2020年宣城涇縣振興鄉(xiāng)村土地綜合開發(fā)有限公司公開招聘工作人員公告

涇縣振興鄉(xiāng)村土地綜合開發(fā)有限公司(簡稱振興鄉(xiāng)村公司)是經(jīng)涇縣人民政府批準(zhǔn)的縣屬國有企業(yè)，經(jīng)營范圍包括縣區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村全域土地整治、生態(tài)修復(fù)、耕地質(zhì)量提升;農(nóng)村土地整治規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃編制服務(wù);根據(jù)全縣國土空間規(guī)劃建立土地整治項(xiàng)目庫，并組織實(shí)施農(nóng)村土地綜合整治、建設(shè)用地“增減掛”、新增耕地相關(guān)項(xiàng)目的管理服務(wù);城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村綜合開發(fā)、農(nóng)村小農(nóng)水項(xiàng)目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目等涉農(nóng)項(xiàng)目建設(shè);土地整治建設(shè)用地及新增耕地占補(bǔ)平衡結(jié)余指標(biāo)流轉(zhuǎn);縣域內(nèi)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目建設(shè)。因公司發(fā)展需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招考。

二、崗位設(shè)置

本次共招考工作人員5名。具體招考計(jì)劃及崗位條件見《涇縣振興鄉(xiāng)村土地綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)“年齡條件”中“35周歲及以下”為1985年 8 月 28 日(含)后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推;

(五)限本地戶籍或本地常住人口;

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

8.參加非法組織的;

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘工作按照報(bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用的程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2020年9月4日至9月7日(上午8：00到11：30，下午2：30到5:30)。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名者需如實(shí)填寫《涇縣振興鄉(xiāng)村土地綜合開發(fā)有限公司報(bào)名資格審查表》(附件2)，振興鄉(xiāng)村公司對報(bào)名者提交的《報(bào)名資格審查表》進(jìn)行初審，初審合格者面試時(shí)間另行通知。

2、報(bào)名地址：涇縣自然資源和規(guī)劃局二樓204室(涇川鎮(zhèn)稼祥南路170號)。

3、因疫情期間，報(bào)名時(shí)請佩戴口罩、出示安康碼，做好個(gè)人防護(hù)。

4、資格初審時(shí)報(bào)名人員須提供以下材料：

(1)相關(guān)工作經(jīng)歷證明;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;

(4)本人近期1寸免冠彩色照片3張;

(5)本人身份證原件及復(fù)印件;

(6)本人戶口簿原件及復(fù)印件或常住相關(guān)證明;

報(bào)考者對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2∶1，對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)面試。

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2、面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等。

3、面試成績：滿分100分，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、同一崗位報(bào)名人數(shù)少于10人時(shí)，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);同一崗位報(bào)名人數(shù)超過10人(含10人)，則增加筆試環(huán)節(jié)(筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(一)》包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作。筆試滿分為100分)，筆試后按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(筆試成績不計(jì)入總成績)。

5、總成績合成：

總成績=面試成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后2位)

本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)體檢與考察

根據(jù)總成績，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。若總成績相同，則以從事相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷長者優(yōu)先;若工作經(jīng)歷相同，則以中共黨員優(yōu)先。

1、體檢在縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體參考公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;3、對體檢合格人員的考察工作由振興鄉(xiāng)村公司負(fù)責(zé)，重點(diǎn)審查擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試成績應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線)。

(四)公示與聘用

1、體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3天，公示無異議經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后依法簽訂《勞動合同》。

2、擬聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，聘期三年，期滿考核合格的可續(xù)聘。

3、擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

(五)薪酬福利

試用期工資待遇為2900元/月，正式聘用的工資待遇執(zhí)行2020年涇縣國有企業(yè)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，建立住房公積金和企業(yè)年金，享受國家法定假期。

振興鄉(xiāng)村公司建立崗位工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，對工作人員按年度進(jìn)行績效考核，考核為合格及以上等次發(fā)放相應(yīng)的績效工資。

六、其他

(一)報(bào)考人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);

(二)本公告由涇縣人社局和振興鄉(xiāng)村公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

縣人社局電話：0563-5102637

振興鄉(xiāng)村公司電話：0563-5123069

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-5033820

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

涇縣人社局、振興鄉(xiāng)村公司

2020年8月28日

附件1：招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：報(bào)名資格審查表