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2023年六安霍邱縣人民法院公開招聘司法警察(輔警)公告
2023-09-26 11:38:34閱讀()霍邱縣人民政府根據(jù)霍邱縣人民法院審判工作需要,經(jīng)批準(zhǔn),決定公開招聘司法警察(輔警)?,F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開信息、公平競爭、擇優(yōu)招聘的原則,公開進(jìn)行招聘,統(tǒng)一考試,嚴(yán)把招聘標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘10名司法警察(輔警),其中男性司法警察(輔警)9名、女性司法警察(輔警)1名。
三、招聘基本條件
1、年滿十八周歲的中華人民共和國公民;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律法規(guī);
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;吃苦耐勞,服從組織分配,愿意從事人民法院輔警工作,熱愛審判執(zhí)行事業(yè);
4、能夠適應(yīng)外勤、三班制倒班(夜班)工作,能按工作要求適應(yīng)節(jié)假日加班;
5、男性身高1.70米及以上,女性1.60米及以上;身體健康,具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì);無殘疾、無口吃、無紋身、無傳染病,無“三高癥”;本人及近親屬無精神病史;體型、五官端正;雙眼矯正視力0.8(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9)以上。
6、年齡30周歲(含)以下(1992年10月11日以后出生);
7、大專及以上學(xué)歷;
8、具備用人單位規(guī)定的其他資格條件。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2、不符合招聘崗位條件要求的人員;
3、未取得畢業(yè)證書的高校畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
7、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
8、本人、配偶或父母因失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;
9、其他規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。
四、招聘程序與辦法
(一)現(xiàn)場報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2023年10月8日至11日。
2、報(bào)名地點(diǎn):霍邱縣人社局一樓人力資源市場。
3、報(bào)名方式:報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、駕駛證及復(fù)印件、近期1寸免冠同底彩色照片5張,并填寫報(bào)名資格審查表。
4、筆試開考比例。招聘各崗位人數(shù)與報(bào)名資格合格人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2開考比例。若招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足,按實(shí)際報(bào)名資格合格人數(shù)的2:1確定招聘人數(shù)。
5、資格審查
報(bào)名結(jié)束后,對報(bào)考者所提供的證件資料以及相關(guān)信息與招聘條件和要求進(jìn)行審查,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。資格審查工作由縣公共就業(yè)管理中心和縣法院負(fù)責(zé),對通過資格審查的,核發(fā)《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間在霍邱縣人民法院網(wǎng)另行公告。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容。《公共基礎(chǔ)知識》,卷面分?jǐn)?shù)為100分,《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括:時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等。不指定考試輔導(dǎo)用書。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)詳見霍邱縣人民法院網(wǎng),筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、成績公示。筆試成績在霍邱縣人民法院網(wǎng)公布。
(三)面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高到低順序,按招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員,面試人員在霍邱縣人民法院網(wǎng)公布。面試時(shí)間另行通知。
2、面試工作由縣公共就業(yè)管理服務(wù)中心、縣法院會同相關(guān)部門共同組織進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試人員的應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動放棄資格。為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績,并在霍邱縣人民法院網(wǎng)公布。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序。合成總成績在霍邱縣人民法院網(wǎng)公示3個(gè)工作日后,確定參加體檢與考察人選。上述各成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢與考察
體檢與考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢與考察人選名單。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
1、體檢。體檢參照修訂后的人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。參加體檢人員名單、體檢時(shí)間詳見霍邱縣人民法院網(wǎng)通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動放棄的,或因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),體檢環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。
2、考察。對體檢合格人員進(jìn)行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),考察環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。
(五)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在霍邱縣人民法院網(wǎng)公示不少于7天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
(六)建立后備人員庫
完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生,作為備選人員納入后備人員庫。本次招錄的編外聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí),根據(jù)合成總成績從高到低順序,從后備人員庫等額遞補(bǔ),經(jīng)體檢、考察合格后聘用。后備人員庫有效期至2025年12月31日。在后備人員庫有效期內(nèi),如霍邱人民法院開展下一次司法警察(輔警)招聘,自發(fā)布公告之日起后備人員庫自動失效。
(七)聘用
1、聘用人員首聘期限為3年,試用期為6個(gè)月,試用期含在聘用期內(nèi)。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。試用期考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘。
2、本次招聘人員薪酬待遇按照霍邱縣人民法院現(xiàn)有輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1、本次招聘考試,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān),敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
2、報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試,凡隱瞞或提供虛假情況的,或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假、違反誠信原則的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,所簽聘用合同無效,必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。
3、報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注“霍邱縣人民法院網(wǎng)”,查看報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察等時(shí)間以及筆試成績、面試成績、合成總成績、擬聘用人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。
咨詢電話:
霍邱縣公共就業(yè)管理服務(wù)中心 0564-2717383
霍邱縣人民法院政治部 0564-6023187
附件:1.2023年霍邱縣人民法院公開招聘司法警察(輔警)招聘崗位計(jì)劃表
2.2023年霍邱縣人民法院公開招聘司法警察(輔警)報(bào)名表
霍邱縣公共就業(yè)管理服務(wù)中心
霍邱縣人民法院
2023年9月26日
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