2023年安慶懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司公開招聘工作人員公告

懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司成立于2008年4月,注冊(cè)資本金10.2億元，是縣屬國(guó)有企業(yè)，負(fù)責(zé)縣政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理以及經(jīng)開區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運(yùn)維、產(chǎn)業(yè)培育等工作。根據(jù)工作需要，特面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2023年懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司計(jì)劃公開招聘工作人員8名,均與懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司子公司或關(guān)聯(lián)公司子公司簽訂勞動(dòng)合同，具體招聘崗位及招聘人數(shù)見附件1。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件;

6.年齡要求見崗位表:“35周歲以下”的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為1987年9月28日以后出生、“40周歲以下”的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為1982年9月28日以后出生。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2023年9月28日止。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或不能聘用的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

公開招聘工作在懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

招考公告在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)、懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年10月12日17:30止(節(jié)假日正常報(bào)名)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺(tái)頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

3.報(bào)考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(2)《懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

(3)《懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2023年公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件3);

(4)學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證材料：報(bào)考人員登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》; 留學(xué)回國(guó)人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢;

(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等);

(6)有職業(yè)資格或中級(jí)及以上職稱證書的請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證書;

(7)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料;

以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無(wú)效。

(二)資格初審

1.報(bào)名時(shí)按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報(bào)考人員在10月12日17:30前可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名截止后，通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

筆試由懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：2023年10月22日9:00-11:00。

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年10月19日9:00-10月21日18:00。

3.筆試地點(diǎn)：設(shè)在懷寧縣高河鎮(zhèn)，詳見筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試內(nèi)容：主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，滿分100分。

5.筆試成績(jī)：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為60分。筆試成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。

(四)資格復(fù)審

1.以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加資格復(fù)審的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依通過(guò)筆試過(guò)合格線成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員應(yīng)本人到場(chǎng)參加資格復(fù)審。確因特殊情況不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，由受委托人書面委托，攜帶報(bào)考人員和受委托人的有效身份證原件及復(fù)印件和資格復(fù)審相關(guān)材料到場(chǎng)，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。如因受委托人原因?qū)е挛茨苓M(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，則由報(bào)考人員及受委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件、近期同底紙質(zhì)(藍(lán)色或白色)2寸證件照兩張等材料。

其中，報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

6.繳費(fèi)：進(jìn)入面試的考生根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元/人。

(五)面試及成績(jī)合成

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)，面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘，分值為100分。

3.面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？荚嚲C合成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。

(六)體檢與考察

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以高學(xué)歷者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔蓱褜幙h國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。其中，相關(guān)崗位對(duì)任職經(jīng)歷、任職資格及工作業(yè)績(jī)有要求的，還將進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查貫穿招聘全過(guò)程，背景調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)考生存在問(wèn)題，將在對(duì)應(yīng)環(huán)節(jié)取消其報(bào)考資格。

3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)兩次。

四、公示、聘用及待遇

1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)、懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司網(wǎng)等網(wǎng)站公示5天。

2.公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本職位要求的，公司可按合同約定解除勞動(dòng)合同。首次聘用合同期限3年，一年一考核。聘用人員須服從公司工作安排和崗位調(diào)整。

3.相關(guān)待遇：公司新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期工資按公司薪酬制度的80%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿，考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工，享受公司正式員工待遇，待遇按縣國(guó)資辦核定的縣屬國(guó)有企業(yè)同類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金;另外享受企業(yè)年金、午餐補(bǔ)貼、工會(huì)福利、帶薪休假等相關(guān)待遇。對(duì)于在縣城區(qū)無(wú)房職工，符合條件的，可協(xié)助申請(qǐng)人才公寓。

五、其他事宜

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.本次招聘工作委托安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團(tuán))

0556-3510188(懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司)

監(jiān)督電話：0556-4611710(懷寧縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

2023年9月28日

附件：1.懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（關(guān)聯(lián)公司）所屬子公司2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

3.懷寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2023年公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書.docx

4.同意報(bào)考證明.docx