2023年蚌埠市淮發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

蚌埠市淮發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“淮發(fā)集團(tuán)”“集團(tuán)”)成立于2022年7月，是由淮上區(qū)人民政府出資設(shè)立的區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域。為滿足發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

本次計(jì)劃招聘集團(tuán)副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)管理部副主管(一級(jí))3名(詳見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)報(bào)名崗位條件

1.副總經(jīng)理崗位(202310001)須熟悉融資、發(fā)債等金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，具有牽頭或參與平臺(tái)公司主體信用評(píng)級(jí)、債券發(fā)行、投融資業(yè)務(wù)等工作經(jīng)歷(須提供投融資業(yè)績(jī)證明)。具備下列條件之一：

(1)具有連續(xù)1年及以上市級(jí)投融資平臺(tái)部門負(fù)責(zé)人及以上任職工作經(jīng)歷。

(2)具有連續(xù)2年及以上縣級(jí)(含)以上國(guó)有平臺(tái)公司融資部門部長(zhǎng)及以上任職經(jīng)歷，或連續(xù)3年及以上縣級(jí)(含)以上國(guó)有平臺(tái)公司融資部門主管及以上任職經(jīng)歷。

(3)具有連續(xù)2年及以上市級(jí)金融機(jī)構(gòu)部門(或?qū)刨J業(yè)務(wù))負(fù)責(zé)人及以上或本地分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人任職工作經(jīng)驗(yàn)。

2.財(cái)務(wù)管理部副主管(一級(jí))崗位(202310002)應(yīng)具備下列條件之一：

(1)具有3年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(2)能夠熟練掌握和運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)預(yù)、決算管理。

(3)具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師專業(yè)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。

(4)具有2年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

不得報(bào)名情形：

具有下列情形之一的，不得報(bào)考上述兩個(gè)崗位：

(1)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huaishang.gov.cn/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。登錄http://www.huaishang.gov.cn/下載《淮發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)個(gè)人信息，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至bbshfjs711@163.com郵箱，郵件標(biāo)題格式為“崗位代碼+姓名”：

(1)淮發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表電子件(word格式)。

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料掃描件(pdf格式)。

(3)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式)。

(4)工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等，副總經(jīng)理崗位提供投融資業(yè)績(jī)證明)掃描件(pdf格式)。

(5)近三年工作總結(jié)或自我評(píng)價(jià)材料(word格式，1500字左右)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為10月17日9:00至10月20日17:00。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

2.資格審查。資格審查時(shí)間為10月17日9:00至10月21日17:00。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格或錄用資格。

報(bào)名截止后，副總經(jīng)理崗位(202310001)按實(shí)有資格審查合格報(bào)考人數(shù)(不超30人)進(jìn)行面試。財(cái)務(wù)管理部副主管(一級(jí))崗位(202310002)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

通過(guò)資格審查、進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員另行通知，不符合報(bào)考條件者將不予通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

副總經(jīng)理崗位(202310001)原則上不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，如果報(bào)考資格審查合格人數(shù)超30人將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

財(cái)務(wù)管理部副主管(一級(jí))崗位(202310002)筆試內(nèi)容含公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)類專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

2.面試

(1)副總經(jīng)理崗位(202310001)報(bào)考審查合格人數(shù)不超過(guò)30人時(shí)，報(bào)考審查合格者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);報(bào)考審查合格人數(shù)超過(guò)30人時(shí)，面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5:1。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(2)財(cái)務(wù)管理部副主管(一級(jí))崗位(202310002)面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.測(cè)試總成績(jī)

(1)副總經(jīng)理崗位(202310001)報(bào)考資格審查合格人數(shù)不超30人時(shí)，以面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī);報(bào)考審查合格人數(shù)超過(guò)30人時(shí)，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成測(cè)試總成績(jī)，總分為100分。

(2)財(cái)務(wù)管理部副主管(一級(jí))崗位(202310002)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成測(cè)試總成績(jī)，總分為100分。

測(cè)試總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試、面試工作的具體事宜另行通知。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

2.考察。對(duì)列入考察范圍的人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、征信記錄和廉潔從業(yè)等情況。

(五)公示和辦理手續(xù)

1.公示。根據(jù)體檢考察情況，研究確定擬聘用人選，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理試用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

應(yīng)聘者測(cè)試總成績(jī)保留一年，一年內(nèi)若報(bào)考的招聘崗位出現(xiàn)空缺，可依測(cè)試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)(測(cè)試總成績(jī)相同的條件下，按照上述體檢和考察人選確定條件等額遞補(bǔ))。遞補(bǔ)人員公告在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日，遞補(bǔ)人員測(cè)試總成績(jī)不得低于60分。

四、薪酬待遇

錄用人員須將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，按聘任制進(jìn)行管理，聘期原則上為三年。副總經(jīng)理崗位(202310001)，薪酬按照《淮發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。財(cái)務(wù)管理部副主管(一級(jí))崗位(202310002)，薪酬按照《淮發(fā)集團(tuán)及其子公司員工薪酬管理辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

享受五險(xiǎn)一金(單位繳納部分由用人單位統(tǒng)一支付，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))、餐補(bǔ)、年假、健康體檢、工會(huì)慰問(wèn)等福利。

五、其他事項(xiàng)

1.因本人放棄、體檢、考察不合格等情況造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.本次招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不能適應(yīng)崗位要求的，將予以解聘;試用期滿考核合格的按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

3.咨詢電話：0552-2803003

招聘監(jiān)督電話：0552-2829233

電子郵箱：bbshfjs711@163.com

聯(lián)系地址：安徽省蚌埠市淮上區(qū)中恒大廈24樓

未盡事宜由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：2023年蚌埠市淮發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘職位計(jì)劃表

附件2：淮發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表

淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年10月10日

附件2

淮發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表

說(shuō)明：1.本表由招考單位審查并填寫審查意見(jiàn)，審查人員、招考單位主要負(fù)責(zé)人須簽名。

2.“單位性質(zhì)”指機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、其他等。