用戶304萬戶,服務(wù)面積897平方公里。
近年來,合肥供水集團始終緊扣“產(chǎn)供銷”流程主線,以“清·親”文化為抓手,圍繞“水清人親”核心價值觀,以“為理想奮斗、讓用戶順心、讓員工安心、讓社會放心”為使命,錨定“打造清澈陽光的工作氛圍、成為受人尊敬的標(biāo)桿水務(wù)企業(yè)”的愿景,全力推進工程建設(shè)、水質(zhì)管控、漏損控制、效能服務(wù)“四條主線”,持續(xù)深化安全零隱患、水質(zhì)零投訴、管理零容忍的“三零”管理,保障有力、服務(wù)高效,為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化合肥篇章做好供水要素保障。
2017年以來,連續(xù)5屆蟬聯(lián)全國文明單位、2屆全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位,先后榮獲全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例、全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎、全國供水行業(yè)首個“五星級”倉庫、安徽省科技進步二等獎、安徽省最佳服務(wù)示范窗口企業(yè)、安徽服務(wù)業(yè)百強企業(yè)及合肥服務(wù)業(yè)二十強、合肥市市長質(zhì)量金獎等榮譽稱號,連續(xù)八年獲評合肥市12345政府服務(wù)熱線優(yōu)秀成員單位等榮譽稱號,合肥市數(shù)字城管考核實現(xiàn)“八連冠”,連續(xù)兩年在全市效能建設(shè)公用企事業(yè)單位考核中排名第一,蟬聯(lián)“水業(yè)最具社會責(zé)任服務(wù)企業(yè)”稱號。張楊、楊維淼、王子陽等一批優(yōu)秀員工成為了省市乃至全國向上向善之愛崗敬業(yè)好青年、全國住建系統(tǒng)勞動模范、安徽省勞動模范和技術(shù)能手,蜀山(高新)供水分公司運管科、二水廠維修班等一批班組成為省市及全國標(biāo)桿班組,“清·親”志愿服務(wù)隊、“雷鋒精神”聽漏隊、“連心橋”供水熱線等服務(wù)品牌深入民心。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
具體招聘崗位、學(xué)歷要求、資格條件等請點擊頁面右上角招聘職位標(biāo)簽欄查看。
招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生(優(yōu)先考慮2024應(yīng)屆畢業(yè)生,按照穩(wěn)就業(yè)等政策要求,擴大到2023、2022年歷屆畢業(yè)生),且必須符合以下條件:
(一)遵守憲法和法律,無違紀(jì)違法行為,具有良好的品行;
(二)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,部分崗位需上夜班;
(三)符合崗位所需的其他條件;
有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名及資格初審
1.登錄報名官網(wǎng)查看招聘簡章、投遞簡歷,每位應(yīng)聘者限報一個職位,簡歷所填信息必須真實無誤。
2.報名時間:2023年10月16日-2023年10月22日24:00。請在規(guī)定時間內(nèi)報名,逾期不再接受報名。
3.由第三方招聘機構(gòu)對應(yīng)聘者進行資格初審、簡歷篩選,擇優(yōu)確定參加筆試面試人選。
(二)資格復(fù)審及筆試面試
1.資格復(fù)審及筆試面試時間、地點另行短信通知。
2.筆試為通用能力測試,主要包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、圖形推理、常識判斷、演繹推理、資料分析等內(nèi)容,采取線下閉卷形式進行,滿分為100分。筆試時間一般為報名截止一周后,根據(jù)筆試成績擇優(yōu)進入面試。
3.面試工作將集中線下開展。面試包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語言表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力等,滿分為100分。面試時間一般為筆試結(jié)束一周后。面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審,與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的,即為資格復(fù)審不合格,取消考試資格。
(三)錄用手續(xù)辦理
1.報考人員考試最終成績依據(jù)筆試、面試成績,按4:6比例合成。計算時保留到小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、擬錄用的人員(若出現(xiàn)合成成績相同的,按面試成績高低決定取舍;若筆試、面試成績均相同,其進入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。
2.考生須按要求在指定的醫(yī)院進行體檢,體檢不合格者取消聘用資格。
3.因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的,按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
四、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,享受五險一金等社會保障及本單位有關(guān)福利待遇。
五、其他注意事項
1.報名資料恕不退還,公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
2.招聘期間將通過手機短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié),視為主動放棄。
3.應(yīng)聘者須對應(yīng)聘提交各類信息真實性負責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符,或弄虛作假的,取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
4.本次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班,僅由第三方招聘機構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請應(yīng)聘人員加以甄別,謹(jǐn)防受騙。
5.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
6.咨詢電話:0551-64421647(合肥供水集團人力資源部),咨詢電話于正常辦公時間使用。
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