2023年馬鞍山港口(集團(tuán))有限責(zé)任公司社會招聘公告

馬鞍山港口(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)始建于1958年,于2005年6月由原馬鞍山港務(wù)管理局通過整體改制、增資擴(kuò)股組建成立，2018年安徽省港口資源整合，公司劃入安徽省港航集團(tuán)有限公司(省屬國有大型一類企業(yè))。

公司經(jīng)營范圍包括在港口裝卸、水陸貨物聯(lián)運中轉(zhuǎn)、倉儲、配送、保稅、外貿(mào)進(jìn)出口代理等方面為客戶提供專業(yè)的物流服務(wù)。經(jīng)過多年積淀，公司已發(fā)展成為設(shè)施優(yōu)良、功能完善、管理規(guī)范、創(chuàng)新驅(qū)動的現(xiàn)代港口物流企業(yè)，是全國4A級物流企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)。

因公司發(fā)展需要，公開招聘21名人員，從事港口機(jī)械操作工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

招聘崗位及資格條件信息一覽表中的“30周歲及以下”為“年齡30周歲及以下指1992年8月及以后出生”。崗位資格條件中“大專及以上”指具有大學(xué)專科及以上的人員。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。

(二)招聘崗位及資格條件

機(jī)械操作司機(jī)：大專及以上學(xué)歷， 30周歲及以下，與港口生產(chǎn)發(fā)展需要的機(jī)械類、電氣類、計算機(jī)類、法學(xué)類、會計學(xué)類、工商管理類、物流管理類、工程管理類相關(guān)專業(yè)及與港口相關(guān)的專業(yè)。持有學(xué)位證書或起重裝卸機(jī)械操作工證書者優(yōu)先。工作環(huán)境為三班作業(yè)。

注：年齡30周歲及以下指1992年8月及以后出生。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.存在應(yīng)實行任職回避情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和聘用。

(一)報名與資格審查

公開招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名時間為2023年9月8日12：00--2023年9月17日24:00。按照“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”的郵件主題格式提交電子版《馬鞍山港口公司招聘報名表》(詳見附件2)及應(yīng)聘材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證材料或其他證書等相關(guān)資料)簽名的“應(yīng)聘人員承諾書”(附件1)傳至指定郵箱(masportzp@masport.com.cn)，逾期不再補報。

報名截止后，公司組織對報名人員提交的全部材料進(jìn)行資格審查，對資格審查合格的人員，將通過電話、短信或電子郵件的方式發(fā)送參加考試通知。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、時事政治等綜合知識，以及港口相關(guān)知識，滿分100分。原則上按崗位招聘計劃人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)行筆試，否則，經(jīng)公司會議集體研究決策后，可降低比例實施。筆試設(shè)定合格線60分，未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。面試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及其他材料的原件和復(fù)印件。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復(fù)審的時間、地點提前通知。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和適崗程度。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。若招聘崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃人數(shù)，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)成績合成

應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。應(yīng)聘人員合成成績在公司門戶網(wǎng)站公布，不少于5個工作日。

公司根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如應(yīng)聘人員考試最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢

體檢項目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢由公司統(tǒng)一組織。體檢費用由考生自理。體檢如無異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察采取審核人事檔案、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者相關(guān)證書審查、無犯罪記錄審查、銀行征信記錄審查、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及是否需要回避等方面的情況。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)招聘公告要求以及應(yīng)聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司會議研究，確定擬聘用人員。

(七)公示和聘用

擬聘人員名單在公司門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，聘用人員待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合聘用條件的，依法解除勞動合同。

應(yīng)聘人員考試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，因體檢(含復(fù)檢)不合格或者考察不符合要求等情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公司會議研究決策后，在應(yīng)聘人員中，依據(jù)考試最終成績由高分到低分采取遞補，遞補不超過3次。

五、說明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的個人信息必須真實完整，并簽訂承諾書。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和聘用事項由馬鞍山港口公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

公司地址：馬鞍山市長江路47號

郵編：243000

報名咨詢電話：0555-2845596 魏女士

招聘監(jiān)督電話：0555-2845515

上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話時間(周一至周五8：00—11:00、13:30—16:30，節(jié)假日除外)。

馬鞍山港口(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2023年9月7日

附件：1.應(yīng)聘人員承諾書

2.馬鞍山港口（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘報名表