2023年阜陽界首市樂居資產管理運營有限公司招聘計劃公告

界首市樂居資產管理運營有限公司，是界首市市政府出資成立的國有企業(yè)，注冊資本金50000萬元，經營板塊涵蓋城市資產管理、物業(yè)管理、集貿市場管理、商業(yè)綜合體管理、非居住房地產租賃、柜臺、攤位出租、住房租賃、土地使用權租賃等。

為加快公司發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘程序

具體程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進行。

三、招聘計劃

本次計劃招聘工作人員15名，詳見附件《界首市樂居資產管理運營有限公司2023年招聘工作人員崗位表》。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨中央和國家方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;能夠堅決貫徹上級指示精神;

3.遵守國家法律、法規(guī)和各項企業(yè)、金融規(guī)章制度;

4.職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、創(chuàng)新力強;

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

6.符合招聘要求的其他資格條件。

(二)崗位條件

35周歲及以下(1987年10月以后出生)。同時具有專業(yè)技術高級職稱(非社會化評審和非公經濟組織評審的除外)的人員，免除筆試直接進入面試環(huán)節(jié)，年齡不超過40周歲。

有以下情形者，不得報考。

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

五、報名與資格審查

1.本次招聘統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名方式。應聘者需攜帶招聘報名表(見附件，請自行打印)、身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件及學信網(wǎng)學歷證明、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復印件、反映本人能力水平和工作業(yè)績的文字材料、近期小二寸半身同底免冠正面照片4張，于2023年10月10日-10月25日(8:00—11:30;14:30—17:30)到界首市房產中心6樓樂居資產公司601辦公室現(xiàn)場報名投遞個人簡歷，選擇應聘的崗位意向。

2.每名報考者限報一個職位。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整，招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用資格。

4.本次公開招聘最低開考比例為1:2，如報考人數(shù)與招聘職位比例達不到1:2，則取消或相應核減招考計劃，取消職位的報考人員如符合報考其他職位條件的，可于10月25日前改報其他職位，減少職位的報考人員不得改報其它職位。

六、筆試

筆試科目為《綜合應用能力》一科,科目滿分分值為100分。設定筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘考試，不指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。筆試時間、地點另行通知。

七、面試

筆試結束后，根據(jù)考生報考的崗位按擬招聘人數(shù)1:2比例，按筆試成績從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時入圍。面試采取結構化面試形式，面試分值為100分。設定面試最低合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

八、總成績合成

應聘人員總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

計算公式：總成績=《綜合應用能力》成績×0.5+面試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

九、體檢

體檢人選按招考職位數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高分到低分確定;如有多名考生成績相同的，以筆試成績從高分到低分確定體檢人員;如筆試成績也相同，則依面試、《綜合應用能力》成績從高分到低分確定體檢人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由樂居資產公司負責?？疾觳扇徍藱n案與實地考察相結合的方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況并對被考察對象填報的工作經驗等情況進行核實。

因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按體檢入圍人員順序等額遞補。

十一、公示

考察結束后，由樂居資產公司對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。

十二、辦理聘用手續(xù)

公示結果合格人員，樂居資產公司與報考者簽訂《勞動合同》，新入職員工在樂居資產公司最低服務年限為三年(含試用期)。試用期為三個月，試用期滿，經考察合格后辦理正式聘用手續(xù)。在試用期內離職出現(xiàn)崗位空缺，從面試入圍人員中通過非結構化面試等額遞補。公務員及事業(yè)單位等人員需在辦理正式聘用手續(xù)前與原單位解除工作關系，其他在職人員需與原單位解除勞動關系。

十三、薪酬福利

試用期工資2400元。試用期滿并考察合格后按公司薪酬制度執(zhí)行，享受“五險一金”，其他福利按照國家法律法規(guī)及公司相關制度執(zhí)行。

十四、考試不收取任何費用，筆試、面試、體檢費用均由樂居資產公司承擔。

十五、本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

報名咨詢電話：18355829779 14792567312

工作時間：8:30—11:30,14:30—17:30

監(jiān)督舉報電話：0558-4812179

工作時間：8:30—11:30,14:30—17:30

界首市樂居資產管理運營有限公司

2023年10月10日

附表：《招聘報名表》

《界首市樂居資產管理運營有限公司2023年招聘工作人員崗位表》