2023年淮北市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員招聘公告

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位開(kāi)發(fā)與管理暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2015〕15號(hào))和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生基層特定崗位管理服務(wù)工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將2023年我市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

畢業(yè)2年內(nèi)(即2022屆、2023屆)大專及以上普通高等學(xué)校離校未就業(yè)畢業(yè)生。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位為歷年開(kāi)發(fā)的高校畢業(yè)生基層特定崗位中，出現(xiàn)人員空缺的崗位。2023年全市共計(jì)劃招聘 91 名(詳見(jiàn)崗位招聘職位表)。

三、招聘程序

基層特定崗位人員招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、筆試、資格審查、體檢、公示、聘用上崗等程序進(jìn)行。

(一)由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織筆試。

(二)市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的筆試成績(jī)，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格審查、體檢、復(fù)核、公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員，由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門組織分配、各招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并參加各有關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘的報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)請(qǐng)登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaibei.gov.cn/)，點(diǎn)擊“人事考試專題”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2023年10月19日9:00至10月23日16:00。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，網(wǎng)上簽署“招聘誠(chéng)信承諾書”，填寫《2023年淮北市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員招聘報(bào)名資格審查表》，上傳畢業(yè)證及本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(三)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2023年10月23日17:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查，通過(guò)審查的，不能再修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的，可在 10月 23日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年10月24日16:00前按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)(兩科合計(jì)90元)在報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，并于2023年10月25日至27日工作時(shí)間，到淮北市人社局就業(yè)失業(yè)和人力資源管理科(淮北市相山區(qū)孟山北路45號(hào)市人社局大樓12樓1207房間)辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月25日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。所有考生均需參加。

考試時(shí)間為2023年10月29日(星期日)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于10月27日9:00至10月28日17:00從淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在淮北市。

本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書。各級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試成績(jī)

筆試后，按《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科5:5的比例合成筆試成績(jī)。在同崗位中從高分到低分等額確定資格審查、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。成績(jī)查詢?cè)诨幢笔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaibei.gov.cn/)的公示公告欄查詢。

六、資格復(fù)審、體檢和公示

資格審查、體檢和公示工作由淮北市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。對(duì)資格復(fù)審、體檢不合格或放棄者，在同崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。資格復(fù)審、體檢合格人員名單在人社部門網(wǎng)站公示，公示期3天。

七、聘用上崗

擬招聘人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排到對(duì)應(yīng)空缺崗位工作。

八、崗位管理及待遇

高校畢業(yè)生基層特定崗位人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由用人單位與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為3年;3年合同期滿后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要，擇優(yōu)確定續(xù)簽勞動(dòng)合同。工作期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分通過(guò)就業(yè)補(bǔ)助資金給予全額補(bǔ)貼。服務(wù)期間的工作時(shí)間視同為基層工作經(jīng)歷。

政策咨詢電話：0561—3195771

考務(wù)咨詢電話：0561—3039039

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561—3198879(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：淮北市2023年高校畢業(yè)生基層特定崗位人員招聘崗位表

淮北市人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月16日