2023年合肥中科信息工程技工學校教師招聘公告

學校簡介

合肥中科信息工程技工學校經(jīng)政府主管部門批準成立，是一所依托中科大、中科院優(yōu)質(zhì)教育資源而建立的集學歷教育和高端專業(yè)培訓為一體的綜合性職業(yè)教育院校，學校配套設(shè)施齊、教學質(zhì)量優(yōu)、升學渠道暢、就業(yè)評價高、享受資助廣。學校是國家“STEAM創(chuàng)新教育實驗室”聯(lián)合單位、安徽省李鴻章研究會理事單位、科學家企業(yè)家協(xié)會交流基地、徐悲鴻教育基金會理事單位，現(xiàn)已構(gòu)建成普職融通、升學就業(yè)雙通道的人才培養(yǎng)體系。

學校坐落于包公故里、科教基地、歷史名城---安徽省省會合肥，環(huán)境優(yōu)美，交通便捷。目前，學歷教育、高端培訓及產(chǎn)教融合學生規(guī)模達7800余人,教職工320余人，其中研究生學歷以上36人，“雙師型”專業(yè)教師190余人。學校依托中科院、中科大優(yōu)質(zhì)師資技術(shù)資源助力教學教研工作，辦學成績顯著。學校緊跟社會人才需求，開設(shè)了工業(yè)機器人、無人機、幼兒教育、護理、高鐵航空、汽車維修、計算機應(yīng)用、平面設(shè)計等30多個專業(yè)，其中12個重點建設(shè)專業(yè)、5個新型學徒制試點項目。

招聘崗位

一、補招崗位

二、薪酬福利待遇

學校實行結(jié)構(gòu)化工資制，實行績效考核，優(yōu)勞優(yōu)酬。

1、根據(jù)崗位、工作量、績效考核，教師平均年收入6—15萬元;

2、班主任崗位根據(jù)帶班補助、工作量、績效考核、控流、應(yīng)用能力提升、招生工作，平均年收入10—30萬元;

3、總務(wù)后勤崗位待遇面談;

4、福利:

a、教職工在本校工作滿一年后，計發(fā)工齡工資200元，滿2年計發(fā)按工齡工資300元，在本校工作年限逐年按100元遞增。

b、所有教職工一經(jīng)聘用上崗，曾經(jīng)獲得過教育行政主管部門的各種獎勵均有相應(yīng)的津貼。

c、所有教職工一經(jīng)聘用上崗,符合學校條件者將為其購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險。

d、學校提供食宿，餐廳提供平價用餐，日均三餐消費不足十元。

e、提供各種培訓并努力搭建廣泛的溝通平臺，讓教師充分展示自己的學術(shù)成果。集團打造教師職級晉升通道，榮獲星級教師享受集團教育特殊津貼。

應(yīng)聘要求

1、教學崗：師范類全日制本科畢業(yè)生、非師范類全日制本科畢業(yè)生或持有相關(guān)職業(yè)技能教師資格證書(有高中教學經(jīng)驗的優(yōu)秀教師優(yōu)先);

2、行政管理崗：應(yīng)歷屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生，有同類學?；蚱髽I(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;

4、具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識能力;

5、堅守工作崗位、做好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教;

6、積極承擔教學任務(wù)，完成規(guī)定的教學工作量，根據(jù)授課科目設(shè)計教案、備課、授課、完成作業(yè)批改、參加教研活動。

應(yīng)聘面試流程

1、到學校面試時，請攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書、資格證書等各類榮譽證書原件和復(fù)印件。

2、網(wǎng)上報名，請將個人簡歷、相關(guān)證件原件的電子掃描文件，發(fā)至學校招聘郵箱：ayrsb@ahayjt.com。(郵件標題請使用“姓名+專業(yè)+學歷+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”的格式。)

3、簡歷初審合格者，學校將根據(jù)招聘計劃提前通知來校參加現(xiàn)場面試。投遞電子和紙質(zhì)簡歷時，請附個人近期全身照片、注明應(yīng)聘崗位、簡要說明家庭情況。

聯(lián)系我們

學校地址一：【包河校區(qū)】安徽省合肥市包河區(qū)西寧路5號

學校地址二：【高教城校區(qū)】安徽省合肥市瑤海區(qū)關(guān)井路439號

學校地址三：【東部校區(qū)】安徽省合肥市東部新城金陽路99號

請各位面試者將簡歷投遞至郵箱：

ayrsb@ahayjt.com

簡歷投遞時備注為：

姓名+專業(yè)+學歷+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話

聯(lián)系電話 ：0551-63667626

聯(lián)系人：徐老師 13083196502